株式会社フィリップス・ジャパンの過去求人・中途採用情報

＜20代・30代活躍中＞睡眠・呼吸分野に特化した医療機器営業（顧客は総合／大学病院、個人クリニック）
具体的な仕事内容
■提案製品
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在宅用の医療機器の提案です。
・病院用人工呼吸器
・呼吸ケア用品
・睡眠時無呼吸症候群の検査装置、治療機器　等

お客様である医療従事者と向き合い、さまざまなニーズに対応します。

■お客さまについて
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医療機関のなかでも、地域の基幹病院や大学病院などが対象です。
医師や看護師、臨床検査技師の方々へ最適な提案や説明を行います。
（一例）
・製品の提案営業
・使用方法の説明
・勉強会の実施
・製品を安全に正しく使用いただくためのサポート
など
┗提案製品は在宅の患者様にご使用いただく機器です。
場合によっては、患者様宅へ訪問する場合もあります。（導入・保守などの対応）

■当社の強み
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提携する海外メーカーの製品を提案する企業が多い中、当社が扱うのは、自社製品です。
そのためスピード感を持った提案と、細やかな対応を心がけることができます。

■チームワークを重視
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ミーティングでマーケット情報などを共有し、
チームで目標達成を目指していきます。自然と互いを支えある風土があるのも魅力です。
また患者様の現状把握やトラブル対応が発生することも。
その際は、カスタマーサービス部門と連携しながら進めていきます。

■入社後について
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研修期間は6カ月間。業界未経験でも、安心してスタートできます。

【提案内容※一例です】
□課題：業務効率化
┗医療機器の販売とクラウドシステムの導入。
患者様のデータ一元管理やシステム変更にも対応しやすい仕組みを提案。

□課題：収益増
┗当社医療機器を用いた検診サービスを導入。
その運用を通して、プラスアルファの患者様を獲得。

■転勤について
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有り。将来的にマネージャーとしての活躍を期待しております。様々な経験を積んで頂くために、将来的に転居を伴う転勤が発生致します。（社宅などの補助あり）

チーム／組織構成
■食品、IT、印刷会社、不動産営業など、中途入社の8割以上が医療業界未経験者です。
■医療国家資格をお持ちの方は、営業経験がなくても可能です。
（看護時、臨床工学技士、診療放射線技師、臨床検査技師など）

【業種未経験歓迎】高卒以上／1年程度の営業経験※医療国家資格の有資格は経験不問◆要普免（AT限定可）
【必須条件】
■高卒以上
■1年程度の営業経験（医療国家資格の有資格は営業経験不問）
■要普免（AT限定可）

【こんな方、ご応募ください】
■経験やスキルを活かしたい
■お客さまに真摯に向き合いたい
■チームで協力しながら働きたい

★10名以上の採用です！

【全国採用／希望を考慮】
東京、千葉、埼玉、茨城、栃木、静岡、高知、福岡

＜以下各事業所＞
東京（浅草、戸越、府中）
千葉（千葉、鎌ヶ谷）
埼玉（川越）
茨城（水戸）
栃木（宇都宮）
静岡（浜松）
高知（高知）
福岡（北九州）


※受動喫煙対策：あり

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間　休憩60分）

正社員
※試用期間6カ月。その間待遇に変更はありません。

月給30万円～52万円＋インセンティブ
※前職の給与や経験、能力などを考慮の上、優遇します。
※インセンティブは固定年収の30％を想定しています。

【社員の年収例】
716万円／入社6年目（月給45万9300円＋インセンティブ）
682万円／入社5年目（月給43万7000円＋インセンティブ）
575万円／入社2年目（月給36万8000円＋インセンティブ）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～750万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費精算）
■保養所
■退職一時金
■確定拠出年金
■PhiliFlex（健保組合の被保険者のみ）
┗年間最大7万2000ポイントを付与します。（入社月により異なる）
健康増進・疾病予防に寄与するメニューから自由に利用することが可能。
■研修制度充実
┗国内・オランダ・シンガポールでの装置、技術研修、作業資格取得支援体制あり
■社内公募制度あり
┗キャリアチェンジを推進する制度

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12／29～1／4）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度最大20日間※入社月により変動します）
■Care Leave（年間10日間）
■Sick Leave（年間最大30日間）ほか

【フィリップスの評価制度】
多角的でありながら、透明性の高い基準が魅力。
正当な評価制度で、管理職などキャリアを上げていくことが可能です。

＜評価基準＞
・目標達成
・行動指針に基づいているか

＜社員について＞
・ブロックマネージャー（40代）
・支店マネージャー（30代）
┗第二新卒とし、入社5年後昇進。

このように年齢にかかわらず、若くして早期キャリアアップを叶えている社員も多数おります。

1953年に創業の株式会社フィリップス・ジャパンは、ロイヤル フィリップスの日本法人。
革新的な技術を通じ、人々のより良い健康、そして心が満ち足りた生活の実現を目指し成長中。
今後も超高齢化が進む日本の医療・健康の課題解決に向け取り組んでいます。