株式会社ＥＳ＆Ｃｏｍｐａｎｙの過去求人・中途採用情報

タワーマンションの不動産営業◆3人1チーム体制／充実の研修プログラム有／サポート体制◎
具体的な仕事内容
タワーマンションを専門に扱う当社にて不動産営業をお任せします。ご経験や適性、案件に応じて「売買」「賃貸仲介」の業務をお任せします。

【具体的には】
▽タワーマンション専門ギャラリーに勤務
▽来店されたお客さまから不動産の購入、売却、賃貸仲介のお悩みをヒアリング
　（反響営業中心／年間約2000件の反響をいただいています）
▽最適な物件や資産運用方法をご提案
▽コミュニケーションを重ね、ご契約のお手続き～継続的なフォローまで

※マンション物件の写真撮影、案内用・広告用資料作成なども行います

【営業スタイル】
◆お客さまのためを考え、売って終わりではなく長く寄り添う営業スタイルです。
◆個人主義的ではなく、価値観を共有するチームで動きます。
◆資産運用の一手段としてタワーマンションをお考えのお客さまは、経営者や大手企業役員などエグゼクティブクラスの方が中心。コミュニケーションの中でさまざまな価値観やお話に触れ、自分自身の成長にもつながります。

【充実の研修プログラム】
◆社長や役員からの座学を通じて、業界知識や会社の理解を深められる研修あり
◆座学だけでなく、実践を通じたプレゼン対決なども実施
◆業界知識にとどまらず、マンダラチャートを用いて「自分のしたいこと」を考える研修もあり
◆クルーズ研修での船上BBQや釣りなど、同期との交流を深める機会も

上記だけでなく、未経験入社でも着実に成長できるよう
ビジネスパーソンとしてはもちろん、人としての成長も目指せるような研修をご用意しています！

チーム／組織構成
【成長を支える環境】
◆社長・役員との距離感
大手不動産会社から転職したメンバーが「いい意味でギャップを感じた」というほどフラットに話せる距離感で直接ノウハウを教わることができます。

◆納得度の高い『360度評価』
定量面だけではなく取り組み過程、チームでの立ち回りなどを上長、同僚、他部門、顧客の意見も踏まえて評価する制度を導入しています。

◆ワンリーダー制
「顧客へのメール案内」や「仲介業者を集めた企画」など、自分が任されたプロジェクトや領域を自由度高くマネジメントできる制度です。契約や評価につながるだけでなく、通常業務とは異なる視点が磨かれます。

■男女比：5：5
■年齢構成：20代～50代活躍中

【第二新卒・未経験歓迎】営業にチャレンジしてみたい・スキルアップをしたい方◎人物重視の採用です！
【こんな方を求めています】
□ 誠実な姿勢でお客さまと向き合える方
□ 急成長中の企業で自分自身も高みを目指したい方
□ 何事も前向きに捉えられる方
□ ホスピタリティをお持ちの方
□ 急成長中の企業で自分自身も高みを目指したい方
□ 変化に富んだ環境を前向きに捉えられる方

【歓迎・優遇するスキル】※必須ではありません
□ 営業経験
□ 不動産業界経験者
□ 宅地建物取引士の有資格者
□ 賃貸不動産経営管理士の有資格者

【転勤なし／大阪】

＜本社＞
大阪府大阪市中央区淡路町3丁目6-3　御堂筋MTRビル 1階
アクセス：「本町駅」徒歩3分、「淀屋橋駅」徒歩4分

※受動喫煙対策あり

9:30～18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
30時間

程度

正社員
試用期間3カ月
※未経験者のみ、試用期間中の月給に変更あり
※給与以外の諸条件に変更はありません

【Check！】
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★インセンティブは3カ月に1回
★賞与年2回＋決算賞与あり
★昇給は随時
⇒入社2年目で年収1000万円達成も可能です

【経験者】
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月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月3万2500円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【未経験者】
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＜試用期間中＞
月給21万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間後＞
月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23時間分を、月3万2500円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
＋決算賞与（業績による）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
年収500万円／26歳／入社1年目
年収900万円／34歳／入社2年目
年収1200万円／29歳／入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断
■資格取得支援制度（宅地宅建取引士）
■社員旅行（入社1年後以降）
■研修制度充実
・ブランディング研修（月1回）
・営業研修（2カ月間）
・クルージング研修（体験研修）
・TOWERZ研修合宿（年1回：有馬温泉など）
・フォロー研修
■各種社員割引あり
・インテリア、家具 （50社以上対象／最大70％OFF）
・家電
・フルオーダースーツ
・スポーツジム
■各種無料設備
・隣接ゴルフシミュレーション
・新型マッサージチェア
・シャワー室（男女別）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（水曜日＋隔週シフト休）
■年末年始休暇　
（5日間）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

＜入社1カ月＞
タワーマンションという商材の知識、特性、背景、会社の目指す所を座学でレクチャー。未経験の方には不動産の基礎知識、仲介の仕組みなどからお教えします。

＜入社2カ月＞
各部署の体験研修を行うことで業務内容を理解し、今後の連携やプラスのアイデアにつなげます。

＜入社3カ月＞
OJT研修として各部門に配属され、営業の流れやお客さまへの接し方などを学びます。

＜入社4カ月＞
3人編成チームの1メンバーとして営業活動をスタートします。

昨年5月に入社し、半年で実績を残して今年5月にタワーマンションを購入した社員も在籍！
頑張りがしっかり評価される環境です。