株式会社エヴァ・ライフの過去求人・中途採用情報

【既存顧客のみ＆飛び込み・個人ノルマなし】福祉用具のレンタルや販売のご提案・納品・アフターフォロー
具体的な仕事内容
ケアマネージャーから紹介いただいた利用者やご家族へ、車いす・介護ベッド・歩行器といった福祉用具や、より生活しやすい環境になるよう住宅改修（手すりの取りつけやバリアフリー化）などの提案営業をします。

【仕事の流れ】
▼打ち合わせ
病院や福祉施設のケアマネージャーから利用者やご家族の要望をヒアリングし、内容のすり合わせをします。
▼提案準備
打ち合せの内容をもとに、福祉用具などの提案準備をします。
▼利用者のご自宅を訪問
ケアマネージャーと一緒に利用者のご自宅を訪問。生活する上での悩みや、必要なモノなどのニーズをヒアリング。
商品を売り込むのではなく、利用者とご家族の声にしっかりと耳を傾け最適な商品をご提案することが大切です。
また、状況に応じて福祉用具以外に、住宅改修（手すりの取りつけやバリアフリーなど）についての提案も行います。
▼レンタル・販売のご契約
提案内容にOKをいただけたらご契約。
納品や工事などのスケジュールを調整します。
▼商品の納品・アフターフォロー
福祉用具をご自宅にお届けします。
その後も継続的に訪問し器具に不具合はないか、利用者のニーズに合っているかを確認するなど、アフターフォローも行います。

＼ ポイント！ ／
★ケアマネージャーから紹介いただいてからスタートするため、飛び込み営業はありません。
★個人ノルマはないので、数字に追われるプレッシャーもなく、心にゆとりを持って提案できます。
★利用者やご家族と直接接する機会が多いため、「あなたのおかげで生活しやすくなった」など、感謝の言葉をいただけることも多くあります。
★ルート営業のみならず、住宅の改修のご提案など、お客様のためを1番に思い、形にするお仕事です


【入社後は】
入社後～3カ月間は、先輩や上司に同行し、営業の基礎や実際の業務の流れを覚えます。同時に、座学にて扱っている器具や保険についての知識も身につけていきます。
新商品が出る都度に勉強会も開催しているので、知識を身につけるチャンスも豊富です。

★入社後の職種変更は応相談

チーム／組織構成
20代～30代の若手メンバー中心に活躍中！
未経験スタートの先輩も多く、コミュニケーションも盛んなので、困ったことがあれば相談しやすい環境です。

【未経験募集／39歳以下】社会貢献性の高い仕事がしたいという方歓迎！営業経験不要！九州勤務・転勤なし
【必須条件】
■39歳以下
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■営業経験不要！未経験歓迎募集です

＼ このような方をお待ちしています ／
◎人と接することが好き
◎誰かの役に立てる仕事がしたい
◎住み慣れた街で腰を据えて長く働きたい
◎今後も需要がある業界で安心して働きたい
◎頑張った分、しっかり評価されたい

★5名以上の採用です
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「誰かのためになる仕事に就きたい」
「強みになるスキルが欲しい」
「頑張った分は評価してほしい」
「好きな街で働きたい」
そんな前向きな姿勢があれば活躍できます！
お気軽にご応募ください。

★転勤なし！★お住まいの近くやご希望職場を選べます！
勤務地は【長崎県・佐賀県・福岡県・大分県・熊本県】の各営業所から選べます。ご希望の勤務地をお知らせください。
※詳細は下記【勤務地一覧】をご確認ください

＜最寄り駅について＞
ベストケア長崎／現川駅
ベストケア佐世保／日宇駅
ベストケア大村／新大村駅
ベストケア時津／高田駅(長崎県)
ベストケア鹿島／肥前鹿島駅
ベストケア佐賀／鍋島駅
ベストケア博多／竹下駅
ベストケア西福岡／九大学研都市駅
ベストケア宗像／福間駅
ベストケア久留米／御井駅
ベストケア善導寺／善導寺駅
ベストケア小倉／守恒駅
ベストケア行橋／行橋駅
ベストケア八幡／本城駅
ベストケア飯塚／飯塚駅
ベストケア筑後／羽犬塚駅
ベストケア大分／鶴崎駅
ベストケア別府／別府大学駅
ベストケア宇佐／豊前善光寺駅
ベストケア南大分／豊後国分駅
ベストケア山鹿／木葉駅
ベストケア熊本／西熊本駅
ベストケア北熊本／植木駅

★UIターン歓迎
★自動車通勤OK
└通勤にも利用できる社用車を貸与します（※ガソリン代会社負担）
★転勤なし
★受動喫煙対策あり

8：30～17：30（所定労働時間7.5時間　休憩90分）

★☆プライベートを大切に！☆★
担当案件や状況により、残業が発生することもありますが、多くても1日1～2時間程度と少なめです。
遅くまで残るということはないので、オンオフのメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与については下記【給与欄】をご参照ください
※期間中は社用車貸与なし

【 月収例 】
■月収29万円（入社2年目）
┗月給24万円+インセンティブ5万円

■月収64万円（入社6年目／係長）
┗月給27万円+役職手当7万円+インセンティブ30万円


――★キャリアアップで収入もアップ！★――
一人ひとりの頑張りを正当に評価！
昇格によって役職手当がつき、収入アップも叶います！

＜実際の支給例＞
主任：年収420～450万円
　▽
係長：年収580万円


【 月給 】
▼試用期間中の給与
月給20万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を、月3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

▼試用期間終了後の給与
月給24万円（固定残業代含む）+インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼＼★上限なしのインセンティブ★／／
あなたの頑張りは給与にしっかりと反映！
入社半年の社員も平均月3万円～5万円のインセンティブを獲得しています。

★実際に、インセンティブだけで月10万円以上稼ぐ社員や、大規模な買い替え需要により50万円ほどのインセンティブを獲得している社員も！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円　※ご経験やスキルにより異なります

■社員の年収例
年収588万円（32歳／入社4年目／月給25万円+役職手当＋インセンティブ）
年収324万円（26歳／入社2年目／月給22万円＋インセンティブ）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度（入社後研修・OJT・商品の勉強会など）
■車通勤OK（通勤時に社用車貸与　※ガソリン代会社負担）
■社員旅行（タイ・台湾・グアム・韓国・沖縄などの実績あり）

＜各種手当＞
■無事故手当（月1万円）
■役職手当
■インセンティブ制度

＜休日・休暇＞
■週休二日制
┗土曜日（月2回）・日曜日
■祝日休み
■年末年始休暇　
┗12月30日～1月3日
■GW休暇
■夏季休暇
┗8月13日～15日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
┗取得実績あり
■育児休暇
┗取得実績あり
★有給休暇を利用した5日以上の連続休日も取得可能！
★1時間ごとの時間休も取得可能ですので、柔軟にお休みをとることができます