ＥＳシステム株式会社の過去求人・中途採用情報

【従業員に優しい働き方】個人ごとに合わせた案件参画や、制度を充実させています！
具体的な仕事内容
※ぜひ【Pickup！】ページもご覧ください♪


「社員にとって優しい会社を創りたい」という想いから、一人ひとりの声に耳を傾け、理想の働き方を実現しています。
「携わりたい業界、プロジェクト、フェーズ」など一人ひとりの希望に合わせて、案件を決定。
また、今後挑戦してみたい案件に合わせて、スキルアップも惜しまず支援しています。


＼＼社員に優しい制度を紹介／／
■リモート勤務可能！
⇒リモートの案件に参画いただく方の為に、在宅手当やテレワーク補助を導入。
光熱費や回線利用料、周辺機器の購入を会社でサポート！

■時間に縛られずに働くことも。
⇒スーパーフレックス制度の導入により、自身のスタイルに合わせて勤務時間を調整可能。
プライベートの時間も大切にしていただけます。

■スキルアップ・チェンジを目指すあなたへ
⇒「上流工程に挑戦したい」「新しい領域の開発に携わりたい」など、希望に合わせて
6つのスキルアップ支援制度があります。
案件参画やスキル習得も会社でとことんサポートします。

■給与もしっかりと還元します！
⇒高還元率で、すべての社員が年収アップで入社をしています。
バックオフィスや間接部門のコストを抑え、可能な限り社員に還元する方針のため、
実際の還元率は90％を超えています。

★第二創業期を迎え、改革の真っ只中。給与や働き方、導入して欲しい待遇など、気軽にドンドンご相談ください！

チーム／組織構成
【100％中途入社の会社】
20代を中心に、4～50代のベテランまで幅広く在籍。
現在は20名程度の規模ですが、50名以上の組織を目指して体制強化を進めています。


その他プロジェクト事例
・メタバースサービスの開発（Java、Vue.js、AWS）
・ECショッピングサイトの開発（JavaScript、PHP、jQuery）
・金融系／流通系システムの設計・開発（Java、Oracle、SQLServer、COBOL）
・C／S系システムの設計・開発（Java、.NETなど）
・クラウド環境でのシステム開発（AWS、GCP、Azure）

※その他、受託開発・自社開発案件あり！


開発環境
Java、Python 、PHP、.NET、Ruby、
C#、C、C++、HTML、CSS、
JavaScript、React、Git　など

【学歴不問／第二新卒・ブランクOK】■何らかの開発経験があれば言語や経験分野は不問！
＜応募条件＞
■何らかの開発経験（目安：1年程度）
└言語・開発領域不問

※学歴不問
※第二新卒歓迎
※ブランクOK
※社会人経験10年以上歓※

＜歓迎条件＞
■2年以上のシステム開発経験
■PL／PM／PMO経験
■ITコンサルタント経験　など

＼ひとつでも当てはまればぜひ！／
□今のスキルを磨きたい方
□スキルチェンジに意欲的な方
□チームワークを大切にできる方
□働き方を変えたい方
□収入アップを目指す方
□マネジメントに興味がある方

経験・スキル・人柄で選考を進めます。給与や働き方の相談もしていますので、まずはお気軽にご応募ください。面接も1回とスピーディーに進めています。

【大阪市内を中心としたプロジェクト先】
☆ご自宅近くの案件を調整可能
☆リモートワーク案件あり
☆定期的な帰社日なし

■本社／大阪府大阪市北区野崎町1-25　新大和ビル4F
└大阪メトロ堺筋線「扇町駅」より徒歩4分
└大阪メトロ堺筋線・大阪メトロ谷町線「南森町駅」より徒歩8分

※受託・自社開発案件あり
※転勤なし

【スーパーフレックスタイム制】
■フレキシブルタイム／7:00～22:00
■コアタイム／なし
■標準的な勤務例／9:00～18:00
プロジェクトにもよりますが、自身のライフスタイルに合わせて勤務時間を調整可能です！


※プロジェクト先により異なる
■平均残業時間
0時間

～20時間程度（プロジェクト先による※全体平均月10時間）

正社員
※試用期間1ヶ月（期間中の待遇に変動なし）

月給28万円～45万円+各種手当+賞与年2回

※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給しています。

★当社は単価連動制の給与設計ではありませんが
実態としては還元率は90％を超える給与設計になっており
全社員の努力や実績にはしっかりと還元する方針です。

【モデル月収】
経験1年程度：28万円～
経験3年以上：30万円～
経験5年以上：35万円～

★前職と比べて年収100万円UPの実例も！


【残業代について】
基本的には一般クラスでの採用を考えていますので、残業代は全額支給します。
ただし、役職者になった場合は給与形態に変動あり。
その場合は、30時間以上の残業が発生した際は超過分を残業代として支給しています。
詳細は面接時にお話しします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（全額）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■技術手当
■子ども手当（一律月1.5万円）
■資格取得報奨金（2025年3月末迄増額中★MAX10万円！）
■在宅手当（月に1回以上の在宅勤務があれば、光熱費・ネットワーク代として月額3,800円支給)
■テレワーク補助（PC周辺機器の購入費用を50%補助 ※年最大1万円まで）

■賞与
年2回
（7月・12月／昨年度支給実績：3～6ヶ月分）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円

■社員の年収例
620万円／33歳（経験6年・SE）
560万円／28歳（経験3年・PG）
400万円／23歳（経験1年・PG）
780万円／38歳（経験10年・PM）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■書籍購入制度（全額補助）
■イデコプラス（入社1年後／最低拠出額の月額5千円のうち3千円を会社負担）
■副業OK
■リファラル制度
■退職金制度あり
■オンライン講座の受講支援
■資格取得支援制度
■定期勉強会
■リロクラブ
■スーパーフレックスタイム制度
■PC貸与
■会議用ヘッドフォン等も申請に応じ貸与・補助
■オフィス内禁煙
■リモートワーク可（プロジェクト先による）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種会社負担
■月1回の懇親会（自由参加※費用は会社負担）
■服装自由

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日）
■GW休暇
（カレンダー通り）
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得可能）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連休取得可

規模拡大に向けて動き出したばかりだからこそ、ポストのチャンスは非常に豊富。キャリアアップを目指す方にピッタリのタイミングです。ただし”社員ファースト”を掲げているので、無理にお任せすることは絶対にありません。「マネジメントに挑戦したい」「スペシャリストとして開発に専念したい」など、あなたの理想のキャリアパスを歩んでいただけます。

技術書の購入補助、オンライン講座、資格取得支援、勉強会、スキルアップのためのPJT変更（希望アサイン）、資格報奨金の6つのスキルアップを応援する制度を整備。インプットとアウトプットの双方でエンジニアとしてスキルアップし続けられる環境を整えています。そうした取り組みもあり、情報セキュリティマネジメントについては、社員の50％が取得。進化・変化するIT業界で長く活躍して欲しいからこそ、教育にも力を注いでいます！社員からの「こうしたい」「こんな内容を学びたい」という意見も歓迎しています♪

■Nさん
自分の技術を伸ばしたい、プライベートと仕事は分けて考えたい人にとっては最高の会社だと思います。
定期的に飲み会は開かれていますが任意参加で強制はまったくありません。
※でも会社の飲み会は楽しいですよ(笑)

■Hさん
産休・育休を気兼ねなく取らせてくれ、ライフイベントも大切にできる会社です。
うちは、年子になり、2年連続の取得となりましたが、快く子育てを応援していただきました。
産休前、体調が優れず通勤が困難になった際、テレワークに切り替えていただいたりと、柔軟にサポートして頂けたことも本当にありがたかったです。