シェアフル株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎♪話題の新規事業】新しい“はたらく”をつくる、スキマバイトアプリ『シェアフル』の提案
具体的な仕事内容
＼＼ここがPOINT！／／
■パーソルグループの安定基盤
■700万DL突破！新規事業『シェアフル』
■カレッジ形式の研修で未経験も安心！
■フレックス勤務＋在宅勤務OKで働きやすさ◎

営業経験は不問です！
これまでの経験を活かして市場価値の高い営業へスキルアップできます！


■□お任せする業務内容□■

■課題解決に向けたヒアリング・商談
■採用施策の提案・求人作成
■採用・労務関連の効率化や採用拡大に向けた改善提案　など

「人手不足に悩んでいる」「採用が上手く行かない」などの課題を抱くクライアントに、スキマバイトアプリ『シェアフル』への求人掲載や活用方法を提案するソリューション営業をお任せいたします。

■新規クライアントの導入
人材不足に課題を抱える企業にアプローチし、シェアフルを用いた課題解決案の提案、新規導入を目指します

■既存クライアントの深耕・拡大
クライアントの満足度を高め、継続利用や同法人内での導入店舗の拡大、募集人数の増加を図ります


【クライアント】
コンビニエンスストアや飲食店を始め、物流や介護業界など、業種問わずさまざま企業へ提案していただきます！

【入社後の流れ】
新入社員で構成されたチームで学ぶ【カレッジ形式】の研修を取り入れています。座学だけでなく名刺交換やロープレなど、明日から使える実践スキルを1カ月かけて習得。未経験から結果を出せる営業へ育成します！


■□シェアフルの魅力□■

■自分らしく活躍できる
パーソルグループの安定基盤とノウハウを持ち、スタートアップ企業のような一面も併せ持つ当社。営業手法や提案内容に特別な制約はなく、あなたの個性や強みを活かして活躍できます。成長途中の組織ならではの経験ができます。

■介在価値を実感できる
採用に留まらず、労務や就業後のサポートなど、クライアントの人手不足解消に大きく貢献！自分の介在価値を実感することができます。

チーム／組織構成
＼社員の8割が20～30代の若手です！／
社内は風通しが良く、フラットな環境。日々意見や情報を交換し合っています！

【先輩の前職は？】
アパレル販売・飲食店店長・スマートフォン販売・エステ接客・カスタマーサクセスなど、他業種からの入社メンバーも多数活躍中！

■男女比：5:5

【未経験歓迎／高卒以上】売り上げなど、数値目標の達成に向け取り組んだ経験をお持ちの方
【必須条件】※下記いずれか
■販売やサービス業などで売上目標を達成した経験をお持ちの方
■営業職やカスタマーサクセス職で数値目標を達成した経験をお持ちの方

【歓迎条件】
■求人広告営業や派遣営業など
■飲食店向けの集客メディアや決済サービス、フードデリバリーサービスの営業など

【こんな方はぜひご応募ください】
■数値管理や目標に向けて取り組むことに達成感を感じる方
■顧客のニーズに合わせた柔軟な提案をしたい方
■何事にも粘り強く行動できる方


＃第二新卒歓迎

【リモート可／フレックスタイム制／転勤なし】南青山オフィス
★週1回・好きな曜日でリモートワークもOKです！

＜南青山オフィス＞
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
■アクセス
青山一丁目駅または乃木坂駅　徒歩5分


※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）

【フレックスタイム制】
◎1カ月単位での労働時間を換算するマンスリーフレックスを導入
◎コアタイムなし

■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■標準的な勤務時間例／9:30～18:30
■平均残業時間
30時間

正社員
試用期間：3カ月（給与・待遇に変更なし）

月給22万円～35万円+残業代+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定いたします
※残業代は全額支給になります

【★賞与・昇給年2回】
頑張りが給与に反映される仕組みを整えています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■営業インセンティブ

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年2回
（4月・10月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～750万円

■社員の年収例
年収550万円／月給27万8550円＋賞与111万4200円／入社2年目・31歳
年収450万円／月給22万7900円+賞与91万1600円／入社3年目・26歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スキルアップ支援
■副業OK（条件あり）
■確定拠出年金制度（DC）
■従業員持ち株会
■役職手当
■服装自由（私服OK）
■社用PC、iPhone支給
■健康診断、インフルエンザ予防接種（年1回）
■社内相談窓口
■キャリアチャレンジ制度（グループ間の公募制度）
■社内インターン制度（ジョブトライアル）
■カフェテリア
■社内研修制度
■社内表彰制度（MVV賞、月次業績インセン等）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■夏季休暇
（5月～12月の間で5日間、自由に設定可能）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社日から取得可能、以降毎年4月付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■子の看護休暇
■その他休暇

チームリーダーや管理職など、多彩なキャリアを用意。拡大期だからこそ、ポジションやチームも続々増加しています！
これまでに配属5カ月でMVPを獲得する社員や、入社3カ月でリーダーに昇格した社員も活躍中！年功序列は一切なく、実力をフラットに評価する環境です。

スキマバイトは新しいはたらき方だからこそ、関わるステークホルダーが多岐に渡ります。採用担当や人事だけでなく、法務や経理、時には役員や代表など経営層に直接提案する機会も豊富。シェアフルを採用のためのツールとしてだけでなく、インフラとして活用していただけるよう提案をしていきますので、思考力や調整力、提案力など営業としてだけでなく、ビジネスパーソンとしての市場価値を高めるスキルが身に付きます。