株式会社サンウェルの過去求人・中途採用情報

【まずは1日8時間の研修からスタート☆】安定性◎！日立グループや官公庁と直接お取引がほとんど☆
具体的な仕事内容
★☆サンウェルはココが違う！☆★
……
◆ゼロからずっと成長をサポート☆
・1日8時間×2カ月＝300時間研修
・外部研修は“全額”会社が負担！
・1000講座超から選べるe-learning

◆安定企業だからこそ！待遇も◎♪
・残業手当100％支給
・扶養手当・住宅補助手当
・退職金制度も！


【★　希望＆適性に合うお仕事で活躍！】
■開発エンジニア
　システムやアプリをつくるお仕事
■インフラエンジニア
　システムが動く環境をつくり、管理するお仕事
どちらかをお任せ☆
あなたの希望をできるかぎり考慮します！


【★　300時間“研修”だけに集中！】
■1日8時間×2カ月＝300時間研修
　配属先で働きながら、終業後や休日に
　研修を受けるのではなく、2カ月間は
　“勤務時間すべて”が研修！
（研修後に職場デビューだから安心♪）

■通学×リモートのハイブリット型研修
　リモートの場合も、チャットや通話で、
　リアルタイムで講師とやりとり！

■配属先ですぐ役立つスキルを学べる！
　座学はもちろん、実際に手を動かせる
　実践的なプログラムをご用意！

＜研修プログラム例＞
★開発エンジニア
人気の高いプログラミング言語「Java」の
基礎を学ぶことからスタート！
（課題例）
じゃんけんゲームをつくってみよう！

★インフラエンジニア
仮想マシン上にサーバーを構築して正しく
動かすための基本的なスキルを学びます。
（課題例）
Webサーバーを構築してインターネット上に公開してみよう！

☆研修の流れは下記でご紹介！


【★　大手企業や官公庁の案件で活躍！】
プロジェクトの70％は、日立グループ系！
官公庁などの大規模案件も多く、
ほとんどが直接お取引！
だから、安定◎！待遇◎！働きやすさ◎！

誰でも知っている製品やサービスに
携われるやりがいも♪
＜例＞
★電車の発券システム／座席予約システム
★携帯電話の通信関連システム
★東京都庁関連システム

チーム／組織構成
【★　必ず「チーム制」だから安心！】
入社後は必ず自社の先輩がいるチームに配属。
先輩や上司にすぐ質問・相談できます！
一人で配属先に行くことはありません。

★定着率90％
★平均年齢34歳
（20代男女が多数活躍中！）

【未経験・第二新卒歓迎☆】【教育フォロー充実】知識・経験ゼロからITエンジニアになりたい方を応援☆
※文系出身者歓迎！

【必須条件】
■高卒以上

【こんな方にピッタリです！】
■ITに興味がある！
■手に職をつけて、長く活躍したい
■ITエンジニアになりたいけれど、
　まったくIT知識がないのでためらっている
■ゼロからITを学べる研修を受けたい！
■「成長したい！」という強い意欲がある
■周りと協力し合って仕事をしたい

★☆できる限り多くの方と面接します☆★

興味をお持ちいただけましたら、
まずは直接お話ししてみませんか？
当社ならホントに知識・経験ゼロで大丈夫！
★意欲　★人柄　★成長の可能性　
を重視します。

【転勤なし】【住宅補助あり】東京都・神奈川県・大阪府のプロジェクト先または東京本社（渋谷区）
※希望を最大限考慮します。
※リモートワーク・在宅勤務案件もあり。
※東京本社での自社内開発案件もあります。
※原則転居を伴う転勤はありません。
（本人が希望すれば転勤も可能）
※U・Iターン歓迎！
　住宅補助手当あり（規定あり）


＜採用中エリア＞
・東京都：23区、多摩エリア（国立市　ほか）
・神奈川県：横浜市、川崎市など
・大阪府：大阪市

【拠点住所】
■本社：東京都渋谷区初台1-47-3 小田急初台ビル6F
＜アクセス＞
・京王線「初台駅」オペラシティ直結出口より徒歩約3分
■関西事務所：大阪府大阪市西区京町堀1-3-3 肥後橋パークビル9F
＜アクセス＞
・大阪市営四つ橋線「本町駅」25番出口より徒歩約5分
・大阪市営四つ橋線「肥後橋駅」7番出口より徒歩約5分


※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9：00～17：40（実働7時間55分、休憩45分）

※配属プロジェクトにより、時間帯が若干異なります。
※残業手当は100％支給します。
※残業は月平均17.1時間と少なめです！

★残業が少ない理由とは？？
…………
ワークライフバランスが◎だと、
良い仕事ができるもの！
だから当社では、会社全体で積極的に、
働きやすい環境づくりに取り組んでいます！
たとえば、マネージャーが
一人ひとりのスケジュールや業務量を確認し、
「代休は必ず取ってね！」
「有休を取ってリフレッシュしましょう！」
などと声をかけています。
■平均残業時間
17.1時間

（2023年度平均）

正社員
試用期間 3カ月
※試用期間中も、給与・待遇等の条件に変更はありません。

月給22万円～45万円+賞与年2回＋各種手当（残業手当100％支給）

※月給22万円はあくまで最低保障月給です。
　月給額は経験・能力・前職での給与額を考慮の上、ご相談により決定いたします。

★20代で年収500万円以上、
　30代前半で年収600万円以上の実績あり
（住宅補助などの各種手当を含めた場合）


【★　努力をしっかり評価！】
年に2回、直属の上司と部門長が面談を行い、
個人目標の達成度など、評価の結果を
フィードバックします。
評価の結果は、等級や給与・賞与、昇格に反映！
☆ほとんどが、給与UP！キャリアUP！です。

＜将来描けるキャリアパス＞
メンバー→リーダー→技師→課長職以上

また、評価時に、次の目標設定も行うので、
次にやるべきことが明確になり、
モチベーションがUP！します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（100％支給）
■扶養手当
・子1人目：1万円／月
・2人目以降：5000円／月　
（上限2万円／月）
■住宅補助手当（会社規定あり）
■交替勤務手当
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～600万円

■社員の年収例
年収例610万円／31歳
年収例504万円／29歳

※各種手当は給与欄をご覧ください。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限5万円／月）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■リモートワーク制度
■関東ITソフトウェア健康保険組合
※スポーツクラブや宿泊施設、レジャー施設等の
　各種割引サービスが社員に好評！
※２大テーマパークを低価格で楽しめる健歩大会
■慶弔見舞金
■U・Iターン支援制度
※住宅補助あり
※入社に伴い転居が必要な場合、物件を斡旋
■永年勤続表彰
※勤続10年、20年、30年ごとに
　賞品または賞金を支給
■懇親会（全額会社負担）
※案件ごと、組織ごとに開催しています！
■イベント随時
■サークル（スポーツ、ゲームなど）活動助成金


【★　社員の「学びたい！」を応援！】
■入社後研修
■外部技術研修
※全額会社負担！
※高額研修も受講可能
（AWS、Azure、SAP、Java、Oracleなど）
■e-learning
※1000講座以上から自由に受講可能！
（技術研修、ビジネススキル研修など）
■資格取得報奨金
■資格取得支援制度
※推奨資格は受験料を会社負担
【★　配属後のフォローも万全！】
会社全体で継続的に成長をサポート！

◆1on1面談
業務では直接関わることがない
先輩エンジニアと、1対1で面談。
「チームの先輩には相談しづらい」
「チームメンバー以外の意見も聞きたい」
といった場合に、フランクに相談できます！

◆部門長にも相談可能
現在の担当業務のことだけでなく、
中長期的な目線も踏まえて、
将来のキャリアなども相談できます。

◆相談窓口
悩みごとや不安なことなど、
何でも相談できる窓口もあります！

＜年間休日＞
122日
（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■生理休暇
■リフレッシュ休暇
■創立記念日（10月5日）
※勤続15年、25年、35年ごとに、
　特別休暇付与、賞品または賞金を支給

※５日以上の連休取得も可能です。

■生命保険会社の業務システム設計・プログラム開発
需要の高いJava言語を使ったコーディング・
テストからはじめて、上流工程も経験できます。

■大手金融会社の基幹システム設計・プログラム開発・保守
幅広い業務に対応する体制があるため、
適性に応じた業務から始められます。

■自治体の基幹システム構築・保守・運用
10名程度の体制で業務を行っているので、
安心して初歩から学ぶことができます。

■証券会社の社内システム運用設計
お客様側のSEとして新規システム導入や
システム変更の支援を行います。
上流工程から保守まで幅広く対応しているので、
徐々にステップアップできる環境です。

研修終了時には…
★ITの基礎知識を理解している
★簡単なシステムを一人でつくれる
までに成長できるはず！

【開発エンジニア】
▼プログラムの基礎知識
▼Java（プログラミング言語）の基本動作
　じゃんけんゲーム実装等
▼データベースの学習、実装課題
▼Webサーバー上でのプログラム動作

【インフラエンジニア】
▼インフラの基礎知識
▼SQL（データベース言語）の基本動作
▼サーバー構築基礎、構築
▼ネットワーク構築基礎、構築
▼運用保守に関して

講師から解説→課題に挑戦！
→添削・フィードバック
という流れで行います。


※PCなど、研修に必要なものは貸与します。

・株式会社アイ・エス・ビー
・株式会社NSD
・エンカレッジ・テクノロジ株式会社
・株式会社グローバルサイエンス
・コムチュア株式会社
・株式会社シー・エス・イー
・株式会社ゼンリン
・TISシステムサービス株式会社
・豊島区役所
・ナショナルソフトウェア株式会社
・株式会社日立システムズ
・株式会社日立システムズエンジニアリングサービス
・株式会社日立社会情報サービス
・株式会社日立製作所
・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト
・株式会社日立ソリューションズ・西日本
・株式会社フォーカスシステムズ
・富士ソフト株式会社
・マンパワーグループ株式会社　等