株式会社リベンリの過去求人・中途採用情報

【自社サービスの開発・受託案件の開発】Webシステム・アプリの開発をお任せします。
具体的な仕事内容
あなたの経験・スキル・希望に応じて、自社開発の業務効率化サービス『リテラアップ』または受託案件（Webサービス、Webアプリケーション）の開発に携わっていただきます。

■自社サービス『リテラアップ』の開発
当社が開発・提供している『リテラアップ』（特許出願中）は、ユーザーのPC操作に合わせて、より効率的な操作方法や覚えるべき機能を自動で教えてくれるもので、Windowsソフトとクラウドシステムを組み合わせたサービスです。企業のDX支援サービスとして大手企業に次々と採用され、生産性の向上に役立てられています。

＜リテラアップ導入企業＞
◎九州電力株式会社
◎小林製薬株式会社
◎セガサミーホールディングス株式会社
◎株式会社豊田自動織機
◎阪急阪神不動産株式会社
◎東急リバブル株式会社
◎西松建設株式会社
◎株式会社ローソン、他

■受託案件の開発
企業や自治体などのお客様から依頼いただいたシステム開発に携わっていただきます。お客様からニーズを伺う最上流から設計、実装、運用まで担っており、プロジェクトによっては企画から携わることも可能です。

＜受託開発実績＞
◎ツキノワグマ等情報マップシステム『クマダス』（秋田県より受託）
◎広報担当者向けのSaaS系サービス 企画～開発・運用まで
◎大手小売チェーンのビルメンテナンス管理システム
◎地方銀行の住宅ローンシミュレーションサイト
◎工務店向けチャットシステム
◎不動産物件管理システム開発（MapAPI）
◎気象関連メディア開発
◎人材系スカウト管理システム
◎Shopifyカスタマイズ案件

チーム／組織構成
【リモートワーク・出社併用OK】
現在、当社は神奈川県藤沢市と秋田県仙北市、東京都港区に拠点を構え、20代を中心に10代～40代まで25名（男性21名、女性4名）のエンジニアがシステム開発に取り組んでいます。

自主的にオフィスに出社している社員もいますが、リモートワークをしている方も多いです。バーチャルオフィスツールを導入しており、気軽に声をかけ合うことができる環境を整備。また、チャットツールで、ベテランエンジニアに質問や相談をしたり、技術トレンドについて情報交換したりできるようにしています。


開発環境
PHP、Java、C#、MySQL、AWS、など

【学歴不問】システム開発経験1年以上の方（言語など開発環境は問いません）
＜応募条件＞
◎学歴不問
◎システム開発経験1年以上の方（言語など開発環境は問いません）
※経験が浅い方から経験豊富な方まで幅広く歓迎します！

＜こんな方を歓迎します＞
◎自ら学ぼうとする姿勢のある方
◎エンジニアとして成長しようという意欲のある方
◎前向きな姿勢で業務に取り組める方

【リモートワーク・出社併用可能／転勤なし】

★オフィス・プロジェクト先に出社していただく場合もあります。
★希望があれば、東京都内のサテライトオフィスを会社負担で契約しての勤務も可能です。
＜湘南オフィス＞
神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南8階
※JR東海道線「辻堂駅」から徒歩2分

＜秋田オフィス＞
秋田県仙北市角館町中菅沢94-7 ORENCHI内
※JR田沢湖線「角館駅」から徒歩1分

＜東京オフィス＞　
東京都港区浜松町1-27-17 三和ビル4階（プレミアムオフィス浜松町内）
※都営地下鉄浅草線・大江戸線「大門駅」から徒歩1分

9：00～18：00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※残業月平均10～20時間と少なめです
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間：６カ月あり（期間中も待遇に変更はありません）

月給25万円～50万円＋諸手当＋賞与
※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します
※上記月給には固定残業・20時間分（3万4000円～6万8000円）を含む。超過分は別途支給します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限2万円まで、オフィス勤務の場合）
■資格手当（2000円～1万円）

■賞与
年1回
（12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円

■社員の年収例
340万円／25歳・経験3年
450万円／30歳・経験5年
600万円／40歳・経験15年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
■時短制度あり
■在宅勤務用備品貸与（PC・モニターなど）
■半期に一度イベント開催（2022年度は、夏季に地引網体験、冬季に会社総会と忘年会）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（7～9月の間で3日間支給）
■有給休暇　
（昨年度実績：73.5％／平均有給消化日数：8日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■アニバーサリー休暇

★1～2週間程度の連休取得OKです。

当社ではエンジニアの希望や挑戦したいという意欲を第一に考えて案件にアサインしています。これまでJavaによる開発に携わってきたけれど新言語にチャレンジしたい方には例えばPythonの案件をご紹介。もしアサインした案件で新技術にチャレンジできない、スケジュールが厳しくて残業が多すぎるといったことがあれば、違う案件に移って活躍していただくようにしています。

また、キャリアパスについて悩んでいる方には、IT業界で20年以上の経験を持つCTOの櫻井をはじめ、ベテランエンジニアが相談に乗ってアドバイス。一人ひとりに寄り添ってサポートしていることから、この2年間退職者はおらず、高い定着率を誇ります。

当社ではオリジナルサービス開発にも力を入れて取り組んでいます。例えば秋田県が2024年7月から運用を開始したツキノワグマ等情報マップシステム『クマダス』は、当社が「こんなシステムがあったらいいな」と考えて開発したシステムが起点になって誕生したものです。このシステムは地域の課題解決につながるシステムとしてメディアでも大きく取り上げられました。

このように自社サービス開発と受託開発の両方を手がけているので、例えばまずは自社サービス開発に携わった後、受託開発案件に挑戦して新技術を身に付ける、逆に受託開発で培った技術力を自社開発に活かすといった活躍が可能です。

代表の倉橋は、新卒でベンチャー企業に入社し、中核サービスの企画などに従事。その後、経営企画室長として東証マザーズ上場、および東証一部（当時）市場変更を牽引しました。自らも営業・マーケティング・経営企画・IRに携わる中、一人ひとりが自発的にサービスを企画し、売上を向上させる施策を行っている状況を間近で見るうちに、「このまま管理職の座に落ち着くのではなく、自身が挑戦したいことに取り組もう」との想いが高まり、2018年に満を持して同社を退職。その後リベンリを設立しました。なお、社名はLiberi（ラテン語で自由の意）とbenri（便利）を掛け合わせたものです。