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池田内燃機工業株式会社

産業用装置(工作機械・半導体製造装置・ロボットなど)商社

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22

池田内燃機工業株式会社の過去求人・中途採用情報

池田内燃機工業株式会社の 募集が終了した求人

建設機械・荷役機械整備士(完全週休2日土・日休み)

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

建設機械・荷役機械 整備/修理
具体的な仕事内容
建設機械・荷役機械整備(主に2トンサービスカーでの機械稼働現場(横浜、川崎市内、神奈川県内、東京、千葉)の出張修理80%、鶴見工場内での作業20%)
(油圧ショベル・ブルドーザ・ホイールローダー・フォークリフト・高所作業車 etc整備・修理)
(サービス指定工場) 株式会社小松製作所/クボタ建機ジャパン株式会社/古河ユニック株式会社/酒井重工業株式会社/株式会社諸岡                                                       「人」こそが企業の財産である。この言葉は、P・Fドラッカーがマネージメントで述べている言葉ですが、まさしく人生のほとんどの時間を職場というコミュニティのなかで過ごしています。それゆえに企業は、個人が仕事の中で自己実現を果たせる作ることが必要です。よって、弊社は、人事・制度の構築、運用による働きがいのある会社です。また、「私たちは高い技術と信頼ある仲間で最適な稼働に貢献します」と経営理念を掲げており、高い技術→私たちは培った技術と経験で適格でスピーディーな故障診断、修理、他社に負けない[匠な技]で溶接作業を提供します。信頼→私たちは働く仲間、経営者との信頼を大事にします(互いに承認し合い、褒め合っていきます)最適な稼働→私たちはお客様の稼働を止めない、お客様の現場を止めないよう、重機、荷役車両を点検、整備、修理作業において、常に最適な状態に保ち、効率的かつ安全な稼働に貢献していきます。

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム/組織構成
勤務年数が長い社員が多く、技術を身につけると、長く働けるのが当社の魅力です。

■組織名称:サービス部

対象となる方

機械いじりが好きで、色々な資格を取り、スキルを磨き、世の中に貢献をしていきたい方
【必須条件】
◆普通自動車免許

職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/学歴不問/第二新卒歓迎/社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

求める人物像として<対顧客/仕事> 高サービス(技術、品質、スピード) 、<対組織/仲間>相互尊重(助け合い、教え合い)<対自分>日進月歩(より良く、一歩踏み出す) を目指す人物を求めています。

勤務地

鶴見工場 神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-8-22
[アクセス」JR京浜東北線 鶴見駅東口/京浜急行線 京急鶴見駅より徒歩10分

転勤なし/自動車通勤不可

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間/休憩時間1時間)

原則定時退社(残業10時間未満)

雇用形態

正社員

給与

月給189,000円~524,500円 ※経験・スキル考慮の上、 当社人事制度・スキルマップより優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
役職手当(部長100,000円 課長20,0000円 班長10,000円)
資格手当(自動車整備主任者10,000円 自動車整備2級3,000円 自動車整備3級1,500円)
家族手当(配偶者2,000円、子1人に月5,000円)
皆勤手当(1,000円)

■賞与
年2回
 (6月.12月)

■昇給
年1回
(4月)
6,000円~12,000円(ベースアップ込みの今年度4月度実績)

■入社時の想定年収
年収275万円
~760万円

■社員の年収例
年収525万円/46歳/(経験6年)シニア2級

待遇・福利厚生・各種制度

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■各種社会保険完備
■通勤交通費支給(規定有)
■家族手当(配偶者2,000円、子1人に月5,000円)
■退職金制度/家族手当/資格取得支援制度
■作業着(年2着)、保護具支給 ■夏期時(7月~9月)熱中症対策として、スポーツドリンク他支給

退職金制度/資格取得支援制度 完備
研修制度 コマツの研修受講によるスキルUP支援
(ネットクラス及び経験年数別各種サービス技能研修への参加等)

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
土日祝休み
■祝日休み
■年末年始休暇 
(12/30~1/4)4日間
■慶弔休暇 
(当社就業規則により)
■有給休暇 
(6か月所属で10日間付与)
■育児休暇
■介護休暇
(当社就業規則により)


出典:doda求人情報(2024/8/19〜2025/3/31)

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