株式会社アスカクリエートの過去求人・中途採用情報

★未経験歓迎★保育施設と保育士の縁を結ぶ人材コーディネーター／面談～就業後のアフターフォローまで
具体的な仕事内容
「こんな保育士が欲しい」
「こんな保育園で働きたい」
といった要望を伺い、保育施設と保育士、
双方の要望にベストなマッチングを行います。

【仕事の流れ】
▼施設へヒアリング
保育士を探している保育施設を訪問し、
求める人物像をヒアリングし求人情報を作成。
◎担当は1人約70施設ほど
◎約8割は既存のお客様です！

▼登録スタッフへヒアリング
登録スタッフ（保育士）へ
「どんなところで働きたいか」など、
希望の働き方や環境を丁寧にヒアリングし、
条件をすり合わせます。

▼保育施設・保育士の紹介
双方の希望に合った保育施設や保育士を紹介します。
保育施設へは「こんなことが得意なスタッフです」
といった保育士の魅力も提案します。

▼職場見学・面接
勤務前に保育士と一緒に職場見学へ。
イメージのズレがないか確認し面談を実施します。
面談はコーディネーターが同席し、
安心して面談が行えるようフォローをします。

▼アフターフォロー
月に1回程度、保育施設を訪問。
保育士の勤務状況や困ったことがないかをヒアリング。
自身がマッチングした保育士が笑顔で働くのを見た時が
何よりもやりがいを感じられる瞬間です。

＼ここがポイント！／
★業界トップクラスの口コミ数と高評価あり★
転職のサポートを行った保育士さん達からたくさんの声をいただいてます。
コーディネーターのフォローを評価していただく口コミも多数あり
営業のモチベーションに繋がっています。

★チームワーク抜群！
個人ではなくチームで目標達成を目指す社風です。
お互いに協力し合っているので、
チームワークも抜群です！

※基本的に入社後の職種変更はございません

チーム／組織構成
＼風通しの良さが魅力です！／
20代～30代の若手メンバーが中心に活躍中！
年齢や社歴などに関係なく意見が言いやすい環境です！
相談もしやすい環境なので、
あなたもきっとすぐに馴染めるはず♪
中には休日には一緒に遊ぶほど仲が良いメンバーも！

★自社HP（http://recruit-asuka.com）で先輩社員のインタビュー動画を公開中！

■男女比：7:3（女性：男性）

【未経験歓迎／短大・専門学校卒以上】保育業界の発展に貢献したい方／人柄や意欲を重視します！
★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

【必須条件】
・短大・専門学校卒以上
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
★訪問先へは車で向かうので、運転が好きな方も歓迎！

【こんな方が活躍できます！】
・保育業界の発展に貢献したいという想いをお持ちの方
・チームで協力しながら目標達成を目指したい方
・お客様と継続的にコミュニケーションを取りながら関係を深めていきたい方
・営業フローのなかで特にアフターフォローを大事にしたい方

意欲や人柄重視の採用を行っています。
あなたのご経験や保育業界を選んだ理由など、
さまざまなお話を聞かせてください！

★転勤なし
★通勤に便利な駅チカ♪

■名古屋支店■
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号 大名古屋ビルヂング21階

＜アクセス＞
JR名古屋駅 徒歩3分
名鉄名古屋駅 徒歩5分
近鉄名古屋駅 徒歩8分
名古屋市営地下鉄 名古屋駅 徒歩1分

※受動喫煙対策あり

9：00～18：00（実働8時間）

★ワークライフバランスを大切にできる職場環境です！
残業は月10時間～20時間以下
オンオフのメリハリをつけて働けます。
■平均残業時間
10時間

～20時間以下　（時期による）

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇については下記【給与欄】をご確認ください

月給25万2500円＋各種手当＋賞与年2回（年100万円程度　※業績による）
※月給には固定残業代（月6万円／30時間分）が含まれます
※固定残業時間超過分は別途支給します

【試用期間中】
月給24万5500円以上（一律支給手当／月30時間分の固定残業代月5万3000円以上を含む）となります。
※固定残業時間超過分は別途支給します
※試用期間中は「住宅手当」「家族手当」の支給なし

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当（月2万円）※試用期間中は支給なし
■家族手当（配偶者：月2万円、第一子：月1万円、第二子以降：月5000円）※試用期間中は支給なし
■誕生日手当（2万円）

■賞与
年2回
約6カ月分（年100万円程度）
※業績に応じる

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
以上

■社員の年収例
年収500万円（30歳・入社3年目／配偶者、子2名あり）
年収475万円（27歳・入社3年目）

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費全額支給
■役職手当
■出張手当
■研修制度（入社後研修など）
■有給休暇あり

――★有給取得率90％！★――
有給が気軽にとりやすいように理由など一切聞いてません。
自分の時間を大切にしながら働けます♪

――★働きやすい制度が整っています！★――
■時短勤務制度（育休取得後）
■退職金制度
■服装自由

――★表彰制度も設けています★――
年に1度、それぞれの成果を表彰し、
賞状や金一封を贈る表彰制度を設けています。
近年は感染症対策のため、
オンラインでリモート開催をしています。
――★産休・育休制度取得後の復職率100％★――
産休・育休の取得・復帰実績も多数！
育休復職後は時短勤務も可能です！


――★快適に働けるオフィス環境を整備★――
◇コーヒー・お茶・お水などのフリードリンクあり♪
◇リフレッシュできる休憩スペースあり
◇冷蔵庫、電子レンジあり
◇オフィス清掃は清掃会社に委託

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度10日　※有給取得率90％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★復帰率100％！
■バースデー休暇（2万円の手当支給あり）

※月1回程度休日出勤の可能性あり（時期による）
※同週（平日）に振休を取得していただきます


★☆充実の休日でリフレッシュ☆★
土日祝休みで年間休日125日と
業界内でも休日日数の多いと評判の当社。
“有給休暇取得率90％を達成”
“夏季休暇や年末年始休暇など連休の取得も可能”
など、プライベートも充実できる環境です。
お盆やお正月に海外へ旅行したり実家へ帰ったりと、
それぞれの休日を満喫しています♪

「入社後は、各支店に配属される新入社員が一堂に集まり、1週間の研修がありました。
ここでは業務にまつわる法律や、営業マナー、保育の業界についての知識、システムの使い方などを学びます。
ここで仲良くなれた同期入社のメンバーとは、今でも連絡を取り合っています♪

現場配属後も、わからないことは先輩社員に何でも聞ける雰囲気なのでとても安心でした。
おかげで、しっかりと基本を学んだ上で独り立ちすることができました！」

（先輩社員より）

「経歴を重視して採用したい園、転職理由を気にする園、経歴よりも人柄を重視する園…保育園によって求める人材が違います。

求職者も、時短で働きたい、自宅の近くで働きたい、土日は休みたいなど希望がさまざまです。
求職者の希望に“100％”合致した保育園を紹介することは、なかなか難しいもの。

そういった場合には、求職者に希望条件の緩和をお願いしたり、保育園側にも『時短勤務で受け入れていただけませんか』などと打診しています。
企業・求職者双方を担当するからこそ、調整や交渉次第で、新しいご縁が生み出せる。
それが、この仕事の面白みでもあります」

（先輩社員より）