株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」）の過去求人・中途採用情報

【年収2000万円超も多数！毎月支給の高額インセンティブ×残業ほぼなし】貴金属やブランド品などの買取
具体的な仕事内容
＼スマートフォンからご覧の方はPick Upページもご覧ください／
★期間限定「入社お祝いインセンティブ最大50万円」のキャンペーン実施中

全国に1200店舗以上を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。


【圧倒的な研修・教育制度】
＜入社後の導入研修＞
★必ず同期メンバーと一緒に研修
★本物を見極める査定研修
★買取営業を完全再現したロールプレイング

＜実践形式で学ぶ＞
★1週間程度の店舗実地研修
★独り立ち後も支えるメンター制度

未経験の方でもイチから、品物の専門知識と、買取営業の極意を学べる環境を整えています！店舗配属後も、悩んだときはすぐに研修担当に相談してOK。
充実したサポート体制のもと、同期と切磋琢磨しながら一緒に成長していきましょう！


【具体的な業務内容】
■来訪されたお客さまへの接客（1日3～4件）
「おたからや」にご来店されたお客さまへの接客対応。
会話を楽しみ、ご提案しやすい雰囲気をつくりましょう。

■買取のご案内
お客さまの大切な品物をお預かりし、種類や状態などを確認。
スマホで撮影し専門部署へメールで送ります。
専門部署から鑑定結果がきたら、お客さまへ価格をお伝えします。

■売上分析
どんな商品が売れるかなどを分析し、お客さまへの提案に活かします。

◎ご利用のお客さまは
現在高騰中の金や高級腕時計・ブランド品などの現金化をご検討中の方。
現状は相場高騰も拍車がかかり、お問い合わせは右肩上がりで増加中！！！
業界No.1のおたからやだからこそ【依頼件数とお客さまからの信頼】で成果もあげやすい環境です。

◎社歴、年齢関係なし！公正な評価制度
年功序列、ポストの順番待ちは一切ありません！入社4カ月でマネージャー、入社1年で部門長など、スピード出世の実績多数。もちろん年収も成果や仕事内容に応じてUPします！

チーム／組織構成
社員の前職は、不動産や金融、商社、百貨店、アパレル、エステ、ブライダルなどさまざま。営業や販売、接客など、ご自身の経験を活かせる環境です。
女性の管理職も活躍中！

【未経験・第二新卒歓迎／高卒以上】入社すぐから収入倍増・キャリアアップを実現したい方
＜必須条件＞
■高卒以上

【こんな方を歓迎します！】
・今すぐに、今よりも収入を倍増させたい方
・実力本位で、早期に出世や昇給を実現したい方
・ワークライフバランスも大事にしながら働きたい方
・営業や接客スキル、コミュニケーション能力を活かしたい方


※未経験歓迎、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎
※業績安定につき積極採用中（全国で100名以上採用予定）

【面談でお聞きすること】
これまでのキャリアや、将来の目標をお聞きしたいです！
「面接」ではなく「面談」という形式で行います。気軽にお越しください！
また、未経験入社で稼げる秘訣もお伝えします！

全国の『おたからや』直営店舗

★勤務地は希望を考慮し、原則転居を伴う転勤はありません。
★ご入社後2週間は、本社での座学研修や本社近隣店舗での実地研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。ご了承ください。※研修中の宿泊先・交通費は弊社が負担します。
★直営店舗で勤務いただけます。勤務地の詳細は予め会社HP（https://www.otakaraya.jp）より『お近くの店舗を探す』ページをご確認ください。

<本社情報>
■住所■
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3 クイーンズタワーB 15階
■アクセス■
横浜高速鉄道みなとみらい線「みなとみらい駅」直結
JR根岸線、市営地下鉄ブルーライン「桜木町駅」より徒歩15分

※海外拠点も続々展開予定のため、海外出張も可能です

〈募集店舗一覧〉

9:00～18:00（実働7時間45分／休憩75分）
または
10:00～19:00（実働7時間45分／休憩75分）
※配属によって異なります。

★基本的に残業禁止
★定時退社なので、仕事の後に、家族と過ごす時間や自分の趣味を楽しむ時間がしっかりとれます。
■平均残業時間
10時間

※原則定時退社です　※残業代全額支給

正社員
試用期間3カ月
※試用期間中は契約社員となります（その他条件に変更はありません）
※試用期間満了後、正社員として雇用となります

【研修期間中（6カ月間）】
■月給50万円以上
※内訳：月給32万円以上(固定残業代含む)+住宅手当一律5万円+研修手当一律13万円
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【研修期間終了後】
＜店舗スタッフの場合＞
■月給37万円～52万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜店長昇格の場合＞
■月給55万円～80万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、一律月5万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

★独自のインセンティブ制度★
商談実績に応じて高額インセンティブを案件ごとに支給。案件ごとの支給のため、1日で数十万円～数百万円のインセンティブを勝ち取る社員も続出！月締めで毎月の基本給に上乗せされるので高収入をご自身の頑張りで実現可能。

◎年功序列なしの平等な評価体制のもと、成果次第でスピード昇格がいくらでも叶う環境です！

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
実績に応じて随時
定期昇給に加え、社員の成果次第で随時昇給が自慢の社風です！

■入社時の想定年収
年収600万円
以上（月給＋高額インセンティブ＋賞与）

■社員の年収例
年収950万円／入社1年目（23歳）／月給37万円＋インセンティブ＋賞与
年収2000万円／入社2年目（24歳）／月給55万円+インセンティブ+賞与
年収3500万円／入社3年目（26歳）／月給80万円+インセンティブ+賞与

――――――――――――
入社お祝いインセンティブ
――――――――――――
※入社12カ月までの方対象。成果に応じて最大50万円までのインセンティブあり。申請した翌月支給

■昇給・昇格（成果に応じて随時）
■高額インセンティブ（日毎・月毎の計算テーブルを用意）
■役職手当
■表彰制度
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度
■社員割引
■研修制度（入社研修など）
■健康診断
■社内自販機無料
■社内レクリエーション
■自社レクレーション用クルーザー（豪華内装）・大型リムジンバス有

＜休日・休暇＞
■週休二日制
■有給休暇（取得率100%）
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（4日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
※5日以上の連続休暇も取得OKです

創業以来、25期連続で増収増益を達成。国内トップクラス・業界最高水準の給与体系と働きやすさを追求した制度が整っており、社員が活躍してくれていることが成長の理由です。

2030年に4兆円市場に達する見込み（※）のリユース業界。拡大傾向・需要増の業界で成長を続け、前期売上は【約830億円】。来期売上は【1500億円】を目標に圧倒的な成長を続けています。

「おたからや」は全国1200店舗以上を展開。国内のみならず、海外への事業進出も果たしています。さまざまな業種へ事業の多角化も推進し、更なる発展を目指しています。

（※）リサイクル通信2023/9/25発行『リユース業界の市場規模推計2023』

「おたからや」は、全国に1200店舗以上を展開中。店舗数・買取価格満足度ともに業界No.1（※）の実績と、テレビCMやWebマーケティングによる抜群の集客力により、完全反響型の営業スタイルを実現しています。飛び込みやテレアポがない分接客に専念できるため、効率良く成果につなげていくことができます。

また、お客さまから選ばれ続けているからこそ毎日多くの経験を積めるため、スピーディーに成長できるサイクルが生まれています。

（※）出典：産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』

お客さまにとって大事な品物をお預かりするため、金額だけでなく「人として信頼される」ことも大切になります。「“あなただから”売りたい」と思ってもらわなければなりません。

とはいっても、配属後いざ対面でお話するとなると、緊張してしまう方も多いかと思います。そこで当社では、営業時の10のステップを何度も繰り返し練習。まずは流れ通りに進めつつ、徐々にお客さまと信頼関係を築いていくことで、成果が上がってきます。

まずは何度も繰り返し営業の極意を習得し、配属後にお客さまの心を掴むコミュニケーションスキルを磨くことが、成功の第一歩となります。