株式会社P-UP neoの過去求人・中途採用情報

株式会社P-UP neoの募集が終了した求人

インサイドセールス／土日祝休み／残業月5h以下／賞与年2回

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【経験不問】「識学」に興味をお持ちいただいたお客さまと、弊社のコンサルタントをつなぐ役割です。
具体的な仕事内容
当社は、意識構造に着目した組織マネジメントコンサル「株式会社識学」が、唯一認定するパートナー企業です。
「識学」の理論を用いて、企業が抱える組織マネジメントのコンサルティングを行っています。

【識学とは】
生産性の高い組織を実現するためのマネジメント理論です。
当社も「識学」を用いて組織改革に成功しており、そのノウハウ・知識を総動員して、顧客が抱える組織マネジメントのコンサルティングを行っています。

【お任せすること】
過去に問い合わせがあった、見込み客リストに対してターゲティングを行い、顧客関係管理システムやMAツール（※）なども活用し、商談機会を獲得することがミッションです。
（※）MA：マーケティング活動を可視化と自動化するソフトウェア

【具体的には】
・顧客リスト作成とアプローチ
・営業活動（電話やメール）
・通話記録（Excelや営業管理ツールへの入力）
・定例会の資料作成サポート
※スキルに応じて、オンラインツールを活用した商談、打ち合わせをお任せする場合もあります
※当社と一度も接点のない顧客に、アポイントを取ることはありません
※提案方法を変えながら、アプローチしていきます

【入社後の流れ】
マニュアルとトークスクリプト、そして経験豊富な先輩による的確なサポートのもと、着実にスキルを習得することができます。
わからないことがあっても、理解できるまで丁寧にお教えしますので、ご安心ください！
些細なことでも構いません。いつでもご質問ください。
また定例会でも、業務での困りごとなどを共有し、不明点を解消していくことが可能。
この相談しやすい環境づくりが、当社の魅力のひとつでもあります。

【キャリアステップ】
あなたの希望と適性に応じたキャリアを描くことができます。
スペシャリストとして経験を積むのもよし。
責任者としてキャリアアップするのもよし。
あなたの思い描く未来を当社で実現してください。

責任者の場合は、マネジメント業務の一環として、目標達成に向けて戦略策定・実行・実績管理などをお任せします。
※他職種へ挑戦できる機会あり

チーム／組織構成
■現在7名の組織です
■社員の前職は、元飲食業界、元ドラックストアの店員、元取締役など、多種多様な経歴を持っています

対象となる方

【業種未経験歓迎】営業や接客など、お客さまと接した業務経験がある方、歓迎！
◎業種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

【必須条件】
■4大卒以上
■下記いずれかの経験を1年以上お持ちの方
・接客経験
・販売経験
・営業経験

【こんな方、ご応募ください】
■何事も意欲的かつ積極的に行動できる方
■柔軟性をもって対応できる方
■会社と一緒に自己成長したい方

勤務地

【転勤なし】

■本社
東京都台東区池之端１丁目２‐１８ＮＤＫ池之端ビル８Ｆ

＜アクセス＞
「湯島駅」より徒歩4分
「上野広小路駅」より徒歩7分
「上野駅」より徒歩9分

※受動喫煙対策：あり

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【残業は月5時間以下】
多くの社員が、18:15までには退勤しています。
実働時間のなかで、最大限パフォーマンスを発揮していただくことを目標としています。
（残業が発生する場合は、事前申請が必要です）
■平均残業時間
5時間

以下（定時退社を推奨しています）

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり。その間待遇に変更はありません。

給与

【年収例】
入社1年目：420万円～570万円
入社2年目：471万6000円～660万円

【給与】
月給34万3000万円～47万5000万円+賞与2回
※月収例38万4000万円（勤続年数：1年6カ月）
※前職や経験、スキルなどを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当（規定あり）

■賞与
年2回
※年間60万円～90万円支給（業績連動）
※初年度は賞与なし

■入社時の想定年収
年収420万円
～570万円（スキル・経験により変動します）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■健康診断
■保養所
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当（規定あり）
■インフルエンザ予防接種費用負担
■PC・社用携帯貸与（職種により変動あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■育児休暇
■介護休暇
※有給等と合わせ、5日以上の連休取得可能

当社について

「P-UP Worldグループ」のひとつとして、2022年6月1日に事業会社化された当社。
組織コンサルティング・人材コンサルティングの2軸で、全国企業の組織拡大に貢献しています。
私たちが提供する「識学」のメインターゲットは、経営層やリーダーなど、マネジメント力を求めている企業となります。

私たちのミッション

実際「識学」を用いて組織改革に成功している当社。
その実績と「識学」の手法をベースに、独自の視点で組織改善の提供をしていけるのが、我々の強みです。

それらをより多くのお客さまに提供していくには、スタートラインとなるインサイドセールスの力が必要です。
「業績の伸び悩み」「管理職の育て方」など、企業の抱える悩みを聞き出し、アプローチしていきましょう。

”縁の下の力持ち”として責任とやりがいを感じられるポジションで、新たな可能性を広げてみませんか？