株式会社サンウェルの過去求人・中途採用情報

【基本2カ月の研修後に配属！】システム開発orインフラ、あなたの希望と適性に合うお仕事をお任せ！
具体的な仕事内容
【★　当社求人のPOINT】
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◆【教育】IT知識・経験ゼロから育成！
・1日8時間×基本2カ月、研修だけに専念
・現場配属は研修後だから、安心！
配属後も……
・外部研修受講は全額会社負担
・約1000講座から選べるe-learning講座

◆【安定】大手企業案件・公共事業案件多数
・日立系案件が70％超
・最先端技術に関われる案件も豊富

◆【厚待遇】設立28年・安定企業だからこそ！
・残業手当100％支給・扶養手当・住宅補助手当
・退職金制度
・残業月平均17.1時間／土日祝休の完全週休2日



◆希望と適性に合うお仕事で活躍！◆
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「開発エンジニア」または「インフラエンジニア」どちらかでご活躍いただきます。
開発エンジニアは、システムやアプリをつくるお仕事。
インフラエンジニアは、システムが動く環境をつくり、管理するお仕事。
あなたの希望を最大限考慮し、適性に合うお仕事でご活躍いただけます。

※プロジェジェクト事例は、下記で詳しくご紹介しています。



◆入社後は「研修だけ」に専念◆
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入社後は基本2カ月間（※）、1日8時間の研修のみ。
講師はエンジニア出身者。
座学だけでなく、実際に手を動かせる実践的なプログラムを用意しているので、
配属プロジェクトですぐに役立つ知識・スキルが身に付きます。
※研修期間は、成長スピード等により短縮する場合もあります。

＜研修プログラム例＞
★開発エンジニア
人気の高いプログラミング言語「Java」の基礎を学ぶことからスタート！
（課題例）
じゃんけんゲームをつくってみよう！

★インフラエンジニア
実機を使って実践！仮想マシン上にサーバを構築して正しく動作させるための基本的なスキルを学びます。
（課題例）
Webサーバを構築してインターネット上に公開してみよう！


◆必ず「チーム制」だから安心！◆
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入社後は必ず、自社の先輩がいるチーム（２名～10名）に配属。
わからないことがあっても、すぐに先輩や上司に相談できるので、安心です。

※会社全体としても、フォロー体制が充実。下記で詳しくご紹介しています。

チーム／組織構成
★定着率90％
★平均年齢34歳
（20代の男女が多数活躍中！）
★中途入社メンバーも多数在籍！

【未経験・第二新卒歓迎！】【教育フォロー充実】知識・経験ゼロからITエンジニアを目指したい方を応援！
※文系出身者歓迎！

【必須条件】
■高卒以上

【こんな方にピッタリです！】
■ITに興味がある
■手に職をつけて、長く活躍したい
■ITエンジニアになりたいけれど、まったくIT知識がないのでためらっている
■「成長したい！」という強い意欲がある
■周りと協力し合って仕事ができる

今回の採用では、
■意欲　■人柄　■成長の可能性
を重視します！

「ITエンジニアになりたいけれど、まったくIT知識がないからムリだよね……」とあきらめていた方、ぜひご応募ください。

【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区）
※希望を最大限考慮します。
※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。
※東京本社（渋谷区）での自社内開発案件もあります。
※本人が希望しないかぎり、原則転居を伴う転勤はありません。
※U・Iターン歓迎！住宅補助手当あり（規定あり）


＜採用中エリア＞
・東京都：23区および、多摩エリア（国立市　ほか）
・神奈川県：横浜市、川崎市など
・大阪府：大阪市

【拠点住所】
■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
＜アクセス＞
京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分
■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
＜アクセス＞
大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩 約5分・「肥後橋駅」7番出口より徒歩 約5分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～17：40（実働7時間55分、休憩45分）

※配属プロジェクトにより、時間帯が若干異なります。
※残業手当は100％支給します。

★会社をあげて、ワークライフバランスの実現に注力！
マネージャーが各メンバーのスケジュールや業務量を確認し、代休や有休の取得を促すなど、働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。
■平均残業時間
17.1時間

（2023年度平均）

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等の条件に変更はありません。

月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給）

※月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、決定いたします。
※20代で年収500万円以上、30代前半で年収600万円以上の実績あり（住宅補助などの各種手当を含めた場合）。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％支給）
■扶養手当（子1人目：1万円／月、2人目以降：5000円／月　※上限2万円／月）
■住宅補助手当（※会社規定あり）
■交替勤務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収例610万円／31歳
年収例504万円／29歳

※各種手当は給与欄をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■リモートワーク制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※スポーツクラブや宿泊施設、レジャー施設等の各種割引サービスが社員に好評！
　２大テーマパークを低価格で楽しめる「健歩大会」も！
■慶弔見舞金
■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年ごとに賞品または賞金を支給）
■社内親睦会制度
■サークル（スポーツ、ゲームなど）の活動助成金
<社員の「学びたい！」を応援！＞
■入社後研修
■外部技術研修（費用は全額会社負担)
■e-learning
※技術研修のほか、ビジネススキル等のヒューマン研修など、1000講座以上を自由に受講できます。
■資格取得支援制度
※会社の推奨する資格については受験料を会社負担。
※「バウチャー制度」があり、社内の模擬試験で一定基準をクリアすれば、バウチャー（無料で資格試験が受講できるチケット）を発行するため、自己負担なしでチャレンジできます！

＜年間休日＞
122日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■創立記念日（10月5日）
■リフレッシュ休暇（勤続15年、25年、35年ごとに、特別休暇付与、賞品または賞金を支給）

※５日以上の連休取得も可能です。

■生命保険会社の業務システム設計・プログラム開発
需要の高いJava言語を使ったコーディング・テストからはじめて、上流工程も経験することができます。

■大手金融会社の基幹システム設計・プログラム開発・保守
幅広い業務に対応する体制があるため、適性に応じた業務から始められます。

■自治体の基幹システム構築・保守・運用
10名程度の体制で業務を行っているので、安心して初歩から学ぶことができます。

■証券会社の社内システム運用設計
お客様側のSEとして新規システム導入やシステム変更の支援を行います。上流工程から保守まで幅広く対応しているので、徐々にステップアップできる環境です。

チームの先輩や上司のほかにも、会社全体で長期的にあなたの成長をフォローする体制が整っています。
たとえば……

◆部門長にも相談可能
中長期的な目線も踏まえて、配属プロジェクトのことから将来のキャリアまで、相談できます。

◆相談窓口
悩みごとや不安なことなど、何でも相談できる窓口も設置しています。

◆1on1面談
業務では直接関わることがない先輩エンジニアと、1対1で面談。
「チームの先輩には相談しづらい」
「チームメンバー以外の意見も聞いてみたい」
といった場合も、フランクに相談できる機会を設けています。

・株式会社アイ・エス・ビー
・株式会社NSD
・エンカレッジ・テクノロジ株式会社
・株式会社グローバルサイエンス
・コムチュア株式会社
・株式会社シー・エス・イー
・株式会社ゼンリン
・TISシステムサービス株式会社
・豊島区役所
・ナショナルソフトウェア株式会社
・株式会社日立システムズ
・株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
・株式会社日立社会情報サービス
・株式会社日立製作所
・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
・株式会社日立ソリューションズ・西日本
・株式会社フォーカスシステムズ
・富士ソフト株式会社
・マンパワーグループ株式会社　等