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クラフトバンク株式会社

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東京都中央区日本橋久松町12-8プライム日本橋久松町ビル8F

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募集している求人が 2件あります!

クラフトバンク株式会社の 募集が終了した求人

営業/フルリモート/年休125日以上/年収1000万円も可

  • 正社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【全国採用/土日祝休み】★SaaS営業/建設業界特化の経営管理SaaS
具体的な仕事内容
\★実績ある魅力的なメンバーがサポート!★/
・国内最大手HR企業出身でグローバル展開に携わった代表
・有名IT企業や大手建設会社でトップセールスとなった若手のホープ
・起業を経験したメンバーも多数

など、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが揃っています!
ハイレベルな環境の中で、高いビジネススキルを身に付けられる環境です。

【入社後は…】
入社1~3日程度、東京オフィスにて研修を行い企業理解を深めていただきます。

その後は、
▼チームに分かれ、OJT研修(ロープレ・同行)
▼営業研修
▼独り立ち

最速で成果を出せる人材へ、しっかりアシストしていきます。

【MISSION】
建設業界における、人材不足・DX化などの根本的な問題を
■建設工事のマッチング事業
■オールインワンの経営管理システム「CraftBank office」
を活用することで多角的に解決し、企業成長・建設、建築業界の活性化に繋げることがミッションです。

具体的には…
・建設業界向けSaaSの新規開拓営業
・アライアンス先との連携による新規接点の創出
・既存顧客に対する深耕営業

ただシステムを売って終わりではなく、リード獲得からクロージングまで、一気通貫の営業スタイルを行っていただきます。

クライアントは、ほとんどが社長や役員ばかり。
経営視点を培うチャンスも豊富です!

チーム/組織構成
\★高定着率!フルパワーで成長できる環境★/
★離職率4%
★フルリモート×フルフレックス
★年間休日125日以上
★インセンティブもあり、成果に対して対価を払うカルチャー

約4割が子育て中のメンバー。
中抜けをして、子どものお迎えに行くなど柔軟な働き方ができる環境があります。

最高のメンバーと最高の環境で、市場価値の高い存在になれるチャンスです。

■男女比:7:3
■年齢構成:20代・25%/30代・65%/40代・10%

対象となる方

【学歴不問/業種未経験歓迎】★法人営業経験/クライアントとの折衝経験(業界・経験年数問わず)
───────────
自分の働きたい場所でじっくり腰を据え
営業としてのスキルを高めたい方
───────────

【必須】※業界・経験年数問わず
■法人営業経験
■クライアントとの折衝経験

【こんな経験がある方大歓迎】
■IT業界での営業経験(ERP・基幹システム導入)
■SaaS営業経験(アポどりからクローズまでの経験がある方)
■建築・建設業界に対する営業経験

選考のポイント

\オンライン面接実施/
お互いに等身大でお話ししましょう。
さまざまな経歴を持つリーダーや、代表の韓との会話を楽しむつもりで、ぜひお気軽にお問い合わせください。

勤務地

【フルリモート×フルフレックス制】
◇全国で10名以上の増員採用
◇自宅からの直行直帰!あなたがいる場所が勤務地になります。

首都圏だけでなく、
北海道/東海/関西/九州/四国など各地方に社員が居住しています!

全国採用のスタートアップ!
シェアオフィスも、今後さらに増やす予定です。

【本社】
東京都中央区日本橋久松町12-8 プライム日本橋久松町ビル 8F
※受動喫煙対策あり

勤務時間

フルフレックスタイム制
※コアタイムなし
※標準労働時間/1日8時間

雇用形態

正社員

給与

【入社1年目の年俸例】
■年俸600万円(IT営業経験者)

年俸420万円~900万円+インセンティブ(半年に1回)
※経験・実績を考慮して決定します。

【インセンティブは高還元率】
売上に紐づき、年俸の月額0.25~2.5カ月分を支給しています。
先輩の中には、入社1年半で
年俸400万円以上から年俸800万円以上と、年俸を倍にした実績も!

インセンティブも含め、年収1000万円以上も目指せる環境です。

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
~900万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(実費支給)
■リモートHQ
└・リモート労働環境に必要なガジェットが借りられる
 ・サブスク利用可能
■住宅補助(2万円/月)
└オフィス最寄り駅から2駅圏内(規定あり)
■服装自由

休日・休暇

<年間休日>
125日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(カレンダー通り)
■GW休暇
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(7月~9月の間に、自由に取得可能)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得率100%)
■育児休暇
(男女ともに取得率100%)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
└勤続3年経過ごとに、5~10日間の休暇を付与
  +
 支援金20万円支給

★5日以上の連続取得を推奨
スケジュール管理は、個人の裁量に委ねています。

■受賞歴

・2024年
注目の日本発スタートアップ100選に選出(出典元:Forbes JAPAN)

・2023年
すごいベンチャー100に選出(出典元:週刊東洋経済)
X Tech Innovation「デジタルエコシステム部門」で、東北大会最優秀賞を受賞(出典元:X Tech Innovation)

・2021年
ビジネスモデルコンテスト「ビジネスモデル部門 新規・独自性分野」で、経済産業大臣賞を受賞(出典元:日本住宅リフォーム産業協会)

他にも、さまざまなメディアへの出演歴や、建設業界を舞台にしたマンガとのコラボなど、幅広く活動を行っています。

■「CraftBank office」

■SaaSプロダクト「CraftBank office」
案件管理・スケジュール管理・工事日報・在庫管理・見積書作成・請求書作成などを一括管理できる、工事会社の業務に特化した経営管理システム。

紙やホワイトボードなど、アナログな事務作業を、このシステムの導入により、事務作業の効率化を実現しています。

実際にご利用している企業様には、「社員のコスト意識が高まり、コスト削減に繋がった」など、嬉しいお声もいただけています。

■「建設工事のマッチング事業」

■業界最大級のマッチングプラットフォーム
★登録社数:2万7811社
★マッチング率:86%
★案件数:1万2964件

建設業界の人材不足は深刻さを増しています。
「案件があっても、職人がいない」
「○○に特化した仕事を頼みたい」
人材と企業を結び付け、人材問題の課題を解決しています。

合わせて「職人酒場」の運営も行い、企業様単独でヨコの繋がりを増やしていただけるイベントを開催。

自社利益だけではなく、建設業界の課題をどうサポートして改善に導くのか。
全メンバーが介添価値を持ち、日々業務にあたっています。


出典:doda求人情報(2024/8/29〜2024/10/23)

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出典:doda求人情報(2025年7月時点)

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