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道路標示の施工スタッフ／残業ほぼゼロ／国家資格取得を目指せる

正社員
転勤なし

仕事内容

【残業ほぼゼロ】路面標示・区画線の塗装を手がけます。
具体的な仕事内容
交通事故を防ぐために、道路に文字や線を書く仕事です。
官公庁から依頼を受け、道路の中央に設けられたセンターラインや、横断歩道の線、「止まれ」という文字、停止線など路面標示・区画線の塗装を行います。

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未経験から着実にキャリアを歩める秘密は…
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【STEP 01】先輩のアシスタントからスタート
◆現場の清掃
◆塗装前の養生
◆機材の準備
◆職人の手元補助
などの業務を行いながら仕事を習得。
少しずつ現場で路面標示の引き方をお教えします。

【STEP 02】リーダー補佐として活躍
◆文字や線の種類、寸法などの確認
◆塗料作り（色付きの粉を専用の機械に入れて溶かします！）
◆塗装前の下書き
◆線引き、塗装
などを担当。
小さな現場であれば2人で、大きな現場であれば全員で、現場に向かいます。
リーダー補佐として、リーダーと一緒にチームをけん引してください！

【STEP 03】国家資格の取得に挑戦
国家資格である「路面標示施工技能士」の取得を目指します。
実務を通して試験内容を学んだり、先輩社員が経験談をお伝えして勉強をサポート。
他にも、運転免許や中型免許の取得の際にも資格支援制度を活用できます！

【STEP 04】リーダーとして活躍
資格取得後は、ベテランスタッフのサポートを受けながらリーダーとして活躍。
後輩の指導なども担当します。

・・・

★残業はほぼゼロ！
現場は、主に関東一円（東京・千葉・神奈川・埼玉）。
移動に時間がかからず、屋外作業は業務できる時間が決まっているため、残業はほとんどありません。

★実質年124日以上
公休114日に加え、有給は年間で平均10日以上取得しています。
建設業界の平均と比べても、お休みは多めです。

★負担は最小限
力仕事はほぼなく、塗料などの重い資材は、基本台車やカートで移動します。
また、現場で発生する事務業務は管理部が担当。
「現場が終わってから事務業務」なんてことにもなりません。

チーム／組織構成
施工スタッフは20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しています。
先輩社員の前職は美容師や調理師、フリーターなどさまざま。
ほとんどの社員が未経験スタートなので、教育体制はバッチリです！
何か分からないことや困ったことがあれば、気兼ねなく質問・相談できる環境です。

対象となる方

【完全未経験歓迎】人柄重視の採用です！／学歴・年齢・性別不問／正社員デビュー歓迎
■未経験歓迎
■学歴不問
■年齢不問
■性別不問
■ブランクOK
■第二新卒OK
■正社員デビュー歓迎

「面接で、“社内の雰囲気が悪いから転職したい”って言いづらい…」
「“人間関係がうまくいかなくて転職”って印象悪いかも…」
⇒そんなことはありません！

当社の最大の魅力は、社員の雰囲気や人間関係の良さ。
実際「人間関係の良い職場で働きたい」という理由で入社した社員もたくさんいます。

もちろん、
「社会貢献できる仕事がしたい」
「仕事内容が面白そう」
という理由も大歓迎です◎

人柄重視の採用なので、面接ではぜひ“ホンネ”でお話しくださいね。

勤務地

【転勤なし】
本社／東京都足立区佐野1-11-7
※マイカー・バイク通勤も可能です（駐車場あり）。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制（1日の平均実働8時間）
┗ 8：30～17：30で働くことが多いです。
1週間あたりの平均労働時間38時間9分

＜残業はほぼゼロ＞
ほとんど残業はなく、事務スタッフより早く帰ることも多いほど。
また現場から本社へ戻る際に渋滞などが発生した場合でも、すべて残業扱いになります。
■平均残業時間
20時間

以下　※多くても月20時間程度で、ほとんど定時退社できます。

雇用形態

正社員

給与

月給30万円～＋賞与年2回
※一律支給の職能手当3万円を含みます。
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記はみなし残業手当（5.5万円／30時間分）を含む月給額です。超過分は別途支給します。
※試用期間2ヶ月の間は、日給1万2,000円～となります。試用期間中の給与は、経験・能力を考慮して決定します。

＜月収例1＞月収32万5,000円／入社1年目（配偶者・子ども1人）
■月給：30万円
■家族・扶養手当：月1万5,000円
■出産・育児支援制度：1万円

＜月収例2＞月収42万2,000円／入社5年目（配偶者・子ども2人）
■月給：36万円
■資格手当：1万8,000円（路面標示施工技能士・中型免許・危険物）
■家族・扶養手当：2万円
■出産・育児支援制度：1万円
■勤続年数手当：4,000円
■運転手当：1万円

⇒各種手当の詳細は福利厚生欄をチェック！

■賞与
年2回
※別途、特別賞与は6年連続で支給！

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
600万円／入社5年・32歳
500万円／入社3年・39歳
400万円／入社1年・23歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（普通自動車免許や中型免許、路面標示施工技能士の取得費用は会社負担）
■退職金制度（勤続3年以上）
■オフィス内禁煙
■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）
■制服貸与
■特別賞与（6年連続で支給）
■社員旅行
　⇒昨年度はみんなで話し合って九州へ、今年度は北海道へ行きました！

＜各種手当＞
■交通費支給（月1万2,000円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（路面標示施工技能士：月5,000円）
■家族・扶養手当（配偶者：1万円、子ども1人につき：5,000円）
■勤続年数手当（3年勤続後：年数×1,000円）
■運転手当（1万円）
■報奨金
■出産・育児支援制度（1万円）※支給条件：2歳までの保育園へ通う子を持つ従業員へ月1万円を上限とし保育料を補助

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋隔週土曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（4日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（平均取得日数は年間10日）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
＜メリハリをつけて働ける環境＞
1～3月が繁忙期、4～6月が閑散期です。繁忙期は休日出勤が発生することもありますが、そのぶん平日に代休を取得したり、閑散期に代休をまとめて取得したりすることも可能。「公休や代休と、有給をあわせて5連休にする」など長期連休をとる社員もいます。