株式会社らしんばんの過去求人・中途採用情報

「好き」を仕事に！研修◎アイテムの買取や売場づくりをお任せ。キャリアアップも目指せる
具体的な仕事内容
【Mission.1】接客販売（難易度★★☆☆☆）
まずは、レジ打ちや商品のご案内などからスタート。接客以外の時間は、品出しや清掃・梱包作業・値札シール貼りなどを行いながら、なるべく多くの商品に触れていきます。

【Mission.2】アイテムの買取・販売価格の設定（難易度★★★☆☆）
接客スキルを身につけたら、次は買取をお任せします。お品物をお預かりして買取価格を査定したあと、買取時の注意事項や価格の説明などを行います。

【Mission.3】売場づくり（難易度★★★★☆）
次にお任せするのは売場のレイアウト構築。自分の推しを目立つところに配置！…したい気持ちをグッと抑え、お客さま目線で陳列やレイアウトを考えていきましょう。業界のトレンドを意識することはもちろん、店舗によって変化する客層も考慮していきます。難易度は★★★★と少し高めですが、売場づくりのマニュアルも整っているのでご安心ください♪

【Next Mission…】
ゆくゆくは、スタッフのシフト管理や教育指導・相談業務などもお任せしていきます。

＼ お仕事のポイントを「Q＆A」でご紹介！／
Q.買取価格ってどう決めるの？
A.データベースで検索できるから安心！作品名や商品形態を検索するだけで、他の店舗の価格もまとめてわかるデータベースがあります。販売価格もデータベースを参考に決めることができます！

Q.普通の販売と違うところは？
A.『買取』の面白さが味わえる！買取をしていると、とんでもないレアグッズなどの『お宝』に出会えることも…。価値を理解した“攻めの買取”でお客さまにご満足いただき、自分がお宝に適正な価格をつけていくという、中古業の醍醐味が存分に感じられますよ♪

チーム／組織構成
どのスタッフもさまざまな好きなジャンルがあるので、趣味の話をしながらすぐに仲良くなれること間違いなしです！同時期に入社したスタッフを集めたオンライン研修も行いますので、同期と一緒にスキルアップも♪

産休・育休取得実績や、福利厚生の制度も整っているため、男女問わず働きやすい環境です！また、女性社員の3人に1人は役職者！女性も活躍できる職場です。

■男女比：7：3
■年齢構成：平均年齢：35歳（20代：18%　30代：57%　40代：16%　50代：7%）

【学歴不問／業種・職種未経験歓迎】アニメやマンガが好きな方★第二新卒歓迎！
＼ 異業種出身者が多数活躍中！／
アニメやマンガが大好きで、その「好き」を仕事にしたい方を大歓迎します！
販売や接客の経験がなくても、全く問題ありません。
「好き」を通じてお客様に喜んでもらうことで、自分自身も成長できる環境です。

【こんな方をお待ちしています！】
◎好きなことに触れながら、長く腰を据えて働きたい方
◎お客さまへ「好き」を届けることで、お客さまにも店舗にも貢献していきたい方
◎自分の意見やアイデアを活かして、変化を楽しみたい方
◎幅広いことにチャレンジしたい方

【こんな経験・スキルが活かせます！】※必須ではありません！
★販売職や接客業の経験
★英語や中国語などの語学スキル

＼ あなたの「将来こうなりたい」というビジョンを教えてください！／
「こんなことがしたい」「こんな働き方がしたい」など、漠然としたものでも構いません。ぜひあなたの将来のビジョンをお聞かせください！

★全国募集★
【北海道・東北】
札幌店／イオンモール旭川駅前店 ／仙台店／郡山店／イオンモール新利府南館店

【関東】
本店池袋キャラパレス・池袋本店トレンド館・各館／秋葉原店新館／中野店／水戸店／宇都宮店／高崎店／モラージュ菖蒲店／大宮店／川越店／蒲田店／立川店本館・2号館／町田店／横浜店／千葉店／マルイファミリー海老名店／所沢店／マルイシティ横浜店／上野マルイ店／新宿マルイアネックス店／秋葉原ラジオ会館店／渋谷店／柏モディ店

【甲信越・北陸・東海】
新潟店／イオンモール甲府昭和店／長野店／金沢店／浜松店／豊橋店／名古屋店本館／名古屋大須店／プライムツリー赤池店

【近畿】
アバンティ京都店／京都本店／京都店2号店／大阪日本橋店本館／大阪日本橋2号館／天王寺店／リノアス八尾店／神戸店／姫路店／THE KYOTO Anime Hub／大阪梅田店

【中国】
松山店／岡山店／広島店／アリオ倉敷店

【九州】
福岡天神店／小倉店／イオンモール筑紫野店／モラージュ佐賀店Light／熊本店／博多マルイ店

※受動喫煙対策：あり（全店館内禁煙）

9：00～22：00

※上記時間内で実働8時間・休憩1時間（シフト制）
※営業時間は店舗ごとで異なるため、配属店舗により勤務時間帯は多少変動する場合がございます

＜シフト例＞
10：00～19：00
11：00～20：00
12：00～21：00
■平均残業時間
5時間

未満

正社員／契約社員
試用期間：6カ月（期間中の労働条件に変更なし／正社員・契約社員同様）
※契約社員の場合、契約期間は1年ごとの更新となります
※正社員登用制度あり（約1年で正社員登用の実績多数）

【正社員の場合】
月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮して加給・優遇あり
※店舗責任者昇格後は別途手当を支給

【契約社員の場合】
月給18万7000円～20万円＋各種手当
※賞与なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（上限4万円）
■赴任手当（会社都合により、現住所から通勤不可能な勤務地へ転居を伴う異動を行う場合）※引っ越し費用などの会社負担も別途あり
■店舗責任者手当（店舗責任者に昇格後）
■出張手当
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
（正社員のみ）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収250万円
~350万円

■社員の年収例
年収500万円（ブロック長／入社8年目）
年収400万円（店長／入社4年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■表彰制度
■健康診断
■車通勤可（勤務地による／申請制）
■資格お祝い制度（取得時にお祝い金を支給）
■各種研修（導入研修・OJT研修など）

＼ 入社後の研修制度について！／
まずは、同時期入社の社員で「オンラインでの導入研修」を行います。
導入研修では会社のことを深く知ることができたり、同期の仲間たちと楽しくコミュニケーションをとることができますよ♪
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店舗でのOJT研修では、1カ月程度を目途に接客販売から覚えていきます。
お客さまから質問された内容がわからなかったら、遠慮なく先輩スタッフを頼ってください！
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接客の次は買取について学びます。
一連の流れからお客さまへの価格説明・データベースの操作などをイチからレクチャーします。
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経験・スキルにもよりますが、OJT研修は3カ月を目安に考えています。
先輩がマンツーマンで教える体制も整えているので、安心して飛び込んできてくださいね。
■制服貸与（エプロン）
らしんばんスタッフのトレードマーク『青いエプロン』を支給します！
推しキャラの缶バッジやキーホルダーでデコってOK！あなたらしい『青いエプロン』で楽しく働きましょう♪

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
月9日～10日休み（シフト制）
■有給休暇　
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）

★男性社員の昨年育休取得者2名！
★5日以上の連続休暇も可能♪
★シフト管理を徹底しており、十分な人数で店舗運営を行っているため、基本的に休日出勤はありません。
※もし発生したとしても相談ベースになります。

＼ 自分の趣味や好きなことも大切に！／
スタッフそれぞれが趣味や好きなことを持っていますので、スタッフ同士で協力しながら、休日取得を融通し合う雰囲気があります。
「推しのライブがあって…」「どうしても出たいイベントが…」など、ぜひご相談ください。好きなことを諦めずに働けますよ。

「ここ、こうしたらどうでしょう？」…そんな意見・アイデア、大歓迎です！

それぞれ好きなものや得意ジャンルが異なる、さまざまなスタッフが一人ひとりのアイデアを尊重しながら働いています。
社歴や年齢を問わず、良い意見・アイデアは積極的に取り入れていく社風がありますので、変化を楽しみながら仲間たちと手を取り合って成長していける環境です！

ぜひ自分の「好き」や「得意」を活かして、どんどん意見やアイデアを発信してくださいね♪

得意なことや好きなことを伸ばしながら、店舗に貢献することで、スムーズなキャリアアップが可能です。

キャリアアップに関する上長との定期面談もあり、ポジションが変わるごとに研修も設定しています。自分が「将来こうなりたい」というビジョンをお持ちの方には、どんどん与えられる環境です。
能力に応じたジョブローテーション実績も多数あります！

▼キャリアアップ例／女性
2013年　らしんばん　契約社員入社
2015年　正社員　昇格
2016年　副主任　昇格
2020年　主任　　昇格　池袋エリア長任命
2022年　係長　　昇格　池袋ブロック長任命