株式会社極楽湯の過去求人・中途採用情報

【★アイデアを活かせる＆豊富なキャリアパス】当社が展開する温泉・サウナ・飲食店舗などの運営をお任せ。
具体的な仕事内容
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具体的には
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『極楽湯』『RAKU SPA』で、アルバイトスタッフの先頭に立ち、下記4セクションの業務を担当していただきます。

■フロント
┗ 集客イベント企画、販売品の提案・発注
■アメニティ
┗ 店内・店外でのイベント企画、店内設備の簡易メンテ・清掃
■ホール
┗ デザート・ドリンク企画、発注業務
■キッチン
┗ 調理、メニュー開発、食材管理

★接客は、アルバイトスタッフがメインで担当するため、社員は接客：マネジメント（店舗管理など）＝5：5程度の割合でお任せします！

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入社後の流れ
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入社後1～2カ月は、施設の全体像を把握。施設に関するマニュアルで、基礎知識から学ぶことが可能です。
その後は、研修時の適性等に応じピッタリのセクションからスタート。約1年単位で各セクションをローテーションで経験し、スキルを広げていきましょう！

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POINT
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【★1】アイデアを活かした店舗づくり
毎月、店舗で社員会議を開いており、誰もが意見を出せる環境！店舗の裁量で予算づくりまで決められるので、自分たちのアイデアをどんどん活かせます。
施設の特徴や自分の個性や経験を活かし、さまざまなチャレンジが可能です！

＜こんなことも！＞
◎イベント
┗ お子様向けに金魚・スーパーボールすくいの企画・実施
◎個性を活かし挑戦
┗ 放送部での経験を活かし、館内放送を担当
◎メニュー開発
┗ かき氷やソフトクリームのメニューを開発
┗ アルコールフェアの企画・実施　など

【★2】自分らしいキャリアを実現
『社内公募制度』を活用し、店長はもちろん、他部署へ立候補するなど、自分のキャリアは自分で描けます。
また、SVとの面談を定期的に実施。どのようなキャリアを積みたいかについて、しっかりとヒアリングします。理想のキャリアを一緒に考えていきましょう。

＜キャリアパス例＞
前職：ファストフードの副店長
1年でチーフ⇒2年で店長に昇格・昇給

チーム／組織構成
＼ 先輩の前職は？／
パティシエ、飲食業、ホテルスタッフ、アルバイトなど多種多様。セクションが豊富なので、今までの経験を活かせる場面も多いです！
チームワークを大切にできれば、経験は不問です。

【学歴不問／未経験歓迎】★44歳以下の方★チームワークやコミュニケーションを大切にできる方、歓迎！
＼ こんな方にピッタリです ／
■癒しを提供する仕事に興味がある方
■人と接すること、喜ばすことが好きな方
■自分のアイデアをカタチにしてみたい方
■将来の選択肢を広げたい方
■待遇・福利厚生の整った会社で働きたい方

＃第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

★人柄や意欲を重視した採用です！
応募のきっかけは「温泉・銭湯・サウナが好き」からでOK。
未経験スタートから店長へのキャリアUP、本部勤務へのキャリアチェンジ例も多数あります！

【★寮・社宅あり／★マイカー通勤OK】
全国の『極楽湯』もしくは『RAKU SPA』の直営店勤務

※希望を考慮の上、配属します。
※200Km圏内としたエリア限定正社員もしくは総合職（全国転勤可）を選択いただきます。
└ いずれもエリア内での異動は発生します。

＜配属エリア＞
【首都圏】
■埼玉県和光市／埼玉県上尾市／埼玉県羽生市
■千葉県千葉市稲毛区／千葉県柏市
■東京都千代田区／東京都多摩市
■神奈川県横浜市港南区／神奈川県横浜市鶴見区

【北関東】
■茨城県水戸市
■栃木県宇都宮市

【東北】
■青森県青森市
■宮城県富谷市

【甲信越・北陸】
■新潟県新潟市
■石川県野々市市
■福井県福井市

【東海】
■静岡県三島市／静岡県浜松市
■愛知県豊橋市／愛知県名古屋市名東区
■三重県津市

【関西】
■滋賀県彦根市
■大阪府茨木市／大阪府吹田市／大阪府堺市

■シフト制（実働8時間／休憩1時間）

＜シフト例／3交代制＞
（1）08:00～17:00
（2）12:00～21:00
（3）16:00～翌1:00

※時間帯は配属される店舗の営業時間により変わります。

★体力的に無理な働き方をすることがないよう、前日シフトや希望を考慮し調整しています。
■平均残業時間
15時間

以内

正社員
試用期間3カ月あり
（その間の給与・待遇に変更はありません）

月給21万円～＋各種手当＋賞与年2回

※月給額は経験・能力を考慮し、当社規定に基づき決定します。
※総合職（全国転勤可）は別途転勤手当の支給あり（＋12万／年）
※残業代は全額支給いたします。

＜総合職の月収例＞
月収25.7万円
※月給22.5万円＋転勤手当1万円＋残業代2.2万円（残業手当13h分）の場合

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（非課税限度額内）
■残業手当（全額支給）※分単位で残業時間管理をしています
■深夜手当
■出張手当
■正月手当
■赴任手当
■転勤手当（＋12万／年）

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収548万円／35歳／店長／勤続4年
年収431万円／29歳／チーフ／勤続2年
年収392万円／27歳／一般社員／勤続2年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員持株会
■退職金制度
■企業型DC(企業型確定拠出年金)制度
■従業員貸付金制度
■資格取得支援制度（「食品衛生責任者」など、店長に必要な資格取得を支援）
■永年勤続表彰
■キャリア・リターン制度
■寮・社宅完備
┗20代独身の方は家賃定額（月／2万5,000円）
┗※上記以外の方：家賃補助あり（都道府県別に上限設定有り）
■極楽湯福利厚生サービス（Club Off ）
■社員割引制度
┗※入浴料無料・食事4割引
■自動車通勤可

＜休日・休暇＞
月8日～10日休（シフト制）
■夏季休暇
■冬季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日間付与）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

当社が運営する温浴施設を無料で利用できる福利厚生があり、休日にいろいろな温泉を巡ることで、楽しみながら仕事の参考にもできます。
また、配属施設を利用することも可能。仕事終わりに、サウナでととのってから帰る先輩も！当社ならではの贅沢なひとときです。