株式会社南九の過去求人・中途採用情報

株式会社南九の募集が終了した求人

専門商社の輸入営業／賞与7カ月分（昨年実績）／経験一切不問

正社員
転勤なし

仕事内容

☆未経験歓迎☆【世界を相手に輸入を担当】各品目の営業担当として、仕入れから販売をお任せいたします
具体的な仕事内容
自分が担当する野菜や果物を軸に、海外からの輸入、国内のクライアントへの販売を一貫してお任せいたします。

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業務内容
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＜仕入れ＞
◎海外の生産者へアプローチ
◎電話・メール・SNSを使用した連絡
※既存のお客様への連絡がメインのため、しっかりとコミュニケーションが取れることもポイント！

＜販売＞
◎国内のお客様へ受注販売
※青果市場、レストラン、スーパーを中心に野菜の販売をしています。

☆POINT☆
【1】海外を股にかける専門商社の営業
国内のみで完結する仕入れもありますが、業務のほとんどは世界各国の農家からの仕入れです。取引実績のある国も北米や南米、オセアニアからヨーロッパと広く、世界を相手に自分のスキルを磨いていけることは本ポジションのやりがいの1つです！さらに年数回、海外視察や現地での食品展示会に参加するなど、海外出張も予定しております。
※英語力があれば活かせますが、社内に通訳できるメンバーがいるため必須ではありません

【2】業績好調により急成長
創業50年以上の歴史と安定感がある当社ですが今もなお成長を続けています。
過去3年で売上は約40億円UP。九州を起点に全国の主要都市にも事業を展開。今後は全国各地を網羅できるよう、さらなる事業の発展を見据えています！

【3】未経験でも挑戦しやすい
まずは自分が担当する品目が決まり、前任となる先輩社員から引き継ぎ、OJTを実施いたします。いきなり複数の業務を任せるのではなく、まずは1つの品目に集中し業務に慣れていくことが優先。周りのフォローも手厚いため、未経験の方でも安心して挑戦できます。

チーム／組織構成
現在活躍しているメンバーは未経験から入社した方がほとんど！
営業も青果もわからないけど、「成長したい」「グローバルな働き方に挑戦したい」といった気持ちから飛び込んできた先輩社員が多数在籍しています！

※約8割が中途入社のため多様性のあるチームです！

対象となる方

☆経験不問☆第二新卒歓迎・学歴不問／グローバルな環境で、海外のお客様と仕事をしたい方
【具体的には】
■未経験歓迎
■第二新卒歓迎
■学歴不問
■ブランクOK

＼活かせるスキル／
◎営業、接客、販売など人と接する仕事の経験
◎英語、中国語などの外国語に関する知識
◎チームワークを大切にできる

＼こんな方大歓迎！／
◎新しい分野に挑戦することが好き
◎世界を舞台に規模の大きな環境で働きたい
◎野菜、果物が好き
◎食文化に興味がある
◎業務に対して前向きな方
◎まずは「やってみよう」と挑戦できる方

※入社後はOJTで教育を実施するため、
応募時の専門スキルや経験は一切不問です！

勤務地

★転勤なし／自動車通勤OK
★U・Iターン歓迎

【貿易本部】
福岡県福岡市東区みなと香椎3-4-3

＜アクセス＞
◇JR鹿児島本線千早駅
◇西鉄バス「ベジフルスタジアム前」バス停より徒歩10分
◇西鉄バス「みなと香椎第3」バス停より徒歩4分

勤務時間

8：30～17：30（休憩60分）

★産休・育休の復職時は時短勤務をしている社員もいます！
■平均残業時間
10時間

以内

雇用形態

正社員
試用期間最長1年あり
※期間中の待遇は変わりません。

給与

月給22万円以上
1年目の収入例
月給22万円以上 + 諸手当＋賞与年2回（7カ月以上の支給実績あり）
※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）※社員登用後、最も社歴が浅い方で5カ月分が目安です。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収380万円

■社員の年収例

年収380万円/(入社1年)※想定
年収500万円/(入社5年)

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■マイカー・自転車通勤可
■通勤手当
■残業手当
■住宅手当
■社内懇親会（年3回程）
└忘年会・ビアガーデン・歓送迎会など
■時短勤務あり
■制服貸与（女性のみ）
■作業服貸与（靴・ジャンパーなど現場作業用一式）
■コーヒーサーバー・ウォーターサーバー設置
■休憩室あり
■分煙（屋外喫煙所あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
119日
＋有休で年間休日125日以上も可能！

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制で月の休日9～12日
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（連休取得OK）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり)
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
☆5日以上の連続休取得可能