コスモ工機株式会社の過去求人・中途採用情報

≪自社製品のルート営業≫【既存客9割／官公庁案件9割】生活に欠かせない水道インフラを守る
具体的な仕事内容
当社の営業スタイルは、ほぼ100％既存営業です。また官公庁案件が9割で安定感も抜群！売り上げはコロナにも影響されずずっと右肩上がりです。

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■仕事内容■
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担当エリアにおいて、水を止めずに行う「不断水工事」をはじめ、工事に必要な部品である「継手」の提案営業を行います。

＜具体的には＞
・お客さま先への訪問・ニーズのヒアリング
・商談・施工の打ち合わせ
・書類作成（見積もり書、提案書、資料など）
・社内調整（設計部門、製造部門）
・製品の手配と確認
・工事現場への立ち合い

＜お客さまは＞
官公庁案件が9割で、お客さまとなるのは地元の建設会社、専門商社、設計会社など。
これまで培ってきた関係性があるからこそ、お客さま側から依頼をいただく場合がほとんどです。

【専門用語をちょこっとご紹介！】
～不断水工事とは？～
断水せずに水道工事を行うことです。都市生活では、水が止まることで蛇口から水が出ない、トイレが使えない、工場での生産がストップしてしまうなど、さまざまな影響をもたらします。
そういった影響を出さずに工事できるのが、当社の強みとしている不断水工事です。

～継手とは？～
水道管の工事の際に使用する、管と管をつなげるもののこと。当社では設計から製造、施工までを行っているため、お客さまの幅広いニーズに応えられることが特長です。

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■入社後の流れ■
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（1）入社日とその翌日は中途社員研修をご用意
水道業界全体についてや社内システムの使い方など、基礎的なことから学んでいただけるので、業界未経験の方も安心です。
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（2）半年～1年間はOJT研修を予定
年齢の近い先輩がOJTで教えるので、わからないことは気軽に聞いていただけます！

チーム／組織構成
＼馴染みやすい環境／
毎年新卒採用で1名営業社員が入るため、常に新しい風が入る環境です。
2025年4月も男女1名ずつが入社予定です！

【本社の構成】
約8割が20代～30代の社員です。
第二営業部、技術部、管理部門など100名近い社員がいます。

■男女比：8:2
■年齢構成：平均年齢39.4歳
■定着率：平均勤続年数15.1年！長く腰を据えて働くことができます！

【未経験歓迎】人と接することが好きな方は大歓迎！★要普通免許（AT限定可）
＜必須＞
■運転免許（AT限定可）
■大卒以上

＼このような方と働きたいです／
■明るく元気な対応ができる方
■周囲とコミュニケーションを取るのが好きな方
■目標に向かって努力できる方

◎業界未経験歓迎　◎第二新卒歓迎

今回営業職は3名募集予定！
同時期入社の同期と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境でお待ちしています！

【U・Iターン歓迎／直行直帰OK】
■本社／東京都港区西新橋3-9-5

※転居を伴う転勤はありません。ただし、キャリアアップのための転勤相談がある場合があります。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＜担当エリアは？＞
1都9県（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・長野・山梨・静岡）のいずれかをお任せ。
拠点は本社となります。

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【ある一日の流れ】
08:45　出社
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09:00　お客さま先へ移動
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10:00　役所、コンサル会社や商社への営業
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12:00　昼食
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13:00　午前に引き続き営業活動
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17:00　会社に戻り見積もりなど書類作成業務
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17:30　退社

「今日は外出メイン」「書類作成など事務作業を中心に進める日」など、スケジュールは自分の裁量で組み立てることができます。

＼残業時間が少ない秘訣／
・営業事務がエリアごとに分かれているため、事務作業を一任できる
・商談の合間に社用携帯で書類作成ができる
・自分で業務スケジュールを決められる
・既存顧客への営業のみで、ノルマもない
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇変更はありません）

月給27万6058円以上（固定残業代1万9058円以上・一律地域手当5000円・一律職務手当1万2000円を含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9058円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月5万円）
■職務手当（入社4カ月目から月1万2000円支給）
■家族手当（子一人につき月1万円支給）
■資格手当（資格取得支援制度もあり）

■賞与
年2回
（7月・12月／前年度実績5.5カ月分）
※年齢・経験などにより異なる
※特別ボーナス支給の実績あり

■昇給
あり（前年度実績3000円～1万円の昇給）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
★賞与年2回／前年度実績5.5カ月分★
年収510万円／28歳 ※経験などにより異なります

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（DC※マッチング拠出あり）
■退職一時金
■生命保険料団体割引制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（資格取得にかかる教材費や受験料、会場までの交通費も全額会社負担）
■社用車貸与
■社員寮・借り上げ社宅制度
■永年勤続表彰制度
■結婚・出産お祝い金
■全国提携保養所
■ハワイへの社員旅行（コロナ前は2～3年に1回）
★東京しごとセンター（東京都管轄）の定める基準の優良企業に与えられる花マル認定企業
離職率や残業時間、有給取得日数などから認定。

★関東の優良企業を紹介する情報誌【Alevel（エラベル）】への掲載が決定
東京商工リサーチが2024年11月に発刊するAlevelに「Aランク企業」として掲載予定。
全国392万社の企業データの中から、「Aランク企業」に認定されるのはたったの8%です！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得可能／10日～20日／入社半年後10日付与）
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％／男性社員も取得しています！）
★有休平均取得日数は年12.2日
有休が取りやすく、半日単位で取得可能。連休取得もOKで、プライベートも大事にしながら働けます！