ＣＩＰＳアドバンス株式会社の過去求人・中途採用情報

★「お客様との関係構築を大事にする」工業用プラスチック製品のルート営業をおまかせします
具体的な仕事内容
おまかせするのは、すでにお取引のあるお客様向けに工業用プラスチック製品を提案する「ルート営業」。お客様の8割が中小規模の町工場や部品メーカーなどで「関係性」に重きを置いた営業に注力できる環境です。商材であるプラスチックの知識は入社後にイチから学べるので安心してくださいね。

＜具体的には＞
一人あたり40～50社ほどの担当顧客を持ち、定期的な訪問を行ないます。訪問を繰り返しながら関係性を作っていくことにより、タイミングに合わせて注文をいただくことができます。
状況に応じてニーズに合った製品の加工の段取りをつけたりもします。その他、簡単な事務作業や集金などもおまかせします。

＜1日の仕事の流れ（一例）＞
午前：メールチェック、見積もり作成などの社内作業
午後：お客様訪問（1日5～6件程度）、
夕方：帰社後、書類作成などの作業を行い、退勤

＜入社後は……＞
基本的にOJTで仕事を覚えていただきます。
製品知識や営業方法について、先輩が丁寧にレクチャーするのでご安心ください。
最初は見積り対応や受発注対応といった事務作業をおまかせするので、少しずつ先輩から担当顧客を引き継ぎ、半年～1年ほどで独り立ちを目指しましょう。

◎頑張りはしっかり賞与で還元！
自分自身で日々の業務を計画して管理し、目標を設定。
目標達成の度合いに応じて、明確な評価制度のもと賞与や給与に反映します。

チーム／組織構成
営業部のメンバー同士でコミュニケーションをとる機会が多く、困ったときには同僚や先輩に相談したり、アドバイスをもらったりすることも。
風通しがいい環境なのですぐになじむことができます！

営業経験がなくても大丈夫！学歴不問◆未経験・第二新卒歓迎◆要普免（運転歴1年以上）
◆学歴不問
◆未経験歓迎・第二新卒歓迎
◆普通自動車免許所持（運転歴1年以上）

◎何らかの法人営業経験があれば活かせますが、未経験でもまったく問題ありません。
◎「人と話すことが好き」「会話を通して相手のニーズを探ることを心がけている」という方ならきっと活躍できます。
◎問屋業界で営業職や倉庫管理、在庫管理などをしていた方は知識や経験を活かせます。

＜入社後はご希望の営業所に配属いたします＞
※ご希望の勤務地を応募フォームの希望勤務地欄より選択ください

横浜営業所：神奈川県横浜市港北区北新横浜2-8-1
横浜市営地下鉄ブルーライン「北新横浜駅」から徒歩約6分

東京西営業所：東京都立川市泉町935番地立飛リアルエステート西地区236号棟201号室
多摩都市モノレール線「立飛駅」から徒歩約5分

宇都宮営業所：栃木県宇都宮市瑞穂3-6-10
JR宇都宮線「雀宮駅」から車で約15分

大阪営業課：大阪府大阪市中央区城見１-2-27クリスタルタワー28階
Osaka Metro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク駅」から徒歩約1分

広島営業所：広島県広島市西区草津東2-16-18
広島電鉄宮島線「草津駅」から徒歩約3分

※勤務地の受動喫煙対策：あり
※入社後に転勤が生じる可能性があります
※自転車・バイク・車通勤応相談

勤務時間：9:00～17:30
(休憩時間 1時間00分)
■平均残業時間
15時間

以下！新入社員で月4～5時間程度、中堅社員で月20時間程度です。

正社員
【試用期間】12カ月
労働条件は本採用と同じです。

月給：23万円以上

※残業手当あり
※経験とスキルに応じて決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤交通費全額支給

■賞与
年2回
（標準賞与年4カ月）日頃の業務状況を踏まえて賞与で還元。目標の達成度合で公平に判断します。

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
400万円／25歳（月給24万円＋賞与年2回＋残業手当）
450万円／30歳（月給27万円＋賞与年2回＋残業手当）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆総合福祉団体生命保険
◆福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
◆退職金制度
◆企業型確定拠出年金
◆グループ保険制度
◆資格取得支援制度（職務により資格取得にかかる費用を補助）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
※12/29～1/3
■夏季休暇
※8月中旬（2日間）
■有給休暇　
※入社6カ月後に10日間付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
（育児休業）※取得実績あり
■介護休暇
（介護休業）※取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK

お客様とのコミュニケーションにおいて大切なのは、フランクなお付き合いをする姿勢。

たとえば、営業先の担当者や代表の方はもちろん、他の従業員の方々ともコミュニケーションをとることで、これまで気づけなかったニーズが見つかることもあるんです。これは営業先全体からの信頼を獲得することもつながります。

まずはお客様とさまざまな会話を楽しむような感覚でニーズを拾っていきましょう。