株式会社サンディの過去求人・中途採用情報

□ボックスストア『サンディ』の店舗スタッフ（店長候補）※賞与4年連続5か月以上！
具体的な仕事内容
●値上げは追い風！

実はスーパーとは違うんです。
ボックスストア「サンディ」の最大の特徴は、ディスカウントに徹していること。さらに飲料や加工食品、調味料、お菓子などを商品が入っている段ボール箱のまま陳列。機材のコストや陳列の手間を省き、商品を低価格で販売することを可能にしています。
食料品の値上げが続く今。ディスカウントに徹する「サンディ」はお客様に支持されています。

【仕事内容】
店長による指導のもと、売場計画、発注、売場づくりをして頂きます。

■商品の仕入れ・品出し
■自動発注システムを使って商品の発注
■売場の計画・管理・スタッフの育成・シフト管理　など
※食品、菓子、雑貨、日配品、米、酒の6部門を、習熟度別で担当をお任せします。

【効率化を推進中！未経験でも安心】
□自社物流センターで一括入荷。店舗への納品は一度にまとめて
□発注は自動化。数字を設定するだけ！
□商品は約1500点に厳選。売れる物だけに絞り低価格で提供
□全員がインカム装着。人や物を探す時間なし

【人を“大切”にする社風】
①人材育成に惜しまない投資・成長の原動力
・外部セミナー、海外セミナーへの積極的な派遣
・月毎・半期での表彰制度（入社1年未満を対象にした新人への優秀賞など！）
・店毎にiPadを導入（社内SNSで店舗内のやり取り、取り組みアピールや、E-ラーニングの学習に活用）

②労働環境の改善に向けレジ椅子を全店で導入
「疲れにくくてうれしい！」「腰痛が緩和された」などの声が上がっています。

年に数回コンクールの実施などもあり、店舗や個人を表彰する制度があります。互いに高め合い、賞賛され、成長し、そして楽しみながら働けるのがサンディです！
一緒にチャレンジを楽しみましょう！

チーム／組織構成
■異業界出身者活躍中
前職は販売職、製造系、営業系、クリエイティブ系、福祉系、事務系など様々です。
各店舗に社員2～4名と、幅広い年代のパート・アルバイトスタッフが20名程度在籍。
中途採用、新卒の区別なく、公平に昇格のチャンスがあり、実力次第で20代～30代で店長にも！

■定着率：95%以上（直近1年）※定年退職者含む　やりがいと働きやすさで安心して長く働ける

【高卒以上・35歳以下の方】＜未経験歓迎＞◎柔軟に新しいことに挑戦できる方をお待ちしています
【★対象となるのは】
■高卒以上
■35歳以下の方

【★こんな方を歓迎します】
□幅広い年代とのコミュニケーション力に自信のある方
□向上心を持って業務に取り組める方
□新しいアイディアを考えることが好きな方
□プライベートも充実させたい方

【面接時交通費一部支給！】
2次面接にお越しいただける方には、交通費を一部支給しております！
※1次面接は、Web面接で実施します。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

これまでのご経歴に関わらず、人物・意欲重視で採用します！未経験者大歓迎！
気になること、知りたいことは、面接でお気軽に何でも聞いてください。

【関西エリア／U・Iターン歓迎／転居を伴う移動なし】
関西にある225店舗※2024年9月現在（大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県／奈良県／三重県）のうちいずれかの『サンディ』直営店店舗

※通勤時間や距離を考慮して決定します。
（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です）
※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！
※転居を伴う移動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗移動がございます。

◆店舗の詳細については、下記URLよりご確認ください◆
http://www.sundi.co.jp/shop/

■受動喫煙対策有：敷地内分煙
※店舗によっては喫煙不可の店舗もございます。

7：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）
★一部店舗を除き、19：30閉店が基本です。閉店後30分以内には店を出ていることが多いです。

【シフト例】
8：00～17：00／12：00～19：30
■平均残業時間
10時間

(店舗により異なる)

正社員
試用期間なし

＼CHECK！／
★年1回の昇給有★
毎年1回の昇給がございます！

【初任給】
■大卒以上
月給25万5000円～27万9800円＋各種手当＋賞与年2回

■短大卒、専門卒
月給22万9000円～25万1000円＋各種手当＋賞与年2回

■高卒
月給21万6000円～24万400円＋各種手当＋賞与年2回

★年齢や経験、能力を考慮の上、決定いたします。
★残業代は1分単位で別途支給いたします。

＼業績好調！賞与は5カ月分以上を安定支給／
【賞与実績】
2020年：5.53カ月
2021年：5.52カ月
2022年：5.43カ月
2023年：5.46カ月

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■家族手当
■残業手当（残業代は1分単位で全額別途支給）
■役職手当

■賞与
年2回
★6月・12月／昨年度平均実績5.46カ月分

■昇給
年1回
★毎年アップ！

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円※入社時想定

■社員の年収例
年収530万円／31才／中途入社3年目
年収700万円／38才／主任／中途入社10年目
年収480万円／27才／中途入社2年目
年収640万円／32才／店長／中途入社5年目

■各種社会保険完備
■役職手当
■団体生命保険制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■U・Iターン支援あり（2次面接交通費一部支給※居住エリア範囲の規定有）
■産休・育休取得実績あり
■制服貸与

＜休日・休暇＞
月8日～11日／シフト制
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（計画取得制度あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■連続休暇（4日間）

入社後はまず、本部にて導入研修を受けていただきます。
その後、配属先の店舗でOJTを通して、売場づくりや管理方法を学びます。

［最近の店長昇格者例］
・U店長昇格　入社後約2年9カ月

・F店長昇格　入社後約4年11カ月

・A店長昇格　入社後約2年5カ月

■女性活躍中！
女性役職者（店長）に昇進されている方や、家庭事情による時短勤務など、働きやすい環境が整っています！
また、より働きやすい環境追求しており、今後様々な制度等を考えております！

・2021年度／売上865億円／12店舗新規出店
・2022年度／売上956億円／14店舗新規出店
・2023年度／売上1106億円／23店舗新規出店
※2024年9月現在で関西225店舗