株式会社トヨタエンタプライズの過去求人・中途採用情報

＼経験を活かしてステップUPを！／◎清掃スタッフのマネジメントや施設内の業務・品質管理をお任せします
具体的な仕事内容
★スマホの方は、ぜひPick up!もご覧ください！★

＜　トヨタ自動車が計画する「実証実験の街」で働く仕事です　＞
トヨタ自動車がモビリティのための実証実験の街を計画。今回、「実証実験の街」の清掃現場の責任者を募集します。清潔が保たれるように、あなたに清掃業務の管理をお任せします。

責任者として、職場全体の管理をお願いいたします。
■　具体的な仕事内容
・施設内の業務管理、品質管理
・清掃スタッフへの教育指導・労務管理・シフト作成
・協力会社との各種調整
・外国人技能実習生の生活指導　
・作業計画作成、報告書作成
・インスペクション（品質チェック、改善要請）
・報告会参加
・業務の改善活動　など

＼　◎仕事のポイント　／
【1】施設全体へ足を運び、お客さま、施設利用者、社内他部署、清掃スタッフとコミュニケーションを取っていただき、より良い職場環境を提供するため日々改善を行っていきましょう。

【2】清掃状況を良く確認し、お客さま、施設利用者が気持ちよく働けるように頑張ってください。多くのスタッフが外国人技能実習生です。彼らが安心して日本で働けるサポートも大事な業務になります。みんなで協力し合いながらひとつのチームとして業務を行っていきます。

チーム／組織構成
・社内には年齢・国籍にかかわらず、互いに得意分野を教え合う文化があります。わからないことを聞けば、聞いたこと以上のことを答えてくれる優しい人ばかりです。相手を思いやる文化が根付いている会社ですよ。
・環境をしっかりと整えており、無理な働き方はありません。安心して働ける職場として社内からの満足度も高く、長期的に就業ができます。

■定着率：95％以上

☆学歴不問【ビルクリーニング技能士】スタッフ教育／業務経験のある方、大歓迎！◎業界経験者優遇
◎ビルメンテナンス業界経験者は優遇します！

【こんな方は大歓迎！】
・清掃管理のご経験
・設備管理のご経験
・不動産業界のご経験
・賃貸管理のご経験
・スタッフ管理、マネジメントのご経験
・外国人スタッフの指導、サポート経験がある方
・元気よく挨拶できる方、素敵な笑顔で仕事に取り組める方

＼こんな方が活躍しています！／
■調整能力に長けている方
■協調性を持って対応できる方
■誠実に対応できる方
■一生懸命取り組む方
■お客さまのご要望に応えるため動ける方

経験も大事ですが、何よりもコミュニケーション能力を大切にしています。
面接というよりは面談に近い当社の選考です。
あなたが叶えたいことや大事にしたいことを聞かせてください！

【トヨタ自動車の関連施設】
静岡県裾野市御宿1200

＜アクセス＞
JR御殿場線「岩波」駅より車5分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

（1）7:00～16:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
（2）8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
（3）13:00～22:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
17.3時間

（2023年度）

正社員
試用期間：6カ月
※試用期間中に待遇・条件の変更はありません。

月給26万6,300円～30万2,800円　※残業代別途支給
＜初年度想定年収＞
494万9,520円～565万6,170円
※想定残業月30h＋賞与4.5カ月分（2023年度実績）含む
※転居対象者には、50,000円／月の手当あり(最大10年)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（サービス残業なし）
■引越し費用一部補助（会社規定による）
■家賃・駐車場補助(会社規定による)
■扶養家族手当(1人目12,000円・2人以降6,000円)
■転居手当(会社規定による)

■賞与
年2回
　※4.5カ月分（2023年実績）

■昇給
年1回
　※年功序列ではなく、本人のパフォーマンスに応じて評価しています。

■入社時の想定年収
年収350万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給(規定あり)
■家賃・駐車場補助(会社規定による)
■扶養家族手当
■制服貸与
■研修制度（入社研修・社内研修）
■資格取得支援制度あり
■退職金制度（勤続3年以上）
■退職金積立制度
＼定着率95％以上を誇る環境をご用意しています！／
これらの制度に関しても積極的に社員が利用しやすい風土が根付いています。

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（8日～10日／シフト制）　※連休も取得可能
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■家族看護休暇
※中学校就学前の子どもがいる場合、子どもや家族が病気の際に特別休暇を取得できます
※最大10日間取得可能（5日まで有給、6～10日は無給）

◎5日以上の連続休暇取得可能（代務者との要調整）

＼年間の平均有給取得日数は、16.2日！／
報連相といった情報共有の仕組みや休みを推奨する文化があるなど、様々な取り組みのもと積極的に有給を取得できる体制・文化が、ワークライフバランスを整えられる環境につながっています。

トヨタ自動車の子会社として、各種施設運営から清掃やファシリティ管理など世の中のニーズに合わせた多種多様なサービスを展開している「提案型 総合サービス企業」です。顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。今後も急速に変化する世の中のニーズに柔軟に対応することでたくさんの「ありがとう」をつくり、未来の社会への貢献を目指しています。

経済産業省から特に優良な「健康経営」に取り組む企業として、健康経営優良法人2024に認定されました。
従業員の心身の健康がお客さまへのより良いサービス提供につながるという考えの下、健康相談や健康習慣改善活動、従業員一体感醸成活動（ICHIGAN）とコラボしたウォーキングイベントを開催するなど、積極的に取り組んでいます。

ファシリティ事業の紹介動画をYouTubeで公開中です！
入社の理由ややりがい、働きやすさ等、社員の生の声をお届けしています。

「ファシリティ事業 紹介動画」でぜひ検索してください！