横浜ベイサイドマリーナ株式会社の過去求人・中途採用情報

お客様からのボート・ヨットのメンテナンス相談に対応する【セールスエンジニア】としてご活躍頂きます。
具体的な仕事内容
「横浜ベイサイドマリーナ」は日本最大級の施設規模を誇る、プレジャーボート、ヨットの係留保管施設です。
平成８年の開業以来、安定した経営のもとで、マリンレジャー需要の変化に応じた施設やサービスの拡充を続けてきました。令和６年３月末現在、全長7m～45mまで様々な船舶を約1200隻保管中です。

＜配属部署及び事業内容＞
事業部サービス課は、「船舶整備事業」を担う部門であり、ボート、ヨットのメンテナンスや艤装に関する様々なサービスのご提供を行っています。
お客様に安全で快適なマリンライフをお過ごし頂くうえで無くてはならないサービスであり、年間の整備受託件数は約1400件、事業売上は約3億7千万円（令和5年度実績）にのぼります。

＜セールスエンジニアスタッフの主な業務内容＞
■プレジャーボート・ヨットの整備に関するお客様からのご相談への応対
■各種点検、修理、艤装等の整備プランの立案とご提案
■整備作業を行う専門業者の手配・調整と進捗管理
■整備作業の完了確認、お客様へのお引渡し、売上管理
■海上での船の故障など、トラブルに対応するレスキュー業務
■その他、マリーナ運営に関すること（イベント運営、社会貢献活動等）

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム／組織構成
課長（40歳）を中心に、40代が3名、30代が２名、20代が２名と、若手スタッフが活躍しています。

■組織名称：事業部　サービス課
■男女比：男性５名、女性２名
■年齢構成：40代３名、30代２名、20代２名
■定着率：４年 ※事業部サービス課は2020年に新設

◆接客が得意な方、◆海や船が好きな方、◆機械いじりが好きな方、◆フットワークの軽い方
【必須条件】
◆基本的なＰＣスキル（複雑なスキルは不要ですが、業務上毎日使用します。）

＜以下いずれかが当てはまる方＞
◆マリン整備士3級以上
◆自動車整備士二級以上
◆ガソリン・ジーゼル自動車整備工2級以上
◆ボート・ヨットまたは自動車の整備に関する業務の経験が３年以上ある方

【活かせる資格、経験等】
◆小型船舶操縦士免許（１級・２級）
◆海上特殊無線技士
◆内燃機関整備等の実務経験（自動車整備業からの転職者も活躍中です。）

業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

お客様との対話や実際の整備作業を行う専門業者との折衝が主要な業務となるため、エンジニアとしての知識を前提に、接客能力や人柄を重視して選考します。

神奈川県横浜市金沢区白帆１番地

転勤なし／自動車通勤OK

08：30～17：15（所定労働時間７時間45分／休憩１時間）
■平均残業時間
16時間

※時期等により変動あり　事業部サービス課　令和5年度月平均残業時間

正社員

年俸制：入社年度見込基礎年俸額294万円～375万円＋残業手当
※経験、スキルを考慮のうえ、当社規程により決定します。
※毎月の給与支給額（月額）は、基礎年俸額×1／14となります。
※基礎年俸額のうち、月額の2カ月分を毎年12月の賞与として支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）
6月賞与は、基礎年俸額とは別に月額×約2.5カ月分を支給

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～408万円　残業手当含まず 入社1年目の6月賞与は月額×約1.25カ月分

■社員の年収例
年収325万円／22歳／総合職（新卒　入社1年目）
年収375万円／26歳／セールスエンジニアスタッフ（新卒　入社5年目）
年収463万円／41歳／セールスエンジニアスタッフ（中途　入社7年目）
年収630万円／40歳／管理職（中途　入社9年目）
※基礎年俸額＋6月賞与額（残業手当含まず）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費支給（規定有）
■残業代全額支給
■教育研修制度充実（全社研修年2回、操船技術研修年6回、自主研修及び資格取得費助成制度有）
■横浜市勤労者福祉共済（ハマふれんど）加入
■中小企業退職金共済制度（中退共）加入

退職金制度／育児・託児支援制度／資格取得支援制度／研修制度充実

＜年間休日＞
124日
（令和6年度の場合）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
３月～10月：火曜定休日＋シフトで定められた休日 11月～２月：火水曜定休日＋シフトで定められた休日
■年末年始休暇　
（12/29～1/4）
■有給休暇　
（20日／年※4月1日に当社に所属している場合）
■リフレッシュ休暇
（5日／年※GW期間及び7月中旬～8月下旬は取得制限あり）
■その他、病気休暇、災害等による出勤困難休暇、結婚休暇、産前産後休業、育児休暇、看護休暇、服忌休暇、永年勤務慰労休暇、骨髄提供休暇、社会貢献活動休暇等

年間年次有給休暇取得10日以上取得率　100％