株式会社トレードワークスの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】総合雑貨メーカーの品質管理・海外仕入・カタログ制作のうちいずれかの業務を担当
具体的な仕事内容
当社はエコバッグやマイボトル、キャラクターグッズなどのオリジナル雑貨を企画・製造・販売まで手がける総合雑貨メーカーです。

今回、体制強化に伴い「品質管理」「海外仕入れ」「カタログ制作」の3ポジションを募集することになりました。適正や経験を考慮し、適切なポジションをご案内します。


＞【１】品質管理
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企画部門や海外仕入れ部門と連携を取りながら、商品の品質チェック・分析、工場の改善指導、品質表示内容の確認・決定などを担当。

■□ここがポイント！■□
◎品質管理の強化に伴い、リーダーとしても活躍できます。
◎一気通貫で業務を行う当社にとって、ものづくりの要となるポジションです！

☆組織体制
4名のメンバーが在籍。自分の意見を自由に表現できるチームです。


＞【２】海外仕入れ
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海外のサプライヤーと連携し、商品の見積もり、サンプル作成、価格・スケジュール交渉、品質管理、納品まで担当。

■□ここがポイント！■□
◎仕入れ先は中国・インド・ベトナム・カンボジア・パキスタン・バングラデシュなどがメインです。
◎中国語か英語でビジネスレベルの会話ができる方が活躍しています！

☆組織体制
12名のメンバーが在籍。困った時に気軽に相談できるチームです。


＞【３】カタログ制作
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「MARKLESS STYLE」などのカタログのプロジェクトリーダーとして、社内外と連携し、全体進行管理・監修・撮影の立会いなどを担当。

■□ここがポイント！■□
◎コンセプト設計からカタログ納品まで一貫してディレクション業務ができるポジションです。
◎自身で考えた成果物が結果として目に見えます！

☆組織体制
15名のメンバーが在籍。会話が絶えない明るいチームです。

チーム／組織構成
《キャリア形成》
メンバー⇒チーフ⇒アクティングマネージャー⇒マネージャーと昇格します。
実力次第では、早期に昇格した例も。
経験・スキルによっては、最初からチーフや管理職クラスとして採用することもあります。

☆女性管理職在籍

■男女比：男女比＝5：5

【大卒・専門卒以上】モノづくりに関わる仕事に興味のある方／品質管理・海外仕入れなどの実務経験者は優遇
■必須条件
◎大卒・専門卒以上
◎モノづくりに関わる仕事に興味のある方
☆未経験者歓迎

＼こんな経験を活かせます！／
＜品質管理は？＞
◎生活雑貨などの品質管理業務の経験
◎品質管理のリーダー経験
◎工場での管理経験

＜海外仕入れは？＞
◎中国語や英語を使用して仕事をしてきた経験
◎貿易事務や海外生産の経験
◎生活雑貨などの生産・企画に関わった経験
◎柔軟に仕事を進めてきた経験

＜カタログ制作は？＞
◎通販カタログなどのデザインや編集経験
◎カタログ全体のディレクション経験
◎マーケティング知識を使った経験
◎段取り良く物事を進めてきた経験
◎人とのコミュニケーションを大切にしてきた経験

【東京本社／転勤なし／渋谷駅徒歩5分】
■東京本社
東京都渋谷区渋谷三丁目28番13号渋谷新南口ビル7階

＜アクセス＞
・JR各線「渋谷駅」 新南改札より徒歩5分
・東京メトロ「渋谷駅」C2出口より徒歩5分

※希望外での転勤は発生しません。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙


★：フリーアドレス制を導入！
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2020年にオフィスを全面リニューアルし、フリーアドレス制を導入。若手社員たちがプロジェクトメンバーとなって、自分たちが働きたいオフィスを提案し実現しました。

★：フラットな社風だからこそ
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風通しが良く、社歴や年齢関係なく意見・提案がしやすい雰囲気です。強制参加の飲み会などはありませんが、ランチを一緒に楽しむなど社員同士の仲が良いのも特徴です。

9:30～18:30（実働7時間45分／休憩75分）

★：出勤時間は自分で選択可能！
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基本的には9:30の出社としていますが、8:00～11:00の間（30分刻み）で設定することが可能です。
子どもを保育園に送る日は遅めにするなど、その日の業務スケジュールやライフスタイルに応じて、上長と相談しながら出社時間をお選びいただけます。

例）8:00~17:00（実働7時間45分／休憩75分）
☆出社時間は前日までに申請すればOK
■平均残業時間
10時間

～15時間以下

正社員
※試用期間3カ月あり（労働条件の変更なし）

＜管理職＞
【想定年収】580～800万円
月給35～55万円
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します

＜一般メンバー＞
【想定年収】380～550万円
月給24～35万円（固定時間外手当含む）
※固定時間外手当として月20時間相当分（月3万3000円～4万7000円）を含みます
※固定時間外手当は時間超過しない場合でも満額支給されます
※時間超過分は別途支給されます
※経験・スキルに応じて当社規定により優遇します


★：給与の改定を3年連続で実施しました
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好調な売り上げを社員に還元すべく、給与などの増額を行いました。
□給与：
・2024年の9月にベース1万円アップ（2年連続）
・2023年の9月にベース1万円アップ

□賞与：
・2025年の夏より約5%基準額を増額し支給
・2022年の冬より約10％基準額を増額し支給

□役職手当：
・2023年の9月より評価に応じた金額で増額


★：臨時ボーナスを支給しました
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業績好調により、2023年9月に臨時ボーナスを支給しました。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当

★：インフレ手当を支給しました
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昨今の物価高騰を受け、22年11月にはインフレ手当を臨時支給。
社員がよりよく生活できるよう、各種手当や制度を整え続けていきたいと考えています。

■賞与
年2回
（5月・11月）

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収380万円
～800万円

■社員の年収例
★年功制ではなく、実績・スキルに応じて昇格のチャンスがあります。
年収700万円／38歳
年収600万円／33歳
年収400万円／26歳

＜各種制度＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■健康保険組合制度（全国の保養所）
■懇親会補助金制度(5000円)
■クラブ活動補助金制度
■定年再雇用制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度（子供が小学4年生に進級する前まで可能）
■時間休制度
■研修制度（階層別研修、e-ラーニング、海外実地研修など）
■服装自由
└ただし、ジーパンやサンダルなど除く。オフィスカジュアルの範囲内。

＜諸手当＞
■交通費全額支給
■家族手当（22歳未満の子一人1万円/月　※扶養家族）
■住宅手当（規定による対象者［管理職以上］のみ）
■役職手当
■残業手当

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月後に14日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5・10・20年勤続休暇
■結婚休暇
■特別休暇（子育て社員のサポートとして年4日付与）

★産休・育休の取得率、その後の復帰率が非常に高いのも特長です。
（復帰後、時短勤務として働き続けているメンバーも多数！）
★有給も取りやすく、5日以上の連続休暇も取得可能です。

＝年次有給休暇の補足＝
□入社6カ月後に14日付与　
※初回のみ一部前倒し付与

□時間単位・半日単位で柔軟に利用可能　
※時差出勤制度と組合せも◎

トランザクショングループは、「モノづくり」をテーマに、各社それぞれの専門分野で機能を発揮。企画・生産、印刷、加工まで、すべてのプロセスをトータルでサポートしている東証プライム上場企業です。
クライアントは飲料・食品・化粧品・アパレルなどの大手メーカー企業や、ゲーム・芸能・音楽などのエンタメ企業など、誰もが知る有名企業。
「あっ、知ってる！」「これ持ってる！」というグッズがきっと見つかるはずです。
その中でトレードワークスは、企業向け販促・物販グッズ、エシカル・トラベル雑貨、ペットウェアなど、多彩なオリジナル雑貨の企画・製造・販売を担っています。

OJTで実務を通じて学んでいただきます。
背中で語るのではなく、しっかり隣で教えていきますのでご安心ください◎
メンバー間での情報共有会やeラーニング、研修の実施などの学びの場も設けています。

育成前提の採用のため、現段階でスキルをお持ちでない場合も大丈夫。
業務を通じて専門知識を磨き上げていきましょう！

社歴や年次に関係なく、頑張りを正当に評価しています。意欲次第で早期キャリアアップが可能です◎

メンバー⇒チーフ⇒アクティングマネージャー⇒マネージャーと昇格します。

また、年2回社内アンケートを実施しており、今後のキャリアアップに向けて自分がどうなりたいかを申告できる制度も設けています。入社後も自身の可能性を広げ続けていくことができる環境です。