ライフティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／既存加盟店・反響メインの法人営業】飛び込みなし／BtoC向け決裁サービスの提案
具体的な仕事内容
【入社後の流れ】
▼まずは1日～2日程度の入社時研修にて、社内の紹介や社内制度の説明などを実施。
▼配属先にてベテランの社員がマンツーマンで具体的な仕事をレクチャー。
▼教育期間は約6カ月を想定。イチから丁寧に仕事をお教えするので、未経験でも無理なく成長できます。

＜その後は…＞
配属先で経験を積んだ後、あなたの希望と適性に合った方法でキャリアアップが可能です！
・同一部門でさらに専門性を向上
・ジョブローテーションで新たなキャリアを開拓
→配属先例／営業前後の業務部門（審査部門・債権管理部門）、人事、経営企画、システム関連など

【具体的な業務内容】
＜主なご提案先＞
エステサロンや脱毛サロン店などがメイン。
既にお取引のある加盟店さまなどが中心のため、飛び込み営業はありません。
新規の開拓も、ご紹介やお電話・HPからのお問い合わせによる反響営業が中心です。

＜提案サービス＞
・エステ業界で取り扱うショッピングクレジット　など

＜業務の流れ＞
▼既存加盟店へのルート営業／新規開拓として店舗に架電・メールし、商談
▼企業と契約締結後のフォロー
※販売店からの申込となるため、お客さま個人への営業はありません
※既存加盟店さまからの申込案件処理もあります
▼上記と並行して新規商材の開発促進

【ここがPOINT！】
★好調な業績成長
ニッチな層に訴求したビジネス展開により、増収・増益を継続中！
早期キャリアアップもしやすく、毎年10％以上の昇給や、入社1年目で賞与170万円の支給実績もあります！

★順調な海外展開
現在、グループ会社にて東南アジアを中心に海外への事業展開も進行中。
将来的には海外で活躍できるチャンスがあります！

★成長をサポートする制度
社員教育に注力しており、年間で1人当たり約12万円の教育費実績！
社内・社外の研修を通して、スキルアップできます。
・社外研修
・階層別研修
・MBA取得支援制度
・英会話受講支援制度　など

チーム／組織構成
20代をはじめとする、若手メンバーを中心とした活気ある雰囲気です！
年齢や役職、性別に関係なく活躍がしやすく、女性管理職・若手管理職も多数。
フラットに交流のしやすい環境です。

■年齢構成：平均年齢39歳
■定着率：定着率94%（2024年8月時点）

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問】第二新卒歓迎／スキル・キャリアアップしたい方、大歓迎！
未経験からでも、希望のスキルやキャリアを実現できるサポート制度が充実しています。
自ら学び、積極的に意見を発信し、改善を求め続ける姿勢があればOKです！

【歓迎条件】
■法人営業の経験がある方（業界不問）

【こんな方は活躍できます！】
■新しいことに挑戦したい方
■自分のアイデアを発揮し、行動したい方
■上昇志向があり、成長したい方
■将来的に管理職や海外勤務を目指したい方
■さまざまな業務に挑戦したい方

＼英語力不問で海外進出可能♪／
現地では基本的に、通訳を介してやり取りを行うので英語力がなくとも安心です。
引っ越し費用は、原則全額会社負担＆赴任支度手当もありと福利厚生も充実◎！

「今はまだ何をしたいか決まっていない」という方も大歓迎！
幅広い業務やジョブローテーションなどを経て、自分の目指すキャリアを探求することもできます。

★西日本支社（大阪）採用強化中！
★最寄り駅より徒歩3分の好立地！
★当面の間、転勤はありません

【東京本社】
東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア6F
＜交通アクセス＞
都営地下鉄大江戸線「東新宿駅」徒歩3分
東京メトロ副都心線「東新宿駅」徒歩5分

【西日本支社】
大阪府大阪市中央区瓦町4-3-7 6F
＜交通アクセス＞
地下鉄各線「本町駅」徒歩4分
京阪本線・御堂筋線「淀屋橋駅」徒歩7分

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＼西日本支社（大阪）採用強化中／
関西エリア在住の方で、自己成長したい！という向上心のある方はぜひご応募ください！

＼海外赴任先例／
希望者はゆくゆく、海外赴任の可能性もございます！
先輩方の海外赴任先例は、カンボジア、マレーシア、ラオス、インドネシア等様々・・・
今後も上記の国以外にも進出予定です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※シフト勤務の可能性あり（月1回程度11:00～20:00）
■平均残業時間
16時間

正社員
試用期間：6カ月あり（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給26万円～39万円＋賞与年2回
※経験やスキルなどを考慮し応相談
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■住宅手当（1都3県にお住みの方：3万円、それ以外：1万5千円）
※別途、持ち家・賃貸に関わらず本人または配偶者名で契約の場合は月2万円の住宅補助あり
■通勤交通費（上限月3万円）
■役職手当
■慶弔金
■結婚祝金（10万円）
出産手当（第一子50万円、第二子70万円、第三子100万円、第四子150万円）
■子ども手当（一人当たり月1万円）
■昼食補助制度（入社3カ月間）　など

■賞与
年2回
（6月／12月）※入社1年目で賞与170万円の実績あり！

■昇給
年1回
※ここ2年間は毎年10％以上給与UP！

■入社時の想定年収
年収460万円
～540万円　※スキル・ご経験を鑑みて決定。みなし残業代・残業代は含みません

■社員の年収例
年収1200万円（課長／2018年入社）
年収540万円（社員／2024年未経験中途入社）
※みなし残業代・残業代は含みません

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引っ越し手当（転居を伴う転勤の場合、家財運送費は原則全額会社負担）
■育児支援制度
■在宅勤務制度※コロナ以前から導入
■時短勤務制度※利用実績あり
■入院時の見舞金その他保障
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■育休制度
■パパ育休制度※利用実績あり
■海外拠点視察
■資格取得支援制度
■MBA取得支援制度
■英会話受講支援制度（15,000円まで。基本的に、受けたい英会話レッスンを会社負担で受講可能です！）　
■社外研修制度

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制／基本土日休み。月1・2回土日出社あり、出社の場合は振休あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）※2023年実績
■夏季休暇
（2日間）※2023年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■特別休暇

【CHECK1】社長や役員など、上層部の距離が近く、一緒にランチを取る機会などもあり
【CHECK2】一般社員であっても、意見やアイデアを伝えやすい風通しの良い社風
【CHECK3】成果に対する評価への反映は非常にスピーディ