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希望条件にマッチした求人とは

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株式会社シン・クルーズ

総合広告代理店

東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-6グリーンスクエア新宿 8F

株式会社シン・クルーズの過去求人・中途採用情報

株式会社シン・クルーズの 募集が終了した求人

SNSなどの広告プランナー/年休130日以上/残業10H程度

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

美容業界のお客様がメイン!TiktokやInstagram、チラシ等の広告提案からフォローまでお任せ
具体的な仕事内容
美容クリニックやエステなどの美容業界をメインに、様々な業界の企業様へ
広告のご提案からクリエイティブ制作、フォローまで一貫してお任せします。

<主な業務の流れ>
▼提案・商談対応
クライアントの課題に合わせてご提案
提案方法もチャットやメール、電話、オンライン、訪問等自由です。
▼受注対応
受注いただけたら、契約書や請求書を発行。
▼ディレクション業務
受注をいただいたら、実際に広告やLPのデザイン、広告の設計などクライアントの意図に応じて社内に指示。
▼アフターフォロー
受注後も広告効果のヒアリング・改善提案・情報提供など。

<お仕事のポイント>
◎クリエイティブな業務にも幅広く携われる!
デザイナーやカメラマンは専任もおりますが、
必要に応じてサロンの店内やスタジオへの撮影同行や「こんなのを作ってみたい」と自身で広告を制作してみたりなど
クリエイティブなスキルも身につきます!

◎流行や情勢の最先端もしっかりリサーチ!
取り扱う媒体はTiktokやYoutubeといった動画媒体から、
instagramなどのSNS広告、ポスティングなど、
様々な媒体を、ニーズに合わせてご提案が可能です!

<入社後は・・・>
先輩の打ち合わせに同席したりなど、
まずは業務の流れや知識を身につけていただきます!
分からないことがあれば、近くに先輩がいるので相談しやすい環境です。

チーム/組織構成
営業チーム内はもちろん、制作チームとも距離感が近く、デザインの段階から意見を反映していける環境です。中途入社が50%以上で、営業3名、営業事務1名、デザイナー7名と、少数精鋭のチームです。

お互いをニックネームで呼び合ったりと、フラットな関係性でノウハウの共有なども行っています。そのため、働きながら知識を身につけ、スキルアップしていくことが可能です!

対象となる方

【学歴不問/第二新卒・業界未経験歓迎】■何らかの営業経験をお持ちの方/広告に興味がある方歓迎
◎業種未経験、第二新卒歓迎!
◎学歴不問

【応募条件】
■何らかの営業経験をお持ちの方
└対個人・対法人、営業スタイル、経験年数、商材等は不問です。

【こんな方を歓迎します!】
◎広告代理店の経験がある方
特にWeb業界のスキルやノウハウがある方は即戦力として歓迎!

勤務地

◆新宿駅から徒歩5分
◆転勤ナシ!
◆リモートもご相談ください

【勤務地】
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-32-6 グリーンスクエア新宿8F

【アクセス】
■各線「新宿駅」より徒歩5分
■東京メトロ各線「新宿三丁目駅」E8出口より徒歩3分

勤務時間

10:00~19:00
■実働8時間、休憩1時間
■平均残業時間
10時間

以内!定時で帰社している社員多数です!

雇用形態

正社員

給与

◆広告営業経験者の場合:
月給30万円以上+インセンティブ+賞与年2回
※上記給与には月45時間分/73,000円の見込み残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

◆広告営業未経験の場合:
月給26万円+インセンティブ+賞与年2回
※上記給与には月45時間分/63,000円の見込み残業代を含みます。超過分は別途全額支給いたします。

※経験・能力を考慮し決定します。
※初任給に上限はありません。あなたの経験や能力次第で早めの昇給も可能です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績賞与あり
■残業手当(見込み残業超過分を追加支給)
■交通費全額支給

■賞与
年2回
(7月・12月)

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円

■社員の年収例
年収730万円(入社3年目)
年収680万円(入社2年目)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月)※賞与実績3ヶ月分
■業績賞与あり
■報奨金(インセンティブ)
■残業手当(見込み残業代超過分を追加支給)
■交通費(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■服装自由
■オフィス内禁煙・分煙
■退職金制度

休日・休暇

<年間休日>
130日
以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
5日
■GW休暇
■夏季休暇
5日
■慶弔休暇 
■有給休暇 
★有休消化率100%!
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連続休暇OK


出典:doda求人情報(2024/8/5〜2024/11/3)

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