株式会社オリソーの過去求人・中途採用情報

株式会社オリソーの募集が終了した求人

物流倉庫の事務スタッフ／賞与実績4.5ヵ月分以上

正社員
転勤なし

仕事内容

【じっくり学べる】各部署と連携をとりながら、スムーズな入荷・出荷業務を支えていただきます。
具体的な仕事内容
──★扱う製品は？
・マスク等に使われる不織布素材
・衣料品(スポーツウェア等)
・野菜やお菓子の袋に使われるフィルムなど

──★入荷～出荷までの流れ
入荷：入荷した原反を送り状と照らし合わせながらチェック
　　　送り状をもとに管理システムに入力
　▼
保管：製品ごとに保管場所が決まっており
　　　運ばれた製品と場所の管理を行う
　▼
出荷準備：出荷指示に応じて布を加工し、送り状を作成
　▼
出荷：出荷完了後、お客様先に出荷の連絡を行う

入荷～出荷まで、倉庫内での各作業がスムーズに進むように
他部署と連携をとりながら倉庫全体を統括します。
データ入力などのPC作業をはじめ、その日の業務量によっては加工業務（カット・まき直し）も担当！
スタッフ同士で分担しながら行っているため、ゆとりをもって取り組むことができます。

＼入社後の流れ／
入社後は、教育専任のスタッフがついてマニュアルをもとに
社内システムの操作の仕方や各種業務を研修！

幅広い製品を扱っていますが
作業を通して自然と身に付くものばかりですので
1年程度かけてじっくり仕事に慣れていきましょう。

＼「やってみたいこと」を発信しやすい環境です！／
ゆくゆくは、事務業務だけでなく新しいことにも挑戦可能！
意欲があれば社内システムの構築や開発委託先との折衝などにも携わることができます。

社内システムや業務改善など、会社についてさらに深く理解することで
その後もさらなるキャリアアップも目指せるチャレンジしやすい社風です。

チーム／組織構成
現在、各部署には10～15名程度の事務スタッフが在籍しています。日頃から業務を分担しているため、気軽にコミュニケーションを取りやすい環境です！業務中はテキパキと作業を行い、休憩中は雑談をするなど柔らかい雰囲気の中で働けます。

対象となる方

【学歴不問／やる気重視の選考です！】★職種・業種未経験歓迎！◎第二新卒歓迎・社会人経験10年以上OK
＼未経験歓迎◎まずはご応募ください／
体制強化に伴う増員募集のため、イチからじっくり育成！
配属先はいずれも、経験豊富な先輩スタッフが多数在籍していますので、
興味を持った方はぜひご応募ください！

※システム開発などの経験をお持ちの方は社内システムに関する業務にも携わっていただけます。

▼こんな方に合った職場です
・新しい仕事に挑戦してみたい方
・程よく動きながら働きたい方
・安定的な環境をお探しの方
・PC操作に苦手意識がない方
・じっくりキャリアを築きたい方

勤務地

【原則転勤なし】
■名古屋営業所◎積極採用中！
愛知県春日井市牛山町字最中583番地の8

※マイカー・バイク通勤相談OK

勤務時間

■8：45～18：00（休憩75分）
■平均残業時間
20時間

前後 ◎繁忙期・閑散期によって変動します。

雇用形態

正社員
※試用期間3ヵ月あり（同条件）

給与

■月給18～23万円+残業代全額支給+賞与（昨年度実績4.5～5.0ヵ月分）

※経験・スキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当100％支給
■家族手当（配偶者：月12,000円、子供：月5,000円※当社規定に定める条件あり）

■賞与
年2回
(7月・12月）※過去実績4.5～5.0ヵ月
★特別賞与あり（業績による）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収280万円

■社員の年収例
年収380万円／20代／入社3年目
年収450万円／30代／入社6年目
年収400万円／40代／入社2年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（確定給付企業年金）
■健康診断
■資格取得支援制度
■自動車通勤OK
■昼食補助（仕出し弁当あり／お得に昼食が食べられます！）
■海外研修
┗コロナが明け、復活しました！※今年度：グアム

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日祝休み）※当社休日カレンダーによる
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に付与）※入社月により付与日数は異なる
■産前・産後休暇
■育児休暇
★男女ともに取得実績あり／復職実績も多数！

京(きょう)から取り組む健康事業所

社員にとって安心の環境について追究し、より良い社内体制のもとで社員のキャリアサポートを行っています。
例えば、健康診断を100%受診や配偶者の出産休暇付与・有給休暇計画的付与制度など、仕事の資本となる健康や社員のプライベートの充実を図る取り組みなどにも積極的に取り組んでいます。

その結果、従業員の健康管理を経営的な視点で実践している企業へ与えられる、日本健康会議の『健康経営優良法人2024』の認定や、「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業にも認定されています。今後も社員にとってより働きやすい職場環境をつくっていくために、様々な取り組みを行っていく方針です!

幅広いスキルアップが可能！

当社は経験を通じたスキルアップのほかにも資格取得支援など
一生活かせるスキルの習得も応援しています！

★例えば…
◎フォークリフト免許
実際に倉庫作業のサポートをするために、フォークリフトの免許を取得した社員も！

◎IT系の資格取得
社内システムの構築などにも携わることができ、
今後もDX化やシステム構築に欠かせないIT分野に精通した人材として活躍できます！

そうした目標も、定期的な面談で気軽に相談可能。
もちろん、家庭の事情なども加味しながら1人ひとりに合った評価方法でステップアップしていただけます。