マックスバリュ関東株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒・未経験歓迎】総合職として多彩なキャリア×働きやすさを実現！20代の若手社員も多数活躍中！
具体的な仕事内容
「買い物体験型スーパーマーケット」として
お客様の毎日を彩る『食生活』に貢献！

複数のキャリアプランから
成長・適正に応じて配属先を決定します。
店舗・本社どちらでも活躍可能です！

◆店長◆
店舗運営の中心として、
売上管理・スタッフ育成・販促企画などを担当。
地域に愛されるお店づくりをリードします。

◆商品開発◆
「こんな商品があったら嬉しい！」
という声をカタチに。
市場調査や試作を重ね、
ヒット商品を生み出すポジションです。

◆バイヤー◆
取引先との交渉や仕入れを通じて、
魅力的な商品をラインナップ。
お客様のニーズを先読みし、
棚づくりをプロデュースします。

◆営業企画◆
販促キャンペーンの企画・立案を中心に、
店舗全体の集客や売上UPを支えます。

◆総務◆
社内の備品管理や労務対応など、
職場環境を整える縁の下の力持ち。
社員が安心して働ける体制づくりを担います。

◆人事◆
採用・研修・評価制度などを通じて、
社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援。
組織の未来を創る仕事です。

＼ゼロから学べる研修からスタート／
入社後は、各店舗での研修からスタート。
当社のことや商品販売の流れなど、
基本からじっくり学べます。

知識や資格がある方は英語や中国語などの
語学を活かすこともできます！

チーム／組織構成
20代・30代をメインに男女問わず
幅広い世代が在籍しています。
女性の管理職も在籍するなど、
男女問わず活躍できる環境です！

気軽に声をかけやすいフラットな関係性で、
チームワークも抜群。
困った時は気軽に頼ることができます。

【学歴不問／25歳以下の方】未経験・第二新卒歓迎！ゼロからキャリアを築いて活躍できます！
未経験歓迎！
お人柄重視の採用です。

■多角的な視点で考えて行動できる方
■向上心を持って働ける方
■新しいことにも挑戦できる方 etc...
あなたの『頑張りたい』という
気持ちを大切にします。

▼下記のいずれかに当てはまる方歓迎▼
・人と接することが好きな方
・食に興味があり、新しいチャレンジをしたい方
・未経験から着実にステップアップしていきたい方
・明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・プライベートも大切にしたい方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

お人柄重視の選考を行っています。
なりたい自分像がある方や、
誰かのために役に立ちたい、
社会に貢献したいという方は
即戦力として積極的に採用しています！

【東京、神奈川、埼玉、千葉】
東京都12店舗、神奈川県2店舗、千葉県14店舗、
埼玉県2店舗の一都三県の店舗及び本社事務所。

※勤務地はご希望を確認の上、当社が決定いたします。

≪東京都≫
亀戸センタープラザ店
平山団地店
東大和店
梅島店
保木間店
竹の塚店
船堀駅前店
松島店
池上店
六郷土手駅前店
田無芝久保店
北烏山店

≪千葉県≫
成田富里店
新松戸店
市川店
東習志野店
野田七光台店
新船橋店
習志野台店
辰巳台店
木更津請西店
木更津太田店
松ヶ崎店
幕張店
稲毛長沼店
おゆみ野店

≪埼玉県≫
大牧店
蕨店

≪神奈川県≫
木月住吉店
津田山店

店舗の詳細は下記よりご確認ください。
https://www.mv-kanto.co.jp/stores/

1ヵ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞
6:00～15:00
9:00～18:00
12:00～21:00
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員

■月給26万円～＋諸手当＋賞与（4カ月分）

※年齢や経験によって優遇します
※残業代別途支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・住宅手当あり（社内規定に準じて支給）
・子ども手当あり（社内規定に準じて支給）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※4カ月分を支給（毎年確実に支給しています）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収370万円
～　※年齢や経験によって優遇します。

■社員の年収例
年収400万円（月給26万円）/28歳 担当職
年収500万円（月給30万円）/32歳 チーフ代行
年収600万円（月給40万円）/42歳 チーフ

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（実費支給）
■住宅手当あり（社内規定に準じて支給）
■子ども手当あり（社内規定に準じて支給）
■社宅制度（社内規定に準ずる）
■確定拠出年金制度
■従業員買物割引制度
└マックスバリュ関東でのお買物が5％OFF！
└他のイオングループ店舗でも割引あり！
■社員持株会制度
■財形貯蓄
■イオングッドライフクラブ（冠婚葬祭・育児・介護支援や契約保養施設利用等）
■イオングループ団体保険（生命保険・自動車任意保険・ガン保険 等）
■退職金あり
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■導入研修
■資格支援制度あり

＜年間休日＞
120日
～125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
1カ月あたりの平均休日日数：9～10日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（無給・取得実績あり）
■育児休暇
（無給・取得実績あり）
■介護休暇
（無給）
■公務休暇

※年次有給休暇は所定日数の8割以上勤務した場合に付与します
※5日以上の連続休暇OK
　原則として、一年に5日間の連休を4回取得いただきます。

従業員が安心して長く働けるよう、
さまざまな支援制度を整えています。

◎産前・産後休暇
◎育児休暇
◎介護休暇

実際に産前・産後休暇を利用し、
復職後、段階的に職場に戻り
活躍しているスタッフもいます。
育児休暇を取得したスタッフから
アドバイスを受けたり、
心配事を相談したりすることもできます！

ライフイベントにも柔軟に対応できる環境で、
腰を据えて働きたいという方にピッタリ。

競合店との差別化戦略として、
「滞在時間が楽しめる」
「五感が刺激される」
「お客様が自分好みの買物が出来る」
「買物以外にも来店いただける」をコンセプトに
「買物体験型スーパーマーケット」
への転換を目指しています。

「やってみたい」「挑戦したい」という
意欲を大切にし、成果を出した方には
年齢や性別に関係なくチャンスを与える社風。
実績がそのままキャリアアップに繋がるため、
30代の部長、40代の取締役も在籍しています。

毎年1回昇格昇進ができる登用試験制度を導入。
“現場でコツコツ頑張る”“新しい視点で提案する”
それぞれの強みを活かし、
キャリアを築ける環境が整っています。