株式会社エイプレイスの過去求人・中途採用情報

【オープニングスタッフ】ご利用者さまの自宅へ訪問し、身体介助や服薬・水分補給などのサポート
具体的な仕事内容
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◆定期巡回・随時対応サービスとは
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「自宅で介護を受けたい」
このようなご利用者さまの想いを叶えられるサービス。
一般的な訪問介護との違いは“1日複数回訪問”すること。
そしてご利用者さまやご家族からの相談に応じて、
24時間体制で随時適切なサポートをすることができます。

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◆具体的な仕事内容
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■食事の配膳（必要に応じて介助）
■入浴・排泄介助
■服薬・水分補給のサポート

★ご利用者さまによりケアの内容は異なります。
★1件あたりの滞在時間は15分程度、1日の訪問件数は平均12件ほどです。
★移動方法は、電動自転車、3輪バイク、軽自動車の中からご自由に選択できます。

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◆未経験者も安心の教育制度！
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入社後3日間で実技と座学研修を実施。
業界のことや当社のサービス、業務に必要な知識を基礎から学べるので未経験者も安心です！
その後は、先輩について一緒に業務をおこないながら、徐々に慣れていきましょう。
無資格の方は、資格が取得できるまでは先輩のサポート業務を中心にお任せします。
独り立ち後も定期的に研修が受けられますので、介護職としてのスキルアップも可能です！

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◆資格がある方は活かせます！
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介護福祉士の資格がある方は、リーダーやご利用者さまへの介護士の訪問計画を作成する計画作成責任者としてご活躍いただくことも可能です。
経験や資格を存分に活かせます！

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◆ICT化で業務効率化を実現！
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日々の介護記録は業務支援システムにておこなっています。
一人ひとりにスマートフォンやPCを支給しており、業務の効率化を実現！
クラウドサービスにより、ご利用者さまの情報がご家族やケアマネージャーにも即座に共有できます。
効率的に仕事ができるため、無駄な残業がないこともポイントです♪

チーム／組織構成
＼穏やかな雰囲気が魅力／
平均年齢が30代と比較的若い世代が多く活躍しています。
先輩や上司に対してもフランクな社風です！
わからないことがあれば、気軽に相談できます。

■男女比：男性6：女性4（正社員）

【未経験歓迎】新たな介護サービスに興味がある方・挑戦したい方／介護福祉士の資格をお持ちの方は優遇
★学歴・経験不問！
★資格がない方もOK！
資格取得サポート制度を利用して取得できます！

【こんな方を歓迎します】
■定期巡回サービスに興味がある方
■未経験から新しいことに挑戦したい方
■体を動かすことが好きな方

【活かせる経験・スキル】
■介護系の資格（初任者研修・実務者研修・介護福祉士）や経験

★介護福祉士の方は、リーダーや計画作成責任者としてご活躍いただくことも可能です！

経験・スキルよりも、まずはお人柄を重視して選考を進めていきます。
当社のサービスや介護業界に興味のある方は、ぜひ挑戦してください！

【2024年12月オープン予定の新拠点】東京都中野区中野5丁目24番18号 クロススクエアNAKANO　901号

＜アクセス＞
JR中央線(快速) 中野駅から徒歩で9分
JR中央・総武線 中野駅から徒歩で9分
東京メトロ東西線 中野駅から徒歩で9分

※受動喫煙対策あり

＜シフト制＞
早番／7：00～16：00
遅番／13：00～22：00
夜勤／22：00～翌7：00
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇に変更なし）
※無資格の場合、資格を取得できるまでパート・アルバイトでの雇用となります（時給1150円～）

月給237,800円～310,700円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万5400円～3万5200円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

※年齢や経験、保有資格などを考慮し、優遇します。

【月収例】
＜オペレーター・介護福祉士（経験3年以上）＞
◎月収281,800円～（諸手当含む）

＜計画作成責任者・介護福祉士（リーダー職3年未満）・経験者＞
◎月収310,700円（諸手当含む）

【各種手当】
■資格手当（5,000円～）
■役職手当（5,000円～）
■特別手当（年末年始）
■家族手当（配偶者 月5,000円、一子につき月10,000円）
※健康保険上の扶養家族までが対象
※子は22歳到達年度までが対象
■住宅手当（2万円～4万円）※条件を満たした際のみ適用
■みなし時間外手当（月20時間）
■処遇改善手当（2,500円／日）

★介護資格（初任者研修）の取得までは平均1カ月ほど。
初任者研修を取得できれば正社員としての雇用となります！

■賞与
年2回
（6月・12月）※売上に応じて決算賞与あり（処遇改善含む） ★昨年度実績：5カ月分（2023年実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円（入社2年目／20代）
年収500万円（入社5年目／30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■電動式自転車、自動車(軽自動車)、3輪バイク貸与
■各種祝い金、見舞金制度
■制服、スマートフォン、PC貸与
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■有給休暇ストック制度
■会員制リゾートホテル宿泊可
■給与受取サービス（当月の給与を先行して受け取れるサービス）
■退職金制度
■髪色・ネイル自由（※条件あり）

★資格取得支援制度あり！
初任者研修や実務者研修など、介護関係の資格の取得をサポート！
取得にかかった費用は会社が負担します。（※ただし条件あり）

★サンクスカードで絆が深まる！
頑張っている社員にサンクスカードを書いて頑張りを称賛し合っています。
サンクスカードをたくさんもらった方も、たくさん書いた方にも賞金を贈呈！

★表彰制度でモチベーションUP！
各事業所ごとに取り組んだ事例を発表。
最優秀賞に選ばれた場合は賞金を支給しています。

福利厚生や各種制度については、現場からの声を吸い上げて、日々柔軟に改善！
「こんな制度があったらいいな！」というものがあれば、ぜひ発信してください。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制（※1年間の土日祝日の数を月ごとに均した数。毎月平均10～11日休み）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社3カ月後に付与（★ストック制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※取得実績あり
■リフレッシュ休暇3日（入社次年度より付与）

★5日以上の連休も可能！

等級に応じて「一般職」「監督職」「管理職」というようにステップアップしていけます。

・介護職として専門性を高めていきたい
・マネジメントや育成に挑戦したい
・人事など本部での仕事で会社に貢献したい

など、あなたの理想のキャリアを歩むことができます。

キャリアアップに必要なことが明確に定められているので、正当な評価が可能！
モチベーション高く働けるでしょう。