株式会社パンクチュアルの過去求人・中途採用情報

【ふるさと納税返礼品プロデュース～PRディレクション】地域の事業者様と二人三脚で魅力を発信！
具体的な仕事内容
目指すのは「本当の地方創生」
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〇全国各地域の魅力を掘り起こし、ふるさと納税やECサイトなどを活用して、自治体の税収、事業者様の収入アップに貢献しています。
〇都会からリモートでコンサルティングをするのではなく、実際にその土地に住み、地域の魅力や事業者様の想いにより添い、発信していくのが当社のスタイルです。
〇実績を評価されて自治体からの引き合いが急増中！

主な仕事内容
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地域の事業者様を訪問し、地域の産品をふるさと納税やECサイトでブランディングをして販売するための営業とPR広報のディレクションを行います。

▼インタビュー・提案
事業者様を訪問し、ふるさと納税への出品を通じて商品の魅力発信をご提案。商品のこだわりなどをインタビューして、深堀をしつつサイトに出品する商品を一緒に決めていきます。

▼サイト掲載準備
商品写真の撮影からサムネイル・画像作成、ページ制作のディレクションを行います。

▼掲載後対応
掲載後は、事業者様に対してレビューなどの効果報告や配送対応、寄附者様からのお問い合わせ対応などを行います。

＊事業者様のほか、自治体の職員の方とも連携をとりながら企画を進めていきます。

入社後の流れ
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入社初日は新人研修にて弊社の基本的なルールを学んでいただき、2日目からはオンボーディングプログラムを用いて配属となる営業所内で先輩のもとで実務を行いながら、業務に慣れていただきます。
※約1～6カ月を目安に独り立ちを目指していただきます。


>> 先輩たちの仕事のエピソードをページ下部で紹介中です！

チーム／組織構成
◎社員の平均年齢は29歳
◎競争し合うのではなく、メンバー同士の助け合いを大切にする社風です。
◎出品後の効果をあげるために、マーケティング担当や他の営業所とも情報共有を行っています。

＼Iターン就職のメンバー多数／
地元の方が気付いていない魅力を掘り起こし発信していくのが私たちの仕事。
その土地を新鮮な目で見られることも強みとして活かしながら、様々な場所での仕事を楽しんでいます。

★女性活躍中！
・全社員のうち約66%が女性
・全管理職31名中13名が女性（所長以上、取締役除く）

【第二新卒・未経験歓迎】地域創生に関わるやりがい溢れる仕事に挑戦したい方歓迎！＜WEB面談実施中＞
★未経験者でも挑戦しやすい
ふるさと納税への出品手数料は自治体が負担するため、事業者様にデメリットがなく、提案が断られるケースはほとんど無し！だからこそ未経験でも挑戦しやすいです。

＜下記いずれかの経験必須＞
■自治体や役場での経験
■営業やマーケティング、ECサイト運用経験
■地域創生、町おこし、イベント立案や企画の経験
■販売業やホテル・旅館でのサービス業経験
■IT企業での勤務経験

＜歓迎＞
■本気で地域や日本を盛り上げていく仕事がしたい方
■誰かに寄り添って業務を行いたい方
■主体的な行動力を大切にできる方

＊学歴不問

【東北～九州各エリアの営業所／UIターン支援あり】
〇全国社員（転勤あり）としての採用です。
（入社後、ライフイベントに合わせて、地域社員（転勤なし）に転向することも可能です）
〇受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜関東エリア＞
■銚子市営業所（千葉県）
■羽生市営業所（埼玉県）

＜北信越エリア＞
■新発田市営業所（新潟県）

＜関西エリア＞
■松原市営業所（大阪府）
■竜王町営業所（滋賀県）
■京都府営業所（京都府）

＜東海エリア＞
■沼津市営業所（静岡県）
■藤枝市営業所（静岡県）
■南知多町営業所（愛知県）
■志摩市営業所（三重県）

<中国・四国エリア＞
■地方創生サポートセンター（高知県須崎市）
■阿波市営業所（徳島県）
■小松島市営業所（徳島県）
■下関市営業所（山口県）
■愛南町営業所（愛媛県）
■宇和島市営業所（愛媛県）
■松山市営業所（愛媛県）

＜東北エリア＞
■大船渡市営業所（岩手県）

＜九州エリア＞
■川崎町営業所（福岡県）

※入社後は須崎・沼津・銚子営業所のいずれかでOJT研修を行い、1～3カ月後に本配属となります。

8：30～17：30（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
・試用期間6カ月
・期間中の待遇に変動はありません

月給25万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与（前年実績：3.2カ月）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1513円～5万6723円分
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（前年実績：3.2カ月）※個人の成績、企業の業績による

■昇給
年2回
（1回の昇給につき月収最大1万円UP）

■入社時の想定年収
年収338万円
～580万円

■社員の年収例
年収600万円／入社5年目／部長
年収522万円／入社6年目／エリアマネージャー
年収480万円／入社3年目／営業所長

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■UIターン支援あり（引越し代補助）
■借り上げ社宅制度あり
■オフィスカジュアル
■地域手当（2万円／月）※京都・大阪勤務のみ
■時間外手当
■出張手当
■マイカー通勤可
■社内交流食事補助（上限1万円/月）
■スポーツジム補助（上限1万円/月）
■社員旅行（任意参加で2024年は台湾へ行きました！）
■バースデーイベント（会社からプレゼントあり！）

［転勤に伴う費用の補助について ※転勤がある全国社員のみ］
◎入社一時金15万円（全国社員・転居が必要な場合補助／入居時初期費用は会社負担）
◎借上げ社宅制度あり（入居時初期費用は会社負担）

＜年間休日＞
120日
（土日／リフレッシュ休暇）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■有給休暇　
（入社から6カ月後付与）
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
実績あり／男性の育休も実績ありです。
■リフレッシュ休暇（年間16日）

★沼津営業所：Iさん

沼津といえば干物。
すでに知名度は高く、返礼品も一定の高い評価を得ていましたが、継続出品により効果が伸び悩んでいました。

「リピーターの方からの寄附が多く、新しいニーズを拾えていないのかも？」と思い、マーケティングデータの分析やメンバーへの相談を重ね、それまで決まった量での展開だった商品を、大・中・小とサイズを選べるようご提案しました。

結果は小サイズを選択しての寄附が増え、「少量から干物を楽しみたい」というニーズを拾うことができました。

ふるさと納税は“新しいものに出会う入り口”でもあるので、ここからさらに、沼津の干物の良さが広まっていくといいなと思います。

★沼津営業所：Sさん

観光農園として、70代のおばあちゃんが運営していたみかん農家。
コロナ禍で来園客が激減し、収入減少に悩んでいました。

出品1年目でトン単位での出荷となり、地元新聞でも紹介されるほどの成功をおさめました。

しかし、農園の方とお話をする中で分かったのが「後継者がいない」ということ。ふるさと納税事業で関わっている市役所の方にも状況を相談しました。

そこから色々なご縁がつながり、なんと農園を継ぎたいという方が現れたんです！
今はみかんジュースなどの販売も行われ、活気を取り戻しています。

私たちの働きかけが、様々な人を繋ぐきっかけにもなるんだと感じたエピソードです。

すでにご契約いただいている事業者様からのご紹介やネットでのリサーチで見込みのある事業者様へのアプローチなども行います。その他にも地域で開催するイベントなどに参加し、そこで出店している事業者様へふるさと納税出品のご提案もお任せします。