株式会社ネオの過去求人・中途採用情報

【100%納得のうえ配属】Web・オープン系、インフラ、制御・組込み系の各種設計・開発業務
具体的な仕事内容
【　POINT　】
アサインは会社都合ではなく、一人ひとりの希望や目標を最重視！「挑戦してみたい分野」「伸ばしたいスキル」など、面談でお話しをしっかりお聞きしたうえで配属先を決定しています。

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多彩な配属先
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・大手企業のプライム案件
・受託開発
・先端案件（IoT、AI、クラウドなど）
・上流工程（要件定義、設計など）
・PL/PM
・リモート案件
など、あなたのやってみたい案件がきっと見つかるはずです！


【　プロジェクト例　】
■Web・オープン系
・IoTシステム（クラウドモニタリング／AWS）
・AIを活用したソリューションシステム
・業務用スマホアプリケーション
・ローコード開発（Salesforce）
・RPAシステム
・製造業向け生産管理システム
・住宅メーカー向けCADシステム
・鉄道運行システム、ICカード管理システム
★特にクラウドは今後の主力メンバーとしてお迎えします

■制御・組込み系
・自動車を制御する車載ECU
・大手メーカーのFAシステム
・ATMシステム


【　開発環境　】
《言語》Java、Python、C、C++、C#、VB.NET、PHP、COBOLなど
《データベース》Oracle、SQLServer、Aurora、PostgreSQL、MySQLなど
《環境》Windows、Android、Linux、クラウド(AWS、Azure)、GCPなど
《工程》要件定義、設計、構築、検証、運用


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ここも魅力！
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■8割が給与アップ
前職年収から平均50万円アップしています。

■自社開発案件に携われる
IoTやAIを中心とした受託案件を拡大中。自社AIパッケージ開発の実績も！

■目標に合わせた研修充実
配属前に現場に則した個別研修を実施したり、Rubyやロボット開発などの勉強会を行ったりと、目標に合わせた個別サポートが充実しています。

チーム／組織構成
3～10名のチーム制で単独業務はほぼありません。
★とにかく良い人が多いのが当社の自慢！何かあったら助け合う文化です
★チャットやメッセージを送り合って随時相談ができる環境のため、在宅勤務時も安心です

※女性管理職在籍

■定着率：93％（過去5年平均）

【学歴不問】何らかのエンジニア実務経験者（開発・インフラ・組込み等）／年数・分野・工程・言語不問
経験業界・年数は不問！
以下いずれの方も、スキルを活かし・伸ばせる案件が多数あります。
・ITエンジニアの実務経験（開発／インフラいずれも歓迎）
・組込み／制御の実務経験

【こんな方にピッタリです】
◇仕事とプライベートを両立したい方
◇幅広い分野のプロジェクトに挑戦したい方
◇安定基盤のもと長く安心して仕事を続けたい方
◇成長企業のコアメンバーとして活躍したい方
→上流工程を目指したい！スキルやキャリアをUPさせたい！という意欲を尊重します。

ソフトウェア開発のご経験者は、業務系、Web系、IoT、組込み／制御など幅広く歓迎！
何かしらのプログラミング言語でコーディングした経験を重視します。

【転勤なし／リモートワークあり】名古屋・東京・大阪のいずれかでの勤務です。

●U・Iターン歓迎・支援あり！
転職支度金あり：5万円程度（東海・関東・関西以外にお住まいの方で、転居を伴う赴任をする場合に支給）

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配属拠点
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各拠点　または　名古屋市内・近郊、東京23区内、大阪市内いずれか希望エリアのプロジェクト先へ配属します。

■名古屋
・名古屋本社／愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25階
・各プロジェクト先（名古屋市内・または近郊）

■東京
・東京支店／東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館11階
・各プロジェクト先（東京23区内）

■大阪
・関西支店／大阪府大阪市中央区久太郎町1-9-26 ルーシッドスクエア船場9階
・各プロジェクト先（大阪市内）

※受動喫煙対策：あり

9：00～17：45（実働8時間／休憩45分）

※フレックスタイム制での勤務も可能です（社内規程あり）
コアタイム／11：00～15：00
フレキシブルタイム／15：00～22：00
■平均残業時間
11時間

程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給28万円以上＋賞与
★経験・能力・前職給与を十分に考慮のうえ決定します
★面接後に給与試算を明示。入社の判断材料としてご活用いただけます

※未経験者の方の月給は23万円以上となります
※残業が発生した場合は、手当を100％支給します

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◆8割が前職から給与アップ！◆
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前職の年収を最大限に考慮するため、8割の転職者の年収が平均で50万円アップ。
残り2割も前職と同等の給与を得ながら働き方を改善しています！

【　年収アップ例　】
《◎》開発エンジニア経験者／社員Aの場合…
前職年収400万円
↓
入社時年収480万円
＜★80万円UP！★＞

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給
■残業手当（全額支給）
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当（月1万円～15万円）
■テレワーク手当

■賞与
年2回
（昨年実績：3.4カ月分）
★業績により、別途決算賞与あり／直近2年の支給実績あり

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※経験を十分に考慮し決定

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に全員に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■各種研修（外部研修、e-ラーニング、外部研修など）
■資格取得支援度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5,000円～20万円）
■福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など）
■リファラル採用制度

【子育ても全力サポート！】
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度

★当社は経済産業省「健康経営優良法人2024」認定企業です
2023年4月に有休10日を入社時に付与する制度に改定するなど、社員の働きやすい環境づくりに継続して取り組んでいます。
【キャリアサポート充実】
100%納得した形で案件に取り組んでいただけるよう、社員一人ひとりの声をもとに、案件の差配や環境改善を実施しています。
■定期面談を実施
キャリア目標や相談ごとなど、ざっくばらんにお話しください！
■社員の“本音”を毎月回収
毎月の勤怠入力で「○○に挑戦したい！」「残業を減らしたい」など自由にコメントを記入できる欄を設けています。部門長がすべて目を通し、配置転換や改善交渉につなげています。

＜年間休日＞
124日
（2024年度）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数年13日／有休取得率86％）
■産前・産後休暇
（女性の取得率・復帰率100％）
■育児休暇
（女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です
※入社日から10日間の有給休暇を付与

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウエア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社（NEC）
・NECソリューションイノベータ株式会社
・株式会社日立製作所
・BIPROGY株式会社
・ジェイアール東海情報システム株式会社
・株式会社デンソークリエイト
など（順不同）

■配属前研修
OJTや課題を組んでフィードバックを実施するなど、スキルや配属業務に合わせた研修を実施します。

「上司が業務に即した課題をつくってくれました。『ここまでやってくれたのか！』という驚きしかありません」（by Sさん）

■技術研修・勉強会
「ラズパイPicoを用いたPython研修」「Ruby研修」「ロボコン大会への出場」など社員の興味・意欲に合わせ、さまざまな技術研鑽の場を用意しています。

■社外研修
階層別に分かれ、ヒューマンスキルを磨く研修を受講いただけます。

ほか「e-ラーニング」「資格取得支援」など、さまざまなサポートを実施しています。