株式会社ジャパングレーラインの過去求人・中途採用情報

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株式会社ジャパングレーラインの募集が終了した求人

旅行・イベントの企画営業／年120日休／土日祝休／在宅勤務有

正社員
転勤なし

仕事内容

【海外出張あり／在宅勤務OK】法人向けインセンティブイベント・ツアーの提案・企画運営
具体的な仕事内容
クライント企業がインセンティブとして社員に提供する表彰式、報奨旅行などのイベント・ツアーを、
企画提案・制作・手配・進行演出・運営までワンストップでプロデュースする当社。
営業担当として主に下記のような業務を担当します。

■クライアント要望のヒアリング
■ツアーの企画・立案
■クライアントへのプレゼンテーション
■受注後の手配・関連業務
■期間中のサポート　など

＜これまでの企画・開催実績＞
報奨旅行／表彰式／コンベンション／レセプションパーティー／展示会／記念式典　など。
例えば…
・横浜アリーナやパシフィコ横浜で、10,000人規模のコンベンション・パーティーを実施
・パリ、ローマ、イスタンブールなどでのラグジュアリーツアーの実績多数

【開催地例】国内、ハワイ、パリ、ロサンゼルス、ドバイ、南アフリカなど世界各国
【会場例】国内外各地の一流ホテル、コンベンションセンター、横浜アリーナ・パシフィコ横浜・幕張メッセなどの大ホール

★数名のVIPツアーから数千名規模のリアル・オンラインイベントまで実績あり。

＜クライアントは直取引多数＞
上場企業や大手有名企業を中心に、自動車、生命保険、不動産、フランチャイズビジネスなど業種多彩！
お取引多数により、反響やご紹介による提案活動がメインです。

＜企画職とチームで手掛ける＞
予算、規模、開催目的などを踏まえてコンセプト作りから携わります。
社内に企画スタッフがおり、チームで仕事を進められる他、資料作りなども企画スタッフが担うので、
営業はフロント担当としてクライアントとの交渉・提案に専念できます。

＜クライアントの売上UPに繋げる＞
イベント・ツアーを通じてクライアントとなる企業で働く社員のモチベーションUPを図ることがミッション。
「楽しい」「面白い」だけのイベント企画ではなく、社員のやる気がクライアントの売上UPに繋がるような”仕掛け”を凝らすプロの仕事です。

チーム／組織構成
部署を越えてともに仕事をする場面が多いため、部署を問わず明るく交流しやすい雰囲気があります！

＼中途入社者の前職例／
雑誌・広告媒体の営業、金融業界の法人営業、IT業界の営業　など

■組織名称：モチベーションマーケティング事業部
■年齢構成：20代～30代後半

対象となる方

【大卒以上／経験者採用】営業経験3年以上またはイベント、旅行などの業界経験3年以上をお持ちの方
＜必須条件＞大卒以上かつ、下記いずれかのご経験をお持ちの方
■営業経験3年以上
└コンサルティングのご経験やIT業界での営業経験など、他業界出身の社員も多数活躍しています！
■イベントまたは旅行業界での勤務経験3年以上

＜上記に加えて、下記のようなご経験・スキルも活かせます＞
■旅行業に関わる資格（旅行業務取扱管理者、旅程管理主任者）
■海外への留学経験、バックパックで各地を旅行した経験
■英語など多言語スキル

※業界経験をお持ちであれば職種未経験歓迎、営業経験をお持ちであれば、業界未経験も歓迎します。

勤務地

【転勤なし】「半蔵門駅」より徒歩2分
本社／東京都千代田区麹町2-14-6　麹町パレス 7階

＜遠方からご応募の方へ＞
選考時の居住地は問いません。全国からご応募いただけます。
ご入社にあたっては本社（東京）に通勤可能なエリアへの転居が必要となります。

※受動喫煙対策あり（フロア内禁煙）

勤務時間

9:00～17:45（実働7時間45分、休憩60分）※時差出勤あり
■平均残業時間
30時間

程度

雇用形態

正社員
試用期間3カ月（待遇・条件に変更なし）

給与

月給31万円～40万円
※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します

■賞与
年2回
（7月・12月）※業績により3回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円　※経験・スキルを十分考慮のうえ決定します

■社員の年収例
年収例：500万円～600万円／35歳
年収例：450万円～500万円／32歳
年収例：400万円～500万円／30歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤費全額支給（非課税の範囲内）
■残業手当
■退職金制度
■定期健康診断
■資格支援取得制度
■育児休職制度・介護休職制度
■保養所制度
■リモートワーク可

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※ツアー実施日や出張日が土日祝と重なった場合、振替休や代休を取得していただきます！
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年20日　※初年度10日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性社員も取得実績あり）
※夏季休暇は、代休や有給を使用して5～10日程度取得可能

主な仕事の流れ

▼クライアントの予算、規模、実施目的をヒアリング
▼ヒアリング内容をもとに社内打合せ　※企画チームとコンセプト立案から手掛けます
▼クライアントへプレゼンテーション
▼受注　※3カ月～半年程度で準備を行い、現場同行も行います

◎イチからトータルに携わるため、裁量を発揮できます。
◎クライアントとは直接取引のため、案件のスタートから深く関わることができます。

プレゼンの競合となる相手は、大手旅行会社、イベント会社など。
イベント・ツアーいずれも手掛けられる企業は少なく、モチベーションマーケティングの分野においては経験値の高さや豊富なノウハウが強みとなるため、大手とも互角に戦うことができます。