岐阜トヨペット株式会社の過去求人・中途採用情報

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岐阜トヨペット株式会社の募集が終了した求人

未経験歓迎！働きやすさ抜群！／正規ディーラーの洗車スタッフ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

★未経験歓迎★好きを仕事に！お客様の笑顔と感謝の言葉で溢れた職場で伸び伸びと！
具体的な仕事内容
＼POINT／
◎専門知識・スキル必要なし！洗車をメインとした店舗サポート業務
◎お客様・仲間から多くの「ありがとう」をもらえる仕事！
◎さまざまなキャリアパスが可能（営業職・整備職など…）

【具体的には】
■洗車・車内清掃
■点検・車検の受付やご案内
■車両の回送および納引
■ETCの登録業務
■書類の作成
など

※洗車・車内清掃がメインの業務となります。
※TOYOTA正規ディーラーの店舗運営を支える新設ポジションで活躍できます！

【未経験者でも安心】
新入社員には先輩社員がSP（サポートパートナー）として支援。
また、社員のランクに応じた研修も用意されており、
未経験からのスタートでも、約半年～1年ほどで活躍できるようになるでしょう。
車検などの業務は、専門担当がいるため、専門知識などは一切必要ありません！
【洗車スタッフ】の業務の中で、あなたの≪好き≫や≪得意≫を伸ばしてくださいね！
各セクションの懸け橋として店舗サポートをお願いします！

新設ポジションの募集です！
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今回のポジションは新設されたばかり！
そのため、まったく新しい環境でのスタートが可能です。
前任者がいないため、業務の進め方や改善点を自ら見つけ出しながら成長していける、貴重なポジションです。

多様なキャリアパスあり！
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当社では、年に1回のアンケートや面談を通じて、社員の意向を確認。
営業部門へのステップアップや、整備部門でのキャリア形成も可能、
もちろん現在のポジションを続ける道も選べます。
このように、当社はさまざまなキャリアパスを提供。
社員の興味やスキルに応じて、柔軟にキャリアを選択できます。

チーム／組織構成
★各拠点には平均20名前後のスタッフが在籍
★20代～30代の若手層が中心となって活躍中
★女性スタッフも多く在籍し、産休・育休の取得実績も豊富
★平均勤続年数19年

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問／要普免】★人・クルマが好きな方★新設ポジション★正社員デビューしたい方
＼専門的な知識・資格は一切不要／
お客様への心配りやサービスを大切にできる方、
クルマへの興味がある方であれば、どなたでもOK！
私たちと一緒に、お客様へ最高のサービスを提供していきましょう。

＜必須条件＞
■普通運転免許（AT限定不可）

＜このような方を歓迎＞
◎クルマに関わる仕事がしたい方
◎接客・販売、提案の経験を活かしたい方
◎誰かを喜ばせることが好きな方
◎チームワークを大切にできる方

※職種・業種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※正社員の経験のない方も歓迎

選考のポイント

仕事に対する意欲や姿勢、人柄を重視した採用です。
ぜひ、あなたの素直な気持ちをお聞かせください。

勤務地

【選べる勤務地！岐阜県内10拠点以上】
★マイカー通勤OK
★転居を伴う転勤なし

＜募集中の店舗＞
レインボーモール店／県庁前店／大垣店／大垣西店／岐阜東バイパス店／岐南店／各務原店／関店／美濃加茂店／可児店／多治見店／レクサス長良

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（期間中の条件変動なし）

給与

月給18万1000円～24万円+諸手当+賞与年2回
※年齢・経験を考慮し優遇します

■賞与
年2回
＋決算賞与（業績による）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収250万円
～350万円

■社員の年収例
年収320万円（月給19万2800円＋諸手当＋賞与）／25歳（大学卒業）
年収350万円（月給22万4000円＋諸手当＋賞与）／30歳（大学卒業）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■マイカー購入制度
■定期健康診断
■研修充実（入社時研修、SP制度、ランク別研修など）
■車通勤OK
■福利厚生倶楽部
■資格支援制度
■時短勤務制度
■産休・育児休暇取得実績あり
■社宅・家賃補助制度あり※各種条件あり

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
（＋計画有給6日で、実質116日！）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日以上（月曜定休+第1・第3火曜）　★毎月1日～3日の休みを自由に調整可能！
■年末年始休暇　
（7日以上）
■GW休暇
（7日以上）
■夏季休暇
（7日以上）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均有給取得日数9.3日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
（毎年3日連続休暇を取ることが可能）　
☆長期連休と合わせることで最大10連休も！
■誕生日休暇
（1日）

＼有給休暇の取得を推奨／
当社の平均有給休暇の取得日数は「9.3日」。
2カ月に1回以上は、必ず有給を取っている状況です。
また、平日休みのため、病院や役所などに行きやすいという利点も！

適正な評価制度について

当社の評価制度は、以下の2点を基準にしており
社員の成長と成果を公正に評価することを目的としています。

適正な評価制度により、努力が正当に評価され、それが昇進や収入アップに確実に結びつきます。

1）行動評価
具体的には、
「報告・連絡・相談が適切に行われているか」や
「業務知識の習得に向けた努力」などが評価の対象となります。
仕事における行動全般と取り組み姿勢が重視されます。

2）ボーナス評価
社員自身が達成すべき目標を設定（店長とも協議）。
その結果にもとづいて評価されます。