株式会社ＨＡＰＩＡＳの過去求人・中途採用情報

案件希望・納得した案件に参画◆希望に合わせJava、Python、React、PHP等の開発をお任せ
具体的な仕事内容
★具体的な給与テーブルはPickupページからご覧ください。

＼当社のPoint！／
■給与条件が明確！
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案件単価×68％があなたの給与！
※残り32％のうち、15％は会社負担社会保険料や福利厚生費など、17％が会社運営費や利益等です

例）webエンジニア
単価100万円×還元率68%×12カ月＝年収816万円

■年収UP実績も多数！
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★【190万円UP】年収280万円　⇒年収470万円
★【140万円UP】年収360万円　⇒年収500万円　など

■会社都合のアサインはなし！
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単価や挑戦したい言語、勤務地やリモート有無など、エンジニアの希望を考慮して決定！
「会社都合で案件が決定される」こともありません！

■リモートワーク率：100％！
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当社のエンジニアは、フルリモートが75％。
「出社×リモート」のハイブリッドワークも含めれば、100％が在宅勤務やリモートで働いています。

■案件例
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◆勤怠管理システムのリニューアル（Java案件、要件定義～保守運用）
技術：Java, Spring Framework, JavaScript, PostgreSQL
環境：リモート併用

◆複数システム統合API開発（PHP案件、設計～テスト）
技術：PHP, laravel, MySQL,AWS
環境：フルリモート

◆ヘルスケアアプリのフロントエンド開発（React案件、設計～デプロイ）
技術：React, Typescript, Material-UI
環境：リモート併用

◆オンライン教育プラットフォームの開発（Python案件、設計～リリース）
技術：Ptython, React, MariaDB, AWS, Docker
環境：フルリモート

※入社後の強制的な職種変更はありません

チーム／組織構成
■社内の男女比、年齢層
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・男性75%：女性25％
・20代：75％／30代：25％

★女性リーダーも活躍中！

■定着率：定着率：100％（直近1年）

【学歴不問】第二新卒歓迎◎IT業界で何かしらの実務経験をお持ちの方（使用言語や雇用形態は不問！）
■学歴不問
■業界未経験歓迎
■何かしらの実務経験をお持ちの方（目安：2年以上）
※使用言語・職種未経験歓迎

★ブランクOK！
★インフラエンジニアや社内SEなど開発エンジニア未経験の方も歓迎
★英語スキルを活かしたい方も歓迎（※必須ではありません）

【こんな方は特に歓迎】
□給与や評価などの透明性が高い会社で働きたい
□会社都合で案件を決められない環境で働きたい
□ワークライフバランスを大切に働きたい

【1つでも当てはまる方は優遇】
・Webサービス／システム／アプリなどの「設計」「開発」の経験者
・ネットワーク／サーバなどインフラの「構築」「運用」「保守」の経験者

【転勤なし／フルリモート率75％！】
★主に首都圏プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）

◎リモートワーク率：100％！
75％の社員がフルリモート、残りの25％の社員が出社×在宅勤務のハイブリッドワークを導入しています。

本社／東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F

＜交通アクセス＞
・JR山手線「渋谷駅」より徒歩7分
・東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩7分

※U・Iターン歓迎！（引っ越し代補助あり）
※受動喫煙対策あり

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

※プロジェクトによって勤務時間は異なる場合があります
※フレックスタイム制あり（プロジェクトによる）
■平均残業時間
6.6時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

月給31万円～80万円以上(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8900円～14万3200円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記はあくまで最低支給額です。
　案件の68％を給与として支給。会社負担保険料や福利厚生費を含めると、単価の83％を社員に還元しています。


【ジュニアレベル】（開発経験2年程度を想定）
月給31万円～36万円＋賞与年2回＋各種手当

【ミドルレベル】（設計・開発経験2～5年程度を想定）
月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当

【シニアレベル】（5年以上の開発経験・要件定義やPLとしての対応可を想定）
月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当

【マネージャーレベル】（PMクラスを想定）
月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
随時（単価アップしたら、翌月の給与支給から反映します！）

■入社時の想定年収
年収408万円
～1020万円

■社員の年収例
年収650万円／入社1年目・エンジニア経験5年／30歳
年収500万円／入社2年目・エンジニア経験3年／26歳
年収470万円／入社2年目・エンジニア経験2年／24歳

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月上限3万円）
■住宅手当（月1万円）
■リファラル手当（紹介した人が入社した場合、1人あたり毎月2万円支給！）
■スキルアップ補助制度（上限月5000円／書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代、資格取得支援など）
■上京支援（引っ越し代10万円まで補助！）
■AIツール有料版補助（ChatGPT、Copilot、Geminiなど。それ以外も可！）
■リモートワーク制度（社員利用率100％／うちフルリモート75％）
■1時間単位の有休取得OK
■待機時給与保障
■定期健康診断
■服装自由
■副業OK（会社への申請は要りません！）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時に5日、入社6カ月後に＋5日付与／取得率70.6％）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

＼有給は1時間単位で取得OK！／
「予定があるから1時間だけ早く退社」
「病院に寄ってから、1時間遅れで仕事開始」
など、柔軟な働き方が可能です！

■週報や日報、提出不要です
日々の仕事を圧迫する週報や日報はありません。
月末にまとめて勤務表を提出するだけでOK！

■社内行事の強制参加もありません
飲み会や社内イベントなどへの強制参加は一切なし！
代表もお酒が苦手なので、「アルハラ」とも無縁。
「飲み会などでアピールしなければ評価されない…」ということもありません！

■給与UPは即時対応の高還元SESです！
「案件単価が上がったのに、昇給は年1回だけ…」
ということも、当社ではありません。翌月には単価×68％の給与として支給されます。

■代表に直接相談OK！
代表とSlackで直接やり取りできるため、風通しの良さは抜群！

■オフィスを簡素化！
オフィスにかかる家賃をググッと抑えることで、できる限りエンジニアに利益を還元しています。

■事務作業は代表自らやっています
バックオフィス業務は、事務員ではなく代表が担当。こうすることで人件費削減だけでなく、案件単価がUPしたらすぐに給与に反映するなど、スピーディーな対応を可能にしています。

「これまでインフラ案件をやってきたが、開発にチャレンジしたい」
など、エンジニアとしてのキャリアの方向性を変えたい方も大歓迎！新しい分野に挑戦する時には、技術力のあるリーダーの下につけるなどのサポートも可能です。