ＹＧＤＲＡＳＩＬ株式会社の過去求人・中途採用情報

【実力を試し挑戦できる】企業へのITソリューション提案を通し、経営課題を解決します
具体的な仕事内容
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稼ぐ意欲がある方が夢を叶えています
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■初年度から1千万円を稼ぐ
■今では平均月収が100万円を超えている
これらを未経験から実現している先輩が多くおります。

【その1】ハイパフォーマーから直々指導
年収1千万円以上の超高収入を実現している
「売れる営業」が多数在籍。
個々が築き上げた営業力を武器に、
多くのお客様に信頼され、何件もの契約に繋げています。

そんな営業ノウハウをモノにしている先輩が
直接指導をしていきます。
知識を惜しみなく伝授しますので、早くに高スキル身に付けることが可能。
早いうちにあなたも「売れる営業」へと成長できます。


【その2】実績は給与に直結
インセンティブは毎月支給。
受注金額に応じたポイント数で支給額が決定。
自身の努力や成果がダイレクトに給与に反映されます。
さらに年3回の賞与だけで年間300万円を稼ぐことも可能です。


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業務内容
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企業様が現在抱えている、
オフィス環境やネットワークの課題を解決するソリューション営業職。
高速・高セキュリティのPCや回線などの商材を提案します。

日常の業務で使用する機器を改善することは、
業務効率化・生産性向上などの経営課題にも直結します。

＼MERIT／
中小企業様への提案に強みを持ってるからこそ、
代表や役員へ直接商談させていただく機会も多く、課題解決に切り込んだ提案が可能。
営業力に磨きをかけながら、スピード感をもって受注までつなげられます。


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キャリアも磨ける
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年功序列ではなく、完全なる実力主義です。
《昇進例》
★24歳の若手・未経験の社員が1年4カ月で「課長」へ
★入社1年3カ月で「東京営業所の拠点長」へ
といったように、自身の努力次第で理想的なキャリアを築いていくことができます。

さらに経験を活かしたポジションへの配属することも。
過去に営業部門にて課長の経験があれば、
入社時に同等のポジションに就くこともでき、
ハイスピードなキャリアで実力発揮いただけます。

チーム／組織構成
通信業界、携帯ショップの販売員など、半数の社員は未経験スタート。
「給与・営業スキルを上げたい」といった、同業界・職種からの転職者も活躍中！
※女性管理職在籍中

【未経験歓迎】「今よりも稼ぎたい」「営業スキルを磨きたい」方※35歳以下の方
【必須条件】
・35歳以下の方（3号のイ）

【こんな方を歓迎します】
・これまで以上に稼げる力を身につけたい方
・どこにでも通用する営業スキルが欲しい方
・スキルもキャリアも妥協したくない方
・急成長企業で会社と共に成長したい方
・頑張りに対して正当な報酬を得たい方

※第二新卒歓迎
※学歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【勤務地の希望は100%通ります！】
★東京積極採用！！
★最寄り駅から徒歩5分以内！！

※必ず、希望した拠点への配属となります
※配属後も本人が希望しない限り転勤は発生しません
※いずれの拠点も受動喫煙対策あり

■横浜本社
神奈川県横浜市西区北幸1-5-3 アーバンヨコハマビル9F
＜アクセス＞
JR・相鉄線「横浜駅」より徒歩1分

■東京営業所　
東京都中央区銀座5丁目13-11　銀座永島ビル3Ｆ
＜アクセス＞
東銀座駅より徒歩2分　銀座駅より徒歩5分

■山口営業所
山口県山口市小郡御幸町6-35 SOUTH GATE 新山口10F
＜アクセス＞
JR「新山口駅」より徒歩5分

9：00～18：00
（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
内勤・外勤は1日おき！
集中して業務に取り組める仕組みがあります。
【内勤日】
9：00　　出勤・前日の事務処理
10：00 　お電話でヒアリング
12：00　 昼休憩（60分）
13：00　 お電話でヒアリング
17：00　 提案資料・見積書の準備
18：00　 退勤

【外勤日】
9：00 　 出勤・前日の事務処理
10：00　お客様先へ訪問
12：00　昼休憩（60分）
13：00　お客様先へ訪問
17：00　帰社・翌日の準備や事務処理
18：30　退勤
■平均残業時間
15時間

未満（1日1時間以下、19時にはほとんどが退勤しています）

正社員
試用期間：3カ月
※労働条件に変更はありません

■給与
月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ（営業歩合）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分、月4万7500円以上を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■インセンティブ
受注金額に応じて貯まるポイントで営業歩合の額や賞与を決定！
受注金額1万円＝1ポイントという分かりやすい基準とシステムのため、意欲を持って働き続けることができます。

■月収例
平均月収47万円
※2023年7月営業10名の月収平均値

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（5000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5000円／月）

■賞与
年3回
※賞与のみで100万円以上を手にしている先輩もいます！

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収400万円
～年収1000万円

■社員の年収例
年収1500万円（入社2年目／32歳／課長）
年収1100万円（入社2年目／31歳／課長代理）
年収800万円（入社2年目／30歳／係長）
年収960万円（入社2年目／23歳／課長）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度あり
■通勤手当（5000円～3万円／月）
■家族手当（5000円以上／月）
■役職手当（6カ月間の営業成績に応じて役職昇進をした場合に支給）
■身だしなみ手当（5000円／月）
■機密情報手当（500円）
■健康診断
■社員旅行
■服装自由（社内規定あり）
■電子レンジ・冷蔵庫完備
■ウォーターサーバーあり
■オーダースーツプレゼント（目標達成の際）
■金一封のプレゼント（5年勤続で係長以上の役職者対象）
■体育祭の開催
■保養所あり
■出産祝金あり
■表彰制度あり

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日　※2023年度実績）
■GW休暇
（9日　※2023年度実績）
■夏季休暇
（9日　※2023年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日　※計画有給有）
■産前・産後休暇
■アニバーサリー休暇
■出産立会休暇

慣れるまでは、先輩社員が訪問に同行し、
実際に先輩の提案を見て、学びます。
3カ月～1年程で一人立ちを想定しています。

目標は個人ごとに追っていきます。
とはいえ、会社全体で一体感があるので
いつでもサポートしてもらえる環境なのでご安心ください。