株式会社ゴーフィールドジャパンの過去求人・中途採用情報

【学歴不問】【未経験歓迎・第二新卒歓迎】【直行直帰OK】スポーツ量販店や専門店のルート営業・販売促進
具体的な仕事内容
担当ブランドの代表として、
スポーツ量販店や専門店を訪問し、
新商品の提案や販売促進の企画を行います。

■売れ行きの確認
■商品整理・店頭ディスプレイの作りこみ
■各シーズンに応じた売場づくり
■店舗担当者との信頼構築、新商品の説明・勉強会の実施
■目立つ場所への売場変更提案
■定例会議での結果報告や対策立案　など

新規の開拓は無く、既存店を訪問。
スポーツ用品の魅力を伝え、
信頼関係を築きながら新商品の提案や
売場づくりに貢献する仕事です。

状況に応じて店舗での販売対応なども行います。

〈募集ブランド〉
■アンダーアーマー
■コロンビア
■On（オン）
■マムート

〈1日の業務の流れ（例）〉
10:00～　店舗へ訪問
└自宅から直行で最初の店舗へ訪問
　売場作業や営業活動を実施
▼
11:30～　移動
└合間にメール対応や報告書を作成
▼
13:00～　ランチ
└訪問先店舗の近くで美味しいランチをいただきます。
▼
14:00～　店舗へ訪問
└売場作業や営業活動を実施
▼
18:00～　事務作業
└メール対応や報告書を作成
▼
19:00　帰宅　お疲れ様でした！

当社ではクラウドサービスを活用しており、
タイムリーな「報連相」を行っています。
効率的に業務を進めることが可能です！

チーム／組織構成
平均年齢20代の男女スタッフが在籍。
女性の管理職も在籍しています！

スポーツ用品に情熱を持つスタッフが集まり、
共通の趣味を通じて仲間と切磋琢磨しながら
成長できる環境です。
新しいアイデアも大歓迎！
私たちと共に新しいチャレンジを楽しみませんか？

■定着率：直近1年の定着率95％以上

【学歴不問】【未経験歓迎・第二新卒歓迎】スポーツやスポーツブランドに関心がある方大歓迎／お人柄重視
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■異業界の営業経験者歓迎

▼下記のいずれかに当てはまる方大歓迎▼
■スポーツメーカーの仕事に携わりたい
■最新のスポーツ用品を学びたい
■営業・販売の経験を活かしたい
■販促・プロモーションスキルを身につけたい
■裁量のある仕事がしたい

お人柄重視の採用を行っています。
営業や店舗販売のご経験がある方はもちろん、
未経験の方も大歓迎！

『新しいことに挑戦したい』
『新しい知識を吸収したい』という
あなたの思いを大切にします。

★希望の勤務地で勤務が可能／各エリア（福岡県・愛知県・岐阜県・大阪府・兵庫県・東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）にある量販店や各スポーツ専門店を訪問します。
※転勤はありません
※基本は直行直帰での勤務となります

■福岡を中心とした九州エリアの大型スポーツ量販店や各スポーツ専門店
【担当ブランド：アンダーアーマーもしくはOn（オン）】

■名古屋・岐阜を中心とした東海エリアの野球専門店
【担当ブランド：コロンビアもしくはOn（オン）】

■大阪・兵庫を中心とした関西エリアの大型ゴルフ専門店
【担当ブランド：マムート】

■首都圏エリアの大型スポーツ量販店や各スポーツ専門店
【担当ブランド：コロンビア】

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
※各店舗により、多少勤務時間が異なります
■平均残業時間
10時間

以下　※メリハリをつけた働き方を推奨しています。

正社員
※1～3カ月間の試用期間あり
※試用期間中は時給1,200円～での勤務になります。　※残業代全額支給

月給21万円～＋各種手当＋業績賞与

〈キャリアアップを応援〉
社員の成長を支援するために、
3カ月に1度直属の上司と仕事の方向性を相談。
「こんな夢がある」
「こんなキャリアを目指したい」
といったなりたい自分を明確にしながら、
理想のキャリアを構築していきます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年1回
／業績賞与あり（10月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収250万円
～420万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■各種スポーツウェア社員割引制度（契約先ブランド）
■担当メーカーのアイテム支給
■自社スポーツ施設の社員割引
■資格取得支援制度あり
■服装自由
■出張手当
■ハイパーメディカル加入（AIG保険）
⇒会社全額負担で加入している病気・入院
■導入研修
■オフィス内・店舗内禁煙

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）※イベント業務で土日出勤の場合は平日に代休を取得
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月28日～1月3日／昨年度実績）
■夏季休暇
（8月10日～18日／今年度※16日は有給を使用しています）
■慶弔休暇　
（最大2日間）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■創立記念日休暇
■各種特別休暇制度

5日以上の長期休暇の取得も可能です！

当社では、直行直帰の働き方を採用しています。
これにより、自宅から直接担当店舗へ向かい、
業務終了後はそのまま自宅へ帰宅できます。
通勤時間の短縮や業務の効率化だけでなく、
ワークライフバランスも向上します！

さらに、業務の報告はクラウドサービスを活用。
いつでもどこでもタイムリーな「報連相」で、
オフィスに縛られることなく、
柔軟で効果的な働き方が実現できます。
社員一人ひとりがスケジュールを管理しながら、
自分のペースで仕事を進められる環境です。

入社後は1～2カ月の研修期間が設けられており、
営業や販売促進の経験がない方でも
安心して業務に取り組めるようサポートします。

まずは名刺の渡し方など、
基本的なビジネスマナーを習得。
社会人としての基本的なスキルを
しっかりと身につけることができます。

その後、実際の業務に移行する際には、
先輩社員と一緒に店舗を回りながら、
実務を通じて商談の進め方や
ディスプレイ提案の方法を学びます。

先輩の豊富な経験を直接見て学ぶことができ、
理論だけでなく実践的なスキルも身につきます。

また、月数回の本社ミーティングを通じて、
研修期間中だけでなく、
入社後も継続的に成長をサポートしています！