国華電機株式会社の過去求人・中途採用情報

【姫路の大手工場専属】プログラミングをメインに扱うシステムエンジニア◆焦らずじっくり成長できます！
具体的な仕事内容
◎新ライン構築時の打合せ・対応
◎現ライン改修時の打合せ・対応　など
その他、同市内の大手工場への訪問・点検を行うこともあります

★顧客は…
姫路市内の大手メーカー工場。
紙おむつに使われる吸水ポリマーなどを
製造している工場現場です。

★緊急対応はほぼなし
急な不具合で呼び出されて…ということは
当社ではありません。過去数十年にわたり
稼働中の不具合を出したことはほぼなし◎

【じっくり育成】
まずは会社・業界・商品の基礎研修。
メーカーでのトレーニング研修や、
先輩同行で仕事の流れを学びましょう。
一人で仕事ができるようになるまで
3年はかかると見て、長期的に育成します。

【さらに向上心の高い方なら】
関東のメーカー研修で、長期的に
徹底的にプログラミングを学ぶ研修も。
手を挙げればさらに成長できる環境です。

★経験を積めば、ベルギー、中国、
　アメリカなど海外出張の場合あり
　※語学力は不要です

＊――――――――――――＊
　こんな所で使われています
＊――――――――――――＊
取り扱っている商品は、家電製品の新開発、
電気自動車のバッテリーや半導体の新開発、
医療関係や、大手紙おむつ、洗剤原料工場、
さらに官公庁や大学にも。
当社の扱う計測機器は、普段目にすることの
ない製品ばかりですが回りまわって、
世の中を豊かにするのに貢献しています！！


※入社後の職種変更はありません

チーム／組織構成
姫路のエンジニアチームでは
27歳を最年少に、20代2名、
30代1名を含む8名が活躍中。
新卒・未経験の先輩もいるほど
手厚い教育体制を整えています。

主にメンテナンスを担当するチームと
ソフトウェアを扱うチームに分かれ
今回はソフトウェアチームでの募集です。

※離職率5％以下

■組織名称：エンジニアチーム

＜第二新卒歓迎・未経験歓迎＞※35歳以下（例外事由）／要普免
※Word、Excelの基本操作ができる方
※理系文系は問いませんが、ものづくりや
　機械、プログラムに興味のある方
※コツコツ取り組める方
※誠実な対応ができる方

＼こんな働き方が叶います／
「ワークライフバランスを大切にしたい」
「大手とも取引のある安定企業で働きたい」
「じっくり育成してくれる会社で働きたい」

＜あれば活かせる知識＞
◎電気、製造、工業
◎プログラミング、制御設計
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜人柄重視で採用します！！＞
経験・スキルよりも人柄や意欲を重視。
面接はざっくばらんにお話できればと
思いますので、どうぞ緊張せず、
リラックスしてご来社ください。

＜姫路エンジニアリングセンター＞
姫路市勝原区宮田505-203
JR「網干駅」徒歩10分

8:30～17:30

★実働8時間・休憩1時間
★残業は基本的にありません
★ある日でも1時間もない程度です
■平均残業時間
0時間

～10時間以内

正社員

月給21万円～26万円

※地域・年齢・経験により加給あり
※面接時に相談しましょう

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・役職手当
・家族手当
・精金手当／月5000円

■賞与
年3回
★昨年支給実績：5.5ヵ月！

■昇給
年1回
★がんばりと成果を見逃しません
★ほとんどの先輩が毎年右肩上がり

■入社時の想定年収
年収336万円
※会社業績により賞与でUPします！

■社員の年収例
年収485万円／エンジニア・35歳・入社9年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■PC・スマホ貸与
■若手交流会
■資格取得支援
■社内表彰
■結婚祝金・出産祝金・入学祝金
■慶弔見舞金・傷病見舞金
■永年勤続表彰
■退職金制度／勤続3年以上

＜教育制度＞
■座学研修
■外部研修
■メーカー研修　など
【試用期間】
6ヵ月
※労働条件は本採用と同じです
※成長度合により短縮あり

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
／土日
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社後すぐ3日間を付与します。半年後に残7日を付与します。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり　※男女育休あり
※5日以上の連続休暇OK
※休日出勤には代休を取得して頂きます

「大手・上場企業から長年の信頼を頂いていること」
「先輩がとにかく親身。誰にでも相談できて安心です」
「豊富な研修制度。メーカー研修など分かりやすく教えてもらえる」
「何と言っても、残業がないこと。無理なく続けていける仕事です」