ブリヂストンソフトウェア株式会社の過去求人・中途採用情報

アプリエンジニア、インフラエンジニアとして様々な案件に参画し、グループの未来をつくる仕事です。
具体的な仕事内容
ブリヂストングループ唯一の情報システム子会社である当社。案件は全てブリヂストングループのもので、要件定義など上流工程を中心にプロジェクトの管理を手掛け、大規模案件に携わるチャンスもあります。

あなたには、アプリエンジニアまたはインフラエンジニアとして活躍していただき、将来的にはマネージャーやスペシャリストとしてITプロフェッショナルの道を究めることも可能。英語などの語学力も生かせます。


【アプリエンジニア】
ブリヂストンのコア領域である生産・製造関わるシステムの開発・保守・データ活用のプロジェクトにアサインします。

〔案件例〕
◆タイヤ生産工程の様々データを抽出し、生産情報や管理システムと連携させ、MESや情報基盤へ提供（データの見える化）
◆工場の生産実績を集計、グラフ化してタイヤの品質向上へつなげるシステム（今後も機能拡充予定）


【インフラエンジニア】
グループを支えるネットワークの設計・構築・運用・保守のプロジェクトにアサインいたします。

〔案件例〕
◆BSグループ専用ネットワーク「BSHIWAY」 のWAN,LAN設計、NW構築/導入
◆導入したNW機器の回線監視／管理・運用／障害対応
◆ネットワークセキュリティ管理 (Firewallポリシー検討、設定含む)


＜入社後のフォロー体制＞
■教育体制
手厚い研修制度が整っており、計画的にキャリアアップが見込めます。
半年に1度目標を設定し、外部講習を受講することもできます。
■上長面談
月に1回、業務提案ができたり、業務・キャリアのフォローの場を設けています。

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★「ITエンジニアのためのdoda転職フェア オンライン」に出展予定！
日時：2024年8月28日(水)～ 9月5日(木)　
担当者に気軽に質問することも可能ですので、ぜひご注目ください！
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チーム／組織構成
20代～30代のエンジニアが活躍中。
中途入社の割合は50％で、中途採用によるハンデはありません。

■男女比：男性：70％・女性：30％　※プラチナくるみん認定企業です。

【専修・高専卒以上】（アプリエンジニア）開発経験が3年以上（インフラエンジニア）経験が3年以上ある方
【必須条件】
■学歴不問
■アプリエンジニア
・VB.NET、SQLServer、Oracleを用いた開発プロジェクトの経験
・上流工程の経験
■インフラエンジニア
・ネットワーク設計および構築、保守、運用の実務経験

【下記の経験・スキルを歓迎】
■要件定義など上流工程経験
■PM・PL経験

【こんな方が活躍できます】
◆周囲とのコミュニケーションを大切にできる
◆仕事に前向きに取り組める
◆ユーザー視点で物事を見ることができる
◆タイヤやクルマに興味がある
◆自身の技術力をさらに磨きたい
◆プロジェクト管理に挑戦したい
◆ユーザーとの主体的なコミュニケーション

【業務の90％のリモートワークが可能】東京本社での勤務となります。

【東京本社】
東京都小平市小川東町1-22-12 ブリヂストン小川駅前ビル
＜アクセス＞
■西武拝島・西武国分寺線「小川駅」から徒歩4分
■武蔵野線「新小平駅」より徒歩10分
※最寄駅の「小川駅」までは、JR「高田馬場駅」から乗り換え1回、乗車時間30分程度です。

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙・就業時間内禁煙／本社には昼休憩時、退勤後に利用できる屋外喫煙所があります 《ブリヂストン社員と同じ制度を利用可能》

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／なし
標準的な勤務例／8：30～17：00
※所定労働時間／7時間30分、休憩60分

★週2日、定時退社デーとしています（曜日は自由に選択可能）。
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月
※試用期間中も給与・待遇・雇用形態に変更はありません。

月給28万円～39万円

※上記は各種手当、時間外手当なしの場合となります。
※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします 。
※残業代は全額別途支給いたします 。
※対象者には住宅手当が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・テレワーク手当
・住宅手当（2000円～3万4500円）
・優秀者には年２回の賞与に、個人評価賞与がプラス

■賞与
年2回
※支給実績5.42カ月（2024年見込み）

■昇給
年1回
あり

■入社時の想定年収
年収546万円
～763万円

■社員の年収例
年収600万円（28歳／メンバー）
年収670万円（32歳／サブリーダー）
年収760万円（36歳／PL）

■社会保険完備
■リモートワーク可
■時短制度
■自転車通勤可（本社のみ）
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■外部セミナー受講全額会社負担（要相談）
■書籍購入費用全額会社負担（要相談）
■社員食堂（本社のみ）
■独身寮あり
■産育休制度
■住宅手当
■テレワーク手当
■退職金制度
■保養所
■スポーツ施設利用　
■服装自由（オフィスカジュアル）


★資格取得支援制度について
※会社の認定資格であれば、講座受講料、テキスト代、受験料、受験のための交通費など、資格取得に関わる費用を全額会社が負担。

★研修支援制度について
入社後社内研修（担当システムを覚えるため）、プレゼンテーション研修、階層別研修、ビジネススキル研修、ITスキル研修、ロジカルシンキング研修、文章力強化研修、情報処理技術者資格などの取得支援制度
★プラチナくるみん認定企業です。★
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「プラチナくるみん認定」とは、子育てサポート企業の認定制度「くるみん」よりもさらに両立支援の取組が進んでいる企業が一定の基準を満たし、特例認定（プラチナくるみん認定）を受けた場合に使用できるマークのことです。

◆育休産休制度利用率100％！
◆男性の取得実績もあり
◆時短勤務・テレワーク可能
◆離職率3.9％
◆年間100％(20日分)有給消化社員割合：89％

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年数回の土曜出社あり（ただし、年休取得奨励日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
（6日）
■有給休暇　
（6日～18日／最高付与日数20日※入社時期により変動あり）
■産前・産後休暇
（取得実績100％）
■育児休暇
（取得実績100％）※男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■ファミリーサポート休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇

※5日以上の連休取得も可能です。
※有休休暇下限日数は、入社直後の付与日数となります。

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