株式会社ワーディの過去求人・中途採用情報

取引先企業の店舗売上アップを支援。人材コーディネーター、コンサルタント、広報・PRなどからお任せ！
具体的な仕事内容
お客様のビジネスを支援する事業を展開し、大手通信キャリアや家電メーカーなどから多様なエリアで依頼をいただく当社。希望や適性を考慮し、取引先店舗の売上アップを支援する以下ポジションいずれかをお任せします！

【1】人材コーディネーター
・スタッフの店舗配属支援
・面談（月1回程度）　等

【2】コンサルティング
・店舗販売状況のレポーティング
・店舗運営のアドバイス　等

【3】広報・PR
・SNS運用サポート
・新商品のPR　等

※上記のほか、「事務」のポジションも一部あり。資料作成や連絡対応、各種業務サポートを担当する仕事です！

～研修も充実！～
具体的で効果的な売上アップ戦略を立てるには、現場スタッフたちの働き方や、スタッフ・お客様のご要望が必要不可欠。だからこそ実際の現場を把握できるよう、しっかりとした研修期間をご用意しています！

▼STEP１：座学研修
お客様の業界知識や「ワーディの事業とは？」など、基礎的なことを丁寧にレクチャーします！

▼STEP2：実践練習
入社後は現場にてスタッフが担当する仕事の流れを理解。そこで聞いた「スタッフのリアルな声」や、「お客様からのご要望」などをその後の業務に活かしましょう！

～受け入れ体制がバッチリ！～
“人”と接しながら成長できる環境かつ、上記のように教育制度やサポートが万全♪仕事を楽しみながら、新しいことを学べたり、頑張りがきちんと評価されたり。未経験から、モチベーションを保ちつつ成長できる環境です！

チーム／組織構成
【未経験スタートが多数】
新卒入社の方と同等の研修やフォロー体制があり、安心して取り組めます♪登録スタッフの方をはじめとした“人との向き合い方”を改めて学べる点も、当社研修の特徴。いざ戦略を考えたり、顧客と向き合う際に役立ちます！

39歳までの方【未経験歓迎】対面面接1回(Web可)/研修が充実/社会人デビューもOK♪
【応募条件】
・39歳までの方

★志望動機は何でもOK！
“やってみたいこと”や“なりたい自分”は入社後に見つけてくれれば大丈夫。当社への入社が「何かのきっかけづくり」になるよう、面接から入社後までフォローします♪

＼未経験大歓迎／
・現場研修（OJT）もあるので初心者も安心
・面接回数は1回のみ（対面実施の場合）

＼こんな方は活躍人材／
◎話すことが好き
◎誰かの役に立ちたい
◎SNSや世の中のトレンドを追う事が好き
◎社会人として成長したい
◎プライベートも大切にしたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

当社の採用は、学歴や経験よりも意欲＆人柄重視。カッコつけた応募理由は要りません！

面接もカジュアルな面談形式。「将来どうなりたいか」「そのための実現ステップ」などを、ざっくばらんにお話ししましょう♪

【U・Iターン歓迎】
■本社
大阪府大阪市中央区博労町1-4-10　博労町エステートビル8F

■姫路支社
兵庫県姫路市安田4-53-21 湯浅ビル402

■名古屋支社
愛知県名古屋市中区大須2-10-45 ビジネスポイント大須ビル2F
└2023年夏に開設したばかりのオフィスです！

～アクセス～
■本社
・メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」…徒歩6分
・メトロ堺筋線長堀鶴見緑地線「長堀橋駅」…徒歩5分
・メトロ長堀鶴見緑地線「松屋町駅」…徒歩5分

■姫路支社
・各線「姫路駅」…徒歩15分　「手柄駅」…徒歩10分

■名古屋支社
・名古屋市駅地下鉄鶴舞線「大須観音駅」…徒歩2分

【原則定時退社】
10：00～19：00（実働8時間）
※配属により多少異なります。

★残業は月平均2.8H！
会社として定時退社を推進しているため、プライベートもしっかり重質できます！
■平均残業時間
2.8時間

程度

正社員

月給25万円～50万円+手当＋インセンティブ

※試用期間中は月給22万円となります（期間2ヶ月）。
※上記月給にはそれぞれ固定残業代（月20時間分・3万円～）を含む。超過分は別途支給いたします。

★給与は経験・スキル等を考慮！
その上で、弊社規定により決定。通信・家電販売などの経験者は優遇します。

■昇給
年1回
（8月）

★入社後1年半は6ヶ月ごとの昇給
随時昇給面談があり、試用期間終了後すぐ昇給した事例も！

■入社時の想定年収
年収300万円
～700万円

■社員の年収例
年収420万円（月給34万円＋諸手当）／28歳 課長代理職 経験1年
年収520万円（月給40万円＋諸手当）／30歳 課長職 経験3年
年収920万円（月給66万円＋諸手当）／34歳 部長職 経験8年

■各種社会保険完備
■各種研修制度（e-ラーニングなど）
■資格取得支援制度
■教育・研修制度
■スポーツコミュニティ
■制服貸与
■定期健康診断
■クールビズ導入
■禁煙外来補助
■予防接種
■保養施設利用可（和歌山県白浜町）
■Wワーク・副業可
■ポイント還元

～各種手当～
■時間外手当（超過分）
■深夜残業手当
■通勤交通費全額支給（規定あり）
■役職手当
■各種資格手当
■扶養手当
■転勤手当（住宅補助含む）
■慶弔手当
■慶弔見舞金

＜年間休日＞
120日
以上 ※現場研修中は変動あり

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日祝）※現場研修中はシフト制
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に10日支給）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）

★社員の成長を応援する資格支援制度
★毎月付与されるポイントをギフト交換できる制度
★頑張りが報われるインセンティブ制度も誕生

…などなど。当社には、社員たちの声から生まれた制度がたくさんあります。こうした取り組みを続けてきたからこそ、2023年度も「健康経営優良法人」に認定。社会人として新スタートを切るなら、優良企業を選びませんか？

現場のことを知るのは、売上アップ戦略を練るための第一歩。しっかりとした現場研修期間があるからこそ、現場スタッフたちの働き方をじっくり見れたり、スタッフ・お客様のリアルなご要望を聞けたりします。

その現場研修期間で実際の店舗について理解を深めてこそ、効果的な戦略を立てられるように。また、「多くの人へ柔軟に接する力」も磨けますので、あらゆるビジネスシーンで役立つスキルもゲットできます！