株式会社奥谷金網製作所の過去求人・中途採用情報

【既存顧客への営業メイン】世界に誇れる工業用のオーダーメイド製品について提案／アフターフォロー
具体的な仕事内容
基本的には既に取引のあるお客様から依頼をいただき、工業用織金網・パンチングメタル（打抜金網）の提案を行います。契約に至ったら、製造部門に製造を依頼し、製品納品後アフターフォローをして、さらにお客様との関係を深めていくところまでがあなたのミッションです！

★飛び込みなし…既存顧客との対応がほとんど。
★顧客には同業他社が多数…蓄積された高い技術力で、1点モノの製品を提供
★充実の教育体制…現場研修、製品の学習会など、年単位で実施
★仕事とプライベートの両立が可能…自身の裁量でスケジュールを調整し、チームで目標達成を目指す

＜業務内容＞
■問合せ対応（電話、FAX、メールでの顧客からの問合せに対応）
■顧客との詳細な打合せ
■既存顧客への掘り起し営業
■製造部門との打合せ、製造依頼
■提案業務（お客様が求める製品を提案）
■商談（基本は対面対応。自社ショールームでの商談やお客様先へ訪問）
■契約・納品対応
■展示会対応（年2～3回、東京・大阪・神戸などでの展示会に出展）
■事務処理　など

＼＼営業のポイント／／
1.オーダーメイドの製品を提案！
加工製造が難しい1点モノの製品を創り上げる技術力がある当社では、同業他社からの依頼を受けることもしばしば。当社の営業は“当社でなければ提供できない製品”を提案できます。

2.フェイスtoフェイスの営業活動が基本！
会社として、“対面での対応”を重視しています。社員同士はもちろんこと、営業活動も同様で“直接会って話をして業務を進める”ことに重きをおいています。そのためオンラインでの商談はほとんどなく、自社ショールームやお客様先に訪問し提案をしています。

チーム／組織構成
配属先の本社には営業社員が4名、姫路営業所には2名の営業が在籍。
営業は全員が男性ですが、サポートを行う営業事務には女性もいる環境です。
個人で目標を追うのではなく、チームで目標達成を目指す営業スタイルなので、どちらもチームワークは抜群の職場です。

＜本社＞
国内営業のチームは2つ。それぞれのチームに営業が2名（すべて男性）ずつ在籍。さらにサポートを行う営業事務が3名（男性1名、女性2名）の体制です。

＜姫路営業所＞
営業社員は男性2名、営業事務は男性1名、女性3名のチームです。

【未経験歓迎／ブランク不問】第二新卒歓迎◎安定した環境で営業に挑戦してみたい方／福利厚生充実の環境♪
★入社時点での経験は問いません。先輩たちが親身になってサポートしてくれるアットホームな職場で、じっくりと営業にチャレンジできます！

＜必須条件＞
■大卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）

★下記の経験も歓迎！
・法人営業
・販売やサービス

＜1つでも当てはまる方は活躍可能！＞
□お客様と長く関係性を築ける営業に挑戦したい方
□自分から分からないことを相手に聞くことができる方
□最後まで責任感を持ってやり遂げられる方

★海外チームとのやり取りも！
神戸本社のみ海外からの電話を取ることもあるので、海外営業部につなぐ、ぐらいのイメージですが、英語が好きな方は活かすことも可能です！

神戸本社（兵庫県神戸市）または姫路事務所（兵庫県姫路市）勤務のいずれか

＜神戸本社＞兵庫県神戸市中央区相生町4-5-5
＜姫路営業所＞兵庫県姫路市市川橋通2-50-3

※本人が希望しない転勤はありません
※UIターン歓迎
※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩1時間）

★原則、自身でスケジュール管理を行います。そのため、「予定があって早く帰りたい」などの場合には、周りに状況を伝えて定時に退社しています。


＜1日の業務の流れ（1例）＞
8:30　出社
　　　掃除（役員も一緒に掃除をします！）
8:50　全体朝礼
9:00 　業務スタート
　　　前日に届いていたメールやFAXなどの問合せに対応
　　　自身のスケジュールに合わせて、提案資料を作ったり、自社ショールームで商談を行う
12:00　お昼
13:00　午後の業務スタート
　　　　午前から引き続き、商談対応。企業に出向き提案。戻ってきてから見積書を作成
17:30　家族との予定があるため、定時で退社
　　　　お疲れ様でした！
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

正社員
※3カ月間の試用期間あり（この間、待遇面に変動なし）

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回

※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。

★評価について★
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当社では営業職だからといって、営業の“数字”だけで評価を行うことはありません。“業務姿勢”と“業務知識”も評価対象となっています。成果があげられない月があったとしても、その営業過程での行動はしっかり評価対象となりますし、評価が行われる半年間の間で知識量をどれだけ増やすことができたか、についても評価対象となります。
3つの“軸”で評価を行うので、日々努力したことが無駄になることはありません。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(月3万5000円まで）
■残業手当
■昼食手当（月5000円）　※一律支給
■住宅手当（月2万円）　※世帯主の場合
■自立支援手当（月1万円）　※単身者で本人契約の物件の場合
■家族手当（配偶者／月6000円、子ども／月1万円～月2万円）　※学年により支給額を設定。また、世帯主、扶養に関わらず支給。
■精励手当（月9524円～月1万1905円）
■物価手当（月1万円）　※一律支給

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円

■社員の年収例
年収400万円（未経験入社）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福祉共済会制度（神戸鉄工団地組合）
■労災上乗せ保険加入
■奨学金返済支援制度
■退職金制度（勤続3年以上経過後）
■再雇用制度（定年60歳／再雇用65歳まで）
■レクリエーションあり
■研修制度（入社時研修、現場研修、OJT研修、製品研修、幹部研修など）
■産休・育休制度
■「こうべ女性活躍推進企業（ミモザ企業）」認定
┗兵庫県と神戸市が共同で勧める、女性活躍や多様な働き方に積極的に取り組む企業等を認定する活動において、当社はミモザ企業として認められました。
■厚生労働省「子育て両立支援等助成金」の実績あり
■社員旅行
■マイカー通勤可（姫路営業所のみ）
＜スキルアップへのサポートも行っています＞
資格取得や講習会の受講など、業務に関わることであれば、社員からの前向きなスキルアップへの意欲を会社ができる限りサポート。社員が成長できることに対して、当社は積極的に支援しています。

＜年間休日＞
113日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）　※土曜日については月1回程度出社あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり　※男性社員の取得もあります！）
＜有休もとりやすい環境！みんなでフォローしあう職場です＞
当社は申請すれば、特に問題なく有休取得が認められる職場。一緒に働く部署のメンバーがフォローし合う環境ができているので、休みにくい…ということもありません。特に子どもの急な病気などの場合は、周りが「早退していいよ」と言ってくれる環境。だから、小さな子どもがいるパパやママにはとても働きやすい職場です。

当社では営業未経験からでも、焦らずに営業社員として活躍いただけるように教育期間を長く設定。さらにOJT研修のほか、現場での研修や自社製品を学ぶ勉強会も別途設け、新入社員を育成しています。

＜現場研修＞　※隔週で実施予定
1年間程度、現場作業を経験します。お客様への製品の発送対応や、配送用トラックに同乗し配送対応などを行います。この研修で製品ができるまでを理解したり、現場社員とのコミュニケーションを深める場にしています。現場社員と知り合うことで現場への相談がしやすくなり、営業にプラスの効果が生まれます。また、配送を担うことでお客様に自分を覚えてもらうなどのメリットがあります。

＜OJT研修＞
先輩がマンツーマンで当社の営業についてレクチャーしていきます。お客様のこと、提案のやり方、事務処理方法など、タイミングを見ながら教えていくので、無理なく習得していくことができます。

＜商品学習＞
3年間にわたり、製品知識を増やす勉強会を開催。当社製品について、その種類や製造方法、どんな機械に使われているのかなど多方面からの情報を得て、知識を増やします。1年目は勉強会の頻度も多くなりますが、2年目、3年目には営業活動の合間で実施し、常に新しい製品などについて学べるよう環境を整えています。