株式会社桜十字の過去求人・中途採用情報

【人と組織の成長を担う攻めの人事】採用・育成・企画など、人事全般業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
＜人事企画＞
■適切な部門構成の検討
■人員の適材適所の配置
■採用戦略の立案　など

＜人事採用＞
■各部署への人材ニーズのヒアリング、面談
■採用戦略の実行
■求人原稿作成
■求人広告会社、人材紹介会社の選定・折衝
■面接日程調整・採用面接　
■入社手続き、入社後のフォロー　など

＜人材育成＞
■新人研修の企画、運営
■管理職研修などの階層別研修の企画、運営　など

＜制度や環境の整備＞
■社内制度の構築・運営
■社員への理念浸透、モチベーション・業績向上の実現に向けた戦略立案　など

【当社で実現できること】

【1】人事のプロへスピード成長
多角的に事業を展開している当社では、一言で採用といっても、スケジュールや求める人物像は多岐に渡ります。幅広い経験を積みながら、その後は育成や企画などへチャレンジ可能。業務の幅路広げ人事のプロを目指すことができます！

【2】「やってみたい」を実行できる
例えばSNSを開設し情報発信をしたり、新事業立ち上げの際は組織構成などをイチから企画したりと、あなたの意欲次第で新しい取り組みが生まれることも！そのためのプロセスや考え方の相談にはいつでも応じます。

【3】年次は一切関係なし
採用を数年やらないと次のステップに行けない…なんてことは一切ありません。若手にもどんどん業務を任せる風土が根付いているのも当社の魅力！定期的に1on1を通じて挑戦してみたい業務や理想のキャリアをすり合わせています。

チーム／組織構成
★風通しの良い社風が魅力。
上司や役員であっても、○○さんと名字で呼ぶなど、上下の壁なく意見を言い合える社風が根付いています。

【入社後の流れ】
入社後は、座学での医療・福祉業界の解説、先輩のOJTを通じて、基本的な業務をレクチャー。
おおまかな流れは1カ月～3カ月あれば覚えることができますので、経験に合わせて、できる範囲からお任せします！

■男女比：人事部：9名　男性3：女性６
■定着率：定着率95%以上

【学歴不問】安定した基盤で長く活躍したい方／学歴不問
【必須条件】※下記いずれか
■なにかしらの人事業務経験をお持ちの方（※業界・経験年数不問）
■企画提案のご経験をお持ちの方（※人事実務経験不問）

【こんな方はぜひご応募ください】
■受け身ではなく自ら考え・行動できる方
■幅広い人事スキルを身につけたい方
■新しいチャレンジをし続けたい方
■社歴ではなく個人を見てもらえる環境で働きたい方
■成長企業でスピード感ある成長を叶えたい方

※学歴不問
※業種未経験歓迎

医療・福祉業界の知識は問いません。

【転勤なし／アクセスしやすい】東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー3F

＜アクセス＞
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩4分
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分

※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（試用期間中の給与や待遇に変更なし）

月給29万円～36万円（固定残業代含む）

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7250円～4万6500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限5万円まで）
■退職金制度あり（勤続5年以上）
■企業型確定拠出年金制度あり
■医療費補助あり（グループ内クリニック受診の場合）
■インフルエンザ予防接種費補助あり
■カフェスペース完備
オフィスには、広々としたカフェスペースを併設しています。仕事の合間にホッと一息ついたり、打ち合わせで使ったりする人も多数。
■もしもの時うれしい医療補助！
桜十字グループが運営する医療機関を受診した場合、受診費用を当社が補助します。
さまざまな診療科目があるため利用しやすく、職員からも好評です。

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日祝休み／月1回土曜出勤あり（9:00～16:00）※会社カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月経過後より付与。10日～20日／初年度は10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得実績あり
■介護休暇
（取得実績あり）
■特別休暇　など

★大型連休など5日以上の連続休暇も可能

私たち桜十字グループは「桜十字に関わる全ての人が幸せとなるモデルを全国へ」という理念を掲げ、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者すべてが幸せとなるモデルを築き、日本全体の地域医療の向上を目指しています。

当社の代表は、設立時20代という若さで代表に就任。業界内では若手だからこそ、「新しいことにチャレンジしよう」という風土が上層部から根付いているため、変化を恐れず時代とともに移り変わるニーズに応えた事業展開を実現してまいりました。
しかしいつでも大切にしているのは、上記にある理念の通り、「患者さま」「地域の方々」「職員」の三者。利益のみを追求しトップダウンで組織を運営するのではなく、お客さまや職員の意見も吸い取り柔軟に対応するボトムアップ型の組織体制を築いているからこそ、増収増益・従業員の増加につながっています。