ヒューマンステージ株式会社【東証TOKYO PRO Market上場】の過去求人・中途採用情報

【営業未経験者も活躍中】人材課題を抱える企業と、活躍したいヒトを繋ぎ、ベストなマッチングを作るお仕事
具体的な仕事内容
【仕事内容】
人材に課題を抱える企業に対して人材サービスを提案し、課題の解決を図ります
専門知識は、入社後の研修および実務を通して習得できますので、事前の知識は一切不要です！
自分のサポートで人の未来を支え、企業の成長に貢献できるやりがいのある仕事です！

＜具体的には…＞
◆顧客アプローチ
取引先へ定期的に訪問し、スタッフさんの就業状況やニーズのヒアリングを実施
また、電話やWeb面談ツールを使用し新たな取引先を獲得する新規営業をお任せいたします

◆ヒアリング・ご提案
採用課題やニーズに合わせて、人材サービスの提案や人材のご紹介を行います
※1日の商談件数は2～3件ほど

◆スタッフさんのフォロー
就業中のスタッフさんのサポート、キャリアアップ、転職の相談を行っていただきます

◎拠点の売り上げに応じてインセンティブ賞与を支給！

【POINT】
◆社会貢献性がやりがいに

「後継者がいなくて、事業をたたむことを考えている…」
「人手が足りなくて営業できない…」

など、社会的な人手不足により事業存続に悩む企業が増加しています。私たちが提供する人材サービスはこうした企業の課題解決に貢献することが可能！地域社会に貢献できることもやりがいの1つです

◆新規開拓も行いやすい！
「もっとサービスを知りたい」
「人が欲しいんだけどお願いできる？」
など、一度お客さまと接点を持てば、自然とお客さまからの反響をいただける状況。ニーズが高い商材だからこそ、未経験から安心して成果を出すことができますよ！

【営業の約9割が未経験出身！】
入社後は、OJT・先輩の営業同行からスタート。6カ月ほどの期間をかけてじっくり教育するのでご安心ください♪

＜身に付くスキルは？＞
営業に欠かせない【企画・提案力】や、ヒアリング・提案を通じて【コンサルティング力】も習得可能！お客さまの業種も多岐に渡るため、幅広い知見が身に付きます

◎将来的には支店責任者や営業部長など、より拠点を総括するポジションへのキャリアアップも！

チーム／組織構成
20～30代の社員が中心！社員の9割が未経験から活躍しています！

＜先輩の前職は…？＞
販売業やホテルマン・人事・保育士など、さまざまです！

■男女比：男性27名：女性58名

【学歴不問／35歳以下の方】営業しやすい環境で、未経験から好待遇を実現！
【必須条件】
■35歳以下の方

【こんな方は活躍できます！】
■影響力の大きな仕事に就きたい方
■誰かの役に立つような仕事に就きたい方
■相談に乗ること、話を聞くことが好きな方
■自分の実力をしっかりと評価してほしい方

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【転勤なし／勤務地は希望を考慮】福岡・那覇・和歌山・奈良・京都・広島の各支店

＼積極採用中／
福岡・那覇

■福岡支店★積極採用！
福岡県福岡市中央区

■那覇支店★積極採用！
沖縄県那覇市おもろまち

■堺泉佐野支店
大阪府堺市堺区熊野町東

■和歌山支店
和歌山県和歌山市美園町

■大和八木(奈良・名張)支店
奈良県橿原市内膳町

■京都支店
京都府京都市下京区綾小路通室町西入善長寺町

■広島(中四国エリア)支店
広島県広島市中区立町

※詳しい住所は下記勤務地詳細よりご確認ください
※オフィス完全禁煙

9:00～18:00（実働8時間　休憩60分）
■平均残業時間
10時間

以下

正社員
※試用期間なし

月給28万円以上(営業手当一律2万円含む)＋賞与＋インセンティブ賞与＋各種手当

※インセンティブ賞与補足
当社では、各拠点の業績や成果に応じたインセンティブ賞与制度を導入しています。
拠点が目標を達成した場合、その実績に応じた賞与が支給されます。
達成度合いによっては、インセンティブ賞与が支給されない場合もありますので、予めご了承ください。

拠点が目標を達成した場合、人材紹介成約金の最大20％支給！
例えば、人材紹介の成約金が70万円だった場合、14万円を支給します。
目標達成に向けチームメンバーと協力しながら、高収入を目指しましょう！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与+インセンティブ賞与
■交通費全額支給
■残業手当
■役職手当

■賞与
年1回
※業績による

■昇給
年4回
※業績による

■入社時の想定年収
年収400万円
（固定給336万円＋賞与＋インセンティブ賞与）

■社員の年収例
年収500万円
（固定給336万円+賞与40万円＋インセン124万円／25歳・入社3年目）
年収700万円
（固定給480万円+賞与50万円＋インセン170万円／30歳・入社6年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■再雇用制度あり
■社宅家賃補助
■携帯貸与（スマホ）
■ノート型PC貸与
■時短勤務制度
（育児休暇から復帰した方は、子どもが3歳を超えても時短勤務を継続できる制度を設けております）
■社用車あり
■ルーキー講習、他研修制度充実
■服装自由（オフィスカジュアル）／髪色・ネイル自由

＜年間休日＞
120日
＋有給取得＝125日以上も可能！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇

※復職後は時短勤務や職種変更も可能です！
※5日以上連続休暇も可能

oVice（オヴィス）とは、オンライン上で、アバターを用いてリアル環境での会話と同じように雑談や会議ができるバーチャルオフィスツールのことです。
現在、oViceを用いて、拠点関係なく社員同士のコミュニケーションが活発化しています。

同時期に入社したメンバーと定期的な研修を実施。研修ごとにテーマを決めたワークショップを行いながら、スキルを高めています。活躍している同期の存在が、自分の成長のモチベーションにもなりますよ！