株式会社ハウスメイトショップの過去求人・中途採用情報

【未経験からはじめやすい！100％反響営業】店舗での物件紹介、内覧、契約手続き、集客プロモーション等
具体的な仕事内容
■どんな仕事なの？■
お部屋を借りたい人のお手伝いをします。店舗に来店されたお客さまのご要望をヒアリング。「駅チカのお部屋を探している」「独立洗面台はほしい」「オートロックだと安心」などのご希望に合うお部屋を紹介します。そして内覧へ。実際にお部屋を見て気に入っていただけたら、お申込み、審査を経て晴れて契約となります。

お客さまがいらっしゃらないときは、契約書作成などの事務作業や周辺情報をリサーチしたり、物件の写真をキレイに撮り直したり…。スケジュールを自分で決めて動ける「自由度」も魅力です！
※書類作成ではパソコンを使用しますが、簡単なWordやExcelができれば大丈夫です。


■物件紹介のコツは？■
紹介のコツはずばり、地域ならではの話を仕入れておくこと！
「ここの近くにすごくおいしい店がありますよ」
「終電は早いですが、〇〇駅からだとタクシーで1500円以内で帰れるんです」
など物件情報だけではなく街全体の良さも知っておく必要があります。


■いい商材＝営業しやすい■
ハウスメイトは、管理・メンテナンス事業も展開しています。入居後のサポートが手厚いことはお客さまからも大変好評！自社管理物件もあり、他では扱っていないお部屋が多くあるのもポイント。ハウスメイトでしかないサポートとお部屋があるから他の不動産屋さんを回っても戻ってきてくださるお客さまが多くいらっしゃいます。


■チームで目標を達成する！■
また、当社では「すでにある物件を管理すること」がメイン事業のため物件を自社で建設していません。そのため、高いノルマを設定して売上（建設費用など）を作る必要はなし！
目標は個人ではなくチーム・店舗で達成を目指します。フォローし合う文化が根付いているため、先輩社員と一緒に目標達成に向けて奔走しましょう。また人事評価は、結果に加えてプロセスも重視。数字に見えない頑張りも評価します。


★入社後の流れ★
入社後は先輩社員がついてマンツーマンでOJTを行います。
入社約半年後には集合研修や仲介研修を行います。
段階ごとに研修を用意しています！

チーム／組織構成
各店舗によって異なりますが、20～30代の若手が中心となって活躍しています。不動産業界未経験・営業未経験の先輩もたくさんいます！

【35歳以下／高卒以上／未経験歓迎】人と話すことが好きな方は大歓迎！人物重視のポテンシャル採用です。
【必須条件】
■35歳以下の方
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
※日常的に運転有り

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＜＜業界経験はもちろん、職種経験も求めません＞＞
今回は、ポテンシャル重視の採用を行います。
あなたのやる気や上昇志向を見ています。

仕事なのでもちろん楽なことばかりではありません。
最初の契約を取るまでは、大変なこともあるでしょう。

ですが、チームであなたをサポートします。

「安定した環境の中、着実にキャリアを築きたい」
「チーム力を大切に目標に向かって頑張りたい！」
「将来を考えられる会社で、自分の力をぐんぐん伸ばしたい」

そんな方をお待ちしています！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

積極採用中です！業界・職種未経験の方も歓迎しております！
人物重視の採用ですので、面接時はあなたの素直な気持ちを聞かせてください！

【★首都圏積極採用！★埼玉・東京・神奈川・愛知・福岡・熊本】の各店舗

■埼玉県　　さいたま市・川越市・川口市・所沢市・越谷市・富士見市など
■東京都　　23区及び23区外
■神奈川県　横浜市・川崎市・相模原市・平塚市・鎌倉市・藤沢市・厚木市・大和市など
■愛知県　　名古屋市
■福岡県　　福岡市・久留米市・北九州市
■熊本県　　熊本市

※店舗は全国にございます。詳細は当社HPをご参照ください。

〈転勤は当面なし〉
※ただし、総合職での採用となるため、長期的には転居を伴う異動の可能性が有ります。

1年単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜参考勤務時間＞
9：30～18：30　※繁忙時期によっては変動あり

＜繁忙期について＞
■繁忙期：1月・2月・3月・9月・10月　（残業時間が増える場合有り）
■閑散期：上記の月以外（残業が発生しても1日1時間や定時上がりで帰れることも）
※その他、気になることは面接時に何でも聞いてください。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員

【固定給制】月給20.5万円～25.5万円＋諸手当を支給
※これまでの経験や年齢、スキルを考慮の上、決定します。


■明確なキャリアステップ！
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キャリアステップが明確なので、次に何を目指して頑張れば良いのかが一目瞭然！
しっかりと給与もアップしていくので、日々の業務に取り組むモチベーションに繋がります。

★入社3年／スタッフ：400～450万円
★入社5年／アシスタント：500～550万円
★入社7年／チーフ：600～650万円
★チーフ以上管理職（※）：750～900万円
（※）アシスタントマネージャー・マネージャー・ゼネラルマネージャー

■賞与
年2回（7月、12月）5.8か月分（2023年実績）

■昇給
年1回（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円（※入社時の経験や年齢、スキルに応じて異なります）

■社員の年収例
年収450万円（28歳／スタッフ職／経験3年）
年収550万円（30歳／アシスタント職※主任クラス／経験5年）
年収650万円（33歳／チーフ職※係長クラス／経験8年）

■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外勤務手当（事前申請要）
■時短勤務制度（小学校3年生の3月31日まで）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■クラブ活動
■社員旅行（海外・国内）

＜各種手当＞
■家族手当（子一人につき月5000円）
■第3子出生金制度（50万円）
■資格手当（宅建／月1万円～3万円、AFP／月4000円、CFP／月1万円、賃貸不動産経営管理士／月2000円）
■資格学校割引制度（TAC、LEC、資格の大原、日建学院、ユーキャン）
■管理物件入居手当（月1万円～1万5000円）
＜研修＞
■新入社員研修
■中途入社社員フォローアップ研修
■OJT指導者研修
■入社三年目フォローアップ研修
■昇格者研修
■管理職養成研修
■新任管理職者研修
■中途入社社員研修
■店長研修　など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制　※基本的には週休2日制ですが、繁忙期の1月～3月を除きます。詳細は以下↓
■年末年始休暇　
6日
■夏季休暇
3日
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■メモリアル休暇（1日）
■ストック休暇
■結婚休暇（6日）

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※「週休2日制」の補足
1月～3月は繁忙期のため、店舗の状況や時期によって休日日数が減る場合があります（週1日以上の休日はあります）。減った分は、業務が落ち着く4月～9月に取得いただけます。

＜参考＞
1月～3月：月4日～12日休み
4月～9月：月8日～14日休み
10月～12月：月10日～11日休み

社員を大切にするのが当たり前、そんな社風です。それは、上記に記載したように待遇や福利厚生にも表れています。「各種手当」「残業月平均20時間未満」「年間休日120日以上」「長期連休あり」「産休育休取得実績あり」など、長期的に働きやすい環境をご用意。安定・安心感があるからこそ、自身のキャリアやスキルアップを考え、着実に実現できるでしょう。