株式会社スクールＴＯＭＡＳの過去求人・中途採用情報

学校内個別指導塾『スクールTOMAS』の教室運営（原則授業なし）または学校法人向けコンサル営業
具体的な仕事内容
ご希望と適性をもとに下記いずれかの業務をお任せします。
＼どちらの業務内容にもご興味がある場合は、ぜひご相談ください／

■教室運営（原則授業なし）

○生徒のサポート
「目指している大学がある」「成績をもっと上げたい」
生徒それぞれの目標を達成するため、勉強の進め方などをサポート。
面談の他、日常的なやり取りの中でコミュニケーションを取ります。

○学校の先生との連携
生徒の学習状況や抱えている悩みごとなど、先生と情報共有を行います。

○講師マネジメント
講師の勤怠管理や、担当する生徒の目標に応じた指導アドバイスを行います。

○保護者との面談・電話連絡
生徒の教室での頑張りや学習の進捗などを保護者の方と共有します。

※1校に1～3名の教室運営職と10名前後の講師が在籍
※配属地によって異なります

■学校法人向け営業

○アポイントの獲得・ヒアリング
私立中学・高等学校を中心に、当社のサービスをご提案します。

○導入提案
ヒアリングの中で汲み取った学校独自の課題を解決するためのご提案を提示します。

○契約・教室の立ち上げ
導入が決定した後は『スクールTOMAS』を開校するための準備を行います。
学校のニーズに合う形でスタートできるように準備を進め、担当者に引き継ぎます。

＼POINT／
◆学校の課題解決に貢献
「学習環境を整えたい」「進学実績を向上させたい」「教員の労働環境を改善したい」
各学校が抱える様々な課題解決に貢献できる仕事です。

◆充実の研修制度で安心
配属後はまず新人研修で事業・業務の流れを学びます。
教育業界・営業職の経験がなくても、安心してスタートできる環境が整っています。

【入社後の流れ】
▼グループ合同研修（7日間）
研修内容：グループの企業理念や教育業界の現状など
▼スクールTOMAS研修（5日間）
研修内容：スクールTOMASの運営方法について
▼OJT研修（3～6カ月間）
実際に運営に携わりながら、担当する業務の流れ・進め方などを覚えていきます。

チーム／組織構成
★20代～30代が活躍中！
★女性管理職も活躍！

教育業界出身者はもちろん、約3割が違う業界からの転職者です。
そのためアパレル、百貨店勤務、社内SE、営業など先輩たちの前職も様々！

【大卒以上／未経験歓迎】人とコミュニケーションをとることが好きな方はご活躍できます！
【必須】
◎大卒以上
◎社会人経験
※教員免許がなくてもOK！

【活かせる経験】
人とコミュニケーションをとってお仕事をしたご経験

＼1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！／
・子どもたちの未来・成長を支えたい
・コミュニケーションを取るのが好き、得意
・働きやすい環境で教育関連の仕事がしたい
・自ら考え、主体的に動ける環境で活躍したい
・頑張った分や成果がしっかりと評価される環境で働きたい

#社会人経験10年以上歓迎
#第二新卒歓迎

■教室運営職■
【各地へ展開中／勤務地は応相談】
北海道・宮城・東京・神奈川・千葉・埼玉・群馬・栃木・長野・茨城・愛知・岐阜・静岡・大阪・兵庫・奈良・京都・広島・高知・愛媛・福岡・佐賀・長崎で展開中の学校内及びスクールTOMAS校舎
★静岡県（沼津市、静岡市）、関西（兵庫、京都、大阪、奈良）、東京（23区、多摩エリア）、千葉県（柏市）は積極採用中！
★勤務地は学校内のスクールTOMAS教室です（学校内勤務）

■学校法人営業職■
【駅チカ！／原則転勤なし】
◎東京本部：東京都豊島区目白3-4-14　田中ビル3・4F
アクセス：「目白駅」徒歩1分
◎大阪本部：大阪府大阪市北区梅田1-11-4　大阪駅前第4ビル10F
アクセス：「梅田駅」徒歩5分

【当社について】
2024年度には10校へ新規導入、導入校は約90校に！
2025年度も既に7校への導入が決まっています。
公立学校への進出も視野に入れており、今後も拡大の可能性がある事業です。

※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙）

■教室運営職■
11：00～20：00（実働8時間／休憩1時間／シフト制）
※上記は代表的な校舎の始業時間～終業時間です
※夏休みなどの長期休暇中は、勤務時間が変更になる場合もあります
※学校のセキュリティ上、20：00～21：00で閉室する教室が大多数です

＜その他の勤務時間例＞
◎10：00～19：00
◎11：00～20：00
◎12：00～21：00　など

■学校法人営業職■
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）

＜働き方＞
始業後の朝礼＋上司とのMTG後のスケジューリングは原則あなた次第！
目指すゴールに向けて、大きな裁量を持って動くことができます。

★学校の働き方改革を支援するサービスを提供しているため、提案する社員も基本残業なしを徹底しています。
■平均残業時間
3.1時間

（2023年度実績／全社員が定時退社を目指し、勤務中は集中して仕事に取り組んでいます！）

正社員
試用期間：6カ月（給与・待遇に変動なし）

未経験でも月給28万円以上からスタート！
業界トップクラスの高待遇／早期キャリアアップで収入も増加。
入社1年で3階級昇格、月給36万円も可能！

■月給28万円～＋賞与年2回
◎業界問わず、マネジメント経験をお持ちの方は月給30万円以上！

※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定・優遇いたします。
※時間外手当は全額支給いたします。

＼キャリアアップで収入も増加／
ポジションが上がった場合、月給は以下になります。

○部長：月給80万円～＋賞与年2回
○課長：月給55万円～＋賞与年2回

【人事評価について】
年2回の人事評価では、個々人の実績を中心に評価し、昇給や昇格に反映。
そのため、入社1年以内に昇格する社員も多く、業界未経験で入社し1年半で係長に昇格したメンバーも！

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年2回
チャンスあり　※昇給・昇格

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収1200万円／部長 経験7年／月給84万円+手当+賞与
年収760万円／課長 経験7年／月給55.2万円+手当+賞与
年収680万円／係長 経験2年／月給47.4万円+手当+賞与

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ライフプランを支える制度も充実◎
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■健康保険組合
■定年65歳および再雇用70歳まで

■職務上の諸手当
・皆勤手当
・勤続年数手当
・時間外手当（全額）
・役職手当
・情報管理手当

■ライフプランに関わる諸手当
・住宅手当（毎月2万円～4万円を支給）
・家族手当（例：配偶者・中学生1人と高校生1人の子どもで、月6万5000円を支給）
・結婚祝金
・出産祝金（お子さま1人につき20万円）
・子女新入学祝金（小学校・中学校）

■貯蓄形成に関する各種制度
・退職金制度
・社員持株制度 （奨励金20％援助）
・個人型確定拠出年金iDeCo（入会金・手数料補助）

■各種イベント関係
・保養所／軽井沢・熱海に各2カ所、箱根に1カ所の計5カ所
・部活動／野球、ゴルフ、テニス、自転車、農業
・スポーツ観戦・文化芸術鑑賞チケット
・コナミスポーツクラブ優待利用
・お子様のグループ運営塾の利用は入会金免除＋補助金25％支給
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じっくり丁寧な研修制度で、
業界未経験者も早期キャリアアップ
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入社後は座学研修と定期的な上司のフォローがあるので業界未経験でも安心♪
▼グループ合同研修（座学7日間）：グループ企業理念や教育業界の現状など基礎知識について
▼スクールTOMAS研修（座学5日間）：「スクールTOMAS」の運営方法について
▼OJT研修（3～6カ月間）：「スクールTOMAS」の運営に携わりながら、学校への提案などを実践的に習得

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜、他曜日 ※学校法人向けコンサルティング営業職は土曜、日曜）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（有休消化型）
■有給休暇　
※年次 （初年は10日、2年目以降は20日付与）
■産前・産後休暇
※取得実績あり（時短勤務可）
■育児休暇
※23年度取得率：男性83.3%／女性100％（時短勤務可）
■介護休暇
■特別休暇

【長期休暇について】
学校の夏季・冬季・春季休暇中や年末年始は、5日以上の長期休暇の取得も可能です！

【育児休暇について】
男性社員の育児休暇取得実績あり！23年度取得率：男性83.3%／女性100％
女性の働きやすさはもちろん、男性の働きやすさの推進にも力を入れております。

教室運営・営業ともに、様々な立場の方とコミュニケーションを重ねて信頼関係を築く仕事のため、コミュニケーション力の向上につながります。
他には…

【教室運営】
■リーダーシップ力
講師・学校の先生・保護者と協力して生徒を支援することで組織の目標を示しチームを導く力。
■コーチング力
生徒の学習支援を通じて能力を引き出し他者の成長を促す力。
■組織運営力
各部署等との調整によりプロジェクトの進行管理と成功へと導く力。

【営業】
■プレゼン力
学校上層部への提案を通じて商材や提案の価値を効果的に伝える力。
■コンサルティング力
学校法人の課題を分析し解決策を提案・支援することで問題解決をする力。

【業績数字＋普段の行動数字】を軸とし、客観的に評価を行います。

※業績数字とは
教室運営職：教室の売り上げ
営業職：『スクールTOMAS』の契約件数と契約金額

※普段の行動数字とは
教室運営職：生徒や保護者との面談数
営業職：学校への訪問件数

いずれも学校との信頼関係を築き、「学力アップ」「進学実績向上」「働き方改革の実現」など学校側のニーズに応えることで着実に上がっていく実績です。

★半期に一度は上司との振り返り面談
「目標達成への進捗状況」「今後取り組むべきこと」「自分の得意なこと・より介在価値を発揮できること」などの確認を行い、あなたらしいキャリアを築けるようサポートを行います！