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募集している求人が 2件あります!
株式会社ファムの 募集が終了した求人
機械式立体駐車場の制御エンジニア/年休124日/残業月5時間
- 正社員
- 転勤なし
【自社内作業が中心/専門分野を学べる研修あり】「機械式立体駐車場」の制御システムに関する業務をお任せ
具体的な仕事内容
対象となるのは、主にマンション内で稼働中の立体駐車場です。各部位で定期的なメンテナンス・改修が必要なため、年間の修繕計画に基づき、該当する機械(PLC制御されたプログラム)の解析や、バグの改善・カスタマイズを行っていただきます。
【 具体的な業務内容 】
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■機械式立体駐車場の制御システムの解析
■経年劣化した制御盤内部品の代替選定
■改修時における回路図・配線図などの電気図面の作成
■盤製作・盤内部品交換などの改修対応
■部品の状態・プログラムデータ回収・動作検証のための現地調査
< お仕事のポイント >
▼社内でしっかり分業!:
当社のメンテナンススタッフが行う定期点検によりパーツ交換の必要が分かれば、営業担当がお客様に交渉。その後、制御エンジニアが受注内容に沿い、上記の業務に取り掛かります。
▼自社内作業が基本:
対象エリアは愛知県から南方エリアの一部を除いた全国各地の駐車場。現場調査を行った後、設置までの作業は自社オフィス内での実施が中心です!
▼無理のない対応量で活躍できる:
駐車場は10台前後を駐車できる小さなものから、100台以上の大規模なものまで幅広く取り扱います。並行して5~10件の案件に対応するのが基本ですが、案件規模により柔軟に調整するので、心配いりません!
【入社後の流れ】
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メンテナンス部で機械式立体駐車場や自社サービスについての理解を深めていただきます。その後、配属先である部署でのOJT研修がスタート。経験豊富な先輩が、機械の動きや仕組みの説明といった基礎から丁寧にレクチャーします!お持ちの経験やスキルを活かせる業務から挑戦し、徐々に対応できる幅を広げていきましょう。
★メンター制度も導入しているため、いつでも不明点について質問・相談することができます。
チーム/組織構成
少数精鋭の組織ですが、オフィス内は他の技術系部門のメンバーも活躍しており、日常的に知識共有するなど壁のないコミュニケーションが図れます。
【専門・短大・高専卒以上】安定企業でじっくりと技術を磨きたい、プライベートも大切にしたい方を歓迎!
★業界経験・経験年数は不問です★
【 必須要件 】
■PLC ラダープログラムによるシーケンス制御の実務経験がある方
■普通自動車運転免許(AT限定可)
【 歓迎条件 】
■搬送機械・電気に関する知識をお持ちの方
\こんな方は活躍できます!/
■安定企業で長く働きたい
■知的好奇心を満たせる仕事がしたい
■アイデアを形にできる働き方がいい
■仕事とプライベートを両立させたい
【神奈川横浜市の本社へ配属/転勤なし】
■本社:
神奈川県横浜市中区翁町 2-9-4
(横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町」駅より徒歩5分)
(JR京浜東北線「関内」駅より徒歩7分)
※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策:屋内原則禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
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残業少なめで無理なく働ける◎
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案件が過密にならないようコントロールしています。
仕事とプライベートの両立を図りやすい環境です!
■平均残業時間
5時間
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません。)
【月給33万円~(固定残業代含む)+各種手当+賞与】
※月給額は経験や能力などを考慮し、決定します。
※上記には固定残業代(月8万円/35時間分)を含みます。超過分は別途支給します。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限3万5,000円/月)※会社規定による
■家族手当(配偶者:1万2000円/月、子1人につき8000円/月)
■賞与
年2回
(6月・12月/実績3カ月分)+期末賞与(業績により支給/8年連続支給中!)
■昇給
年1回
(12月)
■入社時の想定年収
年収500万円
~
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■通勤手当
■家族手当
■慶弔見舞金(入社1年経過後)
■社用車貸与あり
■定年あり(60歳※継続雇用制度あり)
< 各種研修・成長支援 >
■社員研修制度
■入社後研修
■OJT研修
■メンター制度
■資格取得支援制度 など
<年間休日>
124日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(土日祝を合わせて10日間/2024年~2025年実績)
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年経過後10日間付与)★前年度の有給取得率75%
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)★男性の取得実績あり
■介護休暇
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ライフイベントとの両立もサポート!
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男女ともに育休取得実績あり。
今期の男性の取得率は50%です。
5日以上の連続休暇もOKです。
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全2件
出典:doda求人情報(2025年1月時点)