株式会社ストエネの過去求人・中途採用情報

【企画・設計の最上流も担える！】社内システムの進捗、課題、品質管理をお任せします！
具体的な仕事内容
【ストエネって？】
東証プライム上場企業からスピンアウトしたスタートアップ企業である当社。個人向けの電力サービスの提供で急成長、今後は金融サービス分野への事業拡大を予定しています。
エネルギー事業を軸に「わかりやすく、なくてはならない」サービスの創造を目指しています。


【社内SEって？】
社内複数のシステムの管理や、開発中のプロジェクトの進捗・課題・品質管理をお任せします。IT部門全体を統括できるポジションでスキルを身に付けられます。


【具体的な業務】
・電気・ガスに関するシステム強化
・システム企画立案
・他部署と連携した開発
・業務委託エンジニアの統括
・プロジェクト全体の管理（新規、既存）

【開発環境】
・言語：java（Spring）、PHP（Laravel）
・開発環境：AWS、Salesforce
・DB：MySQL、Redshift


＼魅力POINT！／
◎社内で頼られる存在
システム管理・開発をメインに、部署の垣根を越えたサポートを行うため、社内で頼りにされるポジション。感謝されることも多いです。

◎幅広い業務に挑戦できる！
各種システム運用について幅広く対応していく中で、多岐にわたるスキルを身に付けることができます。

◎最上流から携わるチャンスも！
事業拡大が進む中、プロジェクトの最上流から携われます。社内SEとして、経営層との折衝スキルを高めるチャンスも。


【入社後は？】
まずは基幹システムについて学びましょう。スキルやご経験に応じた業務からお任せします。
経験を活かして、スキルアップを目指しましょう。先輩がフォローしますので経験の浅い方もご安心ください。


【キャリアパス】
将来的には社内システムのPMOとして新規システムの企画立案も行っていただく予定です。

チーム／組織構成
【中途入社が約8割！20代～30代が活躍中】
中途入社の社員がほとんどの当社、そのため、受け入れ態勢もバッチリです。

会話が多く、明るい雰囲気の社内。
助け合いの精神が根付いた社風なので、何でも相談できる風通しの良さが自慢です！

■組織名称：システム部
■男女比：男性：3名　※会社全体では男性6割：女性4割
■年齢構成：平均年齢：36歳

【学歴不問】★言語問わず開発経験・リーダー経験のある方をお待ちしています！
■必須条件
・言語問わず開発経験
・リーダー経験
・社会人経験のある方

■歓迎する経験
・Sierで開発経験があり、事業会社のIT部門に転換したい方
・社内SEとして、経営層との折衝や企画立案経験のある方
・マネジメント経験

■求める人物像
・主体的に物事を考えられる方
・当事者意識の高い方
・キャリアアップしたい意欲の高い方
・当社の社風に合う方

【池袋駅チカ／本社勤務】
★転勤なし
【本社】東京都豊島区池袋二丁目36番1号　INFINITY IKEBUKURO 3階
＜アクセス＞
JR山手線「池袋」徒歩7分
東京メトロ有楽町線「要町」徒歩12分
東武東上線「北池袋」徒歩20分

※受動喫煙防止対策：あり

10:00～18:30（所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分）

※時差出勤可能

★週2日リモートワーク可
★基本的に定時退社可
就業時間前も残業とみなす当社。タスク管理を大切に、残業はしない社風です。
■平均残業時間
15時間

以下

正社員
※試用期間：3カ月(給与待遇変動なし）

月給30万円～36万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月89,000円～107,000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■賞与
年2回
（6月、12月）※昨年度実績2カ月分

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収420万円
_月給30万円＋賞与（年２回）
年収504万円
_月給36万円＋賞与（年2回）

■社員の年収例
◎年収434万円（一般）
◎年収728万円（課長）
◎年収1,050万円（部長）

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（2万円まで／月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（1資格につき1万5000円まで）
└ITパスポートなど業務に関する資格を取得した際に、受験費用とテキスト代を会社負担（消費税対象外）

＜その他補足＞
■出産・育児支援制度（8万円以上　※出産祝い金および付加金）
■親会社の従業員持株会（奨励金20％）
■敷地内禁煙
■メンター制度
■オフィスカジュアルOK
■週2日リモートワーク可
■定期健康診断
└40歳以上または課長職以上の場合には、人間ドック費用を5万5000円補助します。
■業務に関する書籍代の補助
└1人あたり、四半期に5500円まで業務に関する書籍の購入費用を補助します。
＼まだまだあります！うれしい制度／
社内の交流を大切にしている当社。社員の親睦を深めるための制度をご用意しています。

■他部署ランチ制度
└違う部署のメンバー同士でランチに行き、交流を図ることができます。情報交換でお互いの状況や人となりを知ることで、仕事が円滑に！一人1100円／月の補助あり。
■部署内懇親会制度
└部署内の懇親会の費用を会社が一部負担します！　※規定有

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日祝休み
■年末年始休暇　
(5～6日）
■夏季休暇
（2日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（5日以上の連続休暇の取得が可能です）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※女性・男性共に取得実績あり
■介護休暇
結婚特別休暇
子供の予防接種・法廷検診受診休暇（4歳まで）

当社ストエネは、東証プライム上場企業の一事業部門がスピンアウトし2018年に誕生したスタートアップ企業です。
「エネルギーから新しい仕組みをつくる」というミッションのもと、競争が加速する新電力市場で、自社エンジニアによるシステム開発とマーケティング力を強みに、業界トップクラスの伸長率を誇ります。

主力の電気やガスなどインフラに関する事業が急成長。売上高は440億円を超え契約世帯数は45万件以上と多くの人の生活を支える企業へと成長しています。

株式上場を視野に入れたプロジェクトも開始！今後の事業拡大を目指して、新しいメンバーを募集します！

社員の成長を応援している当社では、制度面からも社員の学びやキャリアアップを応援！

■メンター制度
直属の上司とは別に異なる部署の先輩を「メンター」に設定。言いづらい不安や悩みなども気軽に相談いただけます（もちろん守秘義務は守ります！）。問題解決のサポートに加え、親身になってキャリア形成のアドバイスも。

■資格取得支援制度
ITパスポート、情報処理安全確保支援士など業務に関係する資格を取得した場合、1資格につき1万5,000円まで受検費用とテキスト代を支給します。

■業務に関する書籍代の補助
自己啓発に必要な読書もサポート。四半期に5500円まで業務に関係する書籍の購入費用を補助します。

東証プライム上場企業グループらしく、福利厚生制度も充実しています。一般的な福利厚生はもちろんのこと親会社の従業員持株会など、社員の資産形成をサポートする制度も整えています。

安心して働ける環境で、業務に集中いただけます！