イオンリテール株式会社の過去求人・中途採用情報

【学歴不問／未経験歓迎】配属店舗にて、接客から発注など店舗業務からマネジメントまで幅広く担当します！
具体的な仕事内容
総合スーパーでの接客販売から販売計画立案、売場作りなど、希望や適性に応じた部署にて業務を担当していただきます。

※配属先は経験・適性を考慮して決定し、内定後に通知予定です。
＜具体的な仕事内容＞
・接客・販売
・商品製造（食品）
・品質管理
・在庫管理、値付け
・商品陳列、売場作り
・シフト管理　など

＜例えば、こんな工夫も歓迎します！＞
◎季節に合わせた催事、イベントの企画
◎陳列やディスプレイの工夫
◎過去と現在のデータから、地域性を読み解き、商品の仕入数を調整など

＜配属予定の売場一覧＞
下記いずれかに配属予定です。
青果（野菜や果物）／水産（魚）／畜産（精肉）／デリカ（惣菜）／日配食品（冷蔵・冷凍食品や菓子パン）／加工食品（お菓子・米・調味料等）／酒（リカー）／衣料品／暮らしの品／生活雑貨など

＜入社後の流れ＞
知識やスキルをフォローするために経験者にも座学研修・OJTを実施。
多彩な部門があるため「お客様と近い距離で仕事がしたい」「調理のスキルを活かしたい」など得意なことを伸ばしながら、あなたに合ったキャリアを築けます。

＜教育研修制度＞
担当売場のプロを目指す「専門技能訓練」をはじめ多彩な研修を用意しています。
たとえばデリカ部門では…
◎お惣菜やお弁当、お寿司等の製造研修
◎発注研修、販売計画のOJT研修　など

＜キャリアパス＞
将来的には、マネージャー・課長・店長へステップアップ！
昇格試験が年1回あり、経験・実績次第では早い段階でマネージャーへの昇進も可能！
そのほか、イオンビジネススクールを経て、「バイヤー」や「商品企画」、さらには社内公募制度を活用して「店舗開発」「マーケティング」「人事」などに挑戦する機会も！
実は今の代表取締役も、売場担当からキャリアをスタートしているんです。
学歴や経験は一切不問！意欲さえあればキャリアパスは無限大です！

チーム／組織構成
20代～60代まで幅広い世代の社員が活躍中。
男女比率は6：4でアルバイトやパート社員を含めると3：7となります。
小売経験者はもちろん、事務職や施工管理などの未経験者も多数活躍しています！

■男女比：◎女性管理職も活躍中
■定着率：◎平均勤続年数20年（2024年2月実績）／男性22年1カ月・女性18年5カ月

【経験者歓迎／第二新卒歓迎】未経験歓迎！意欲重視の採用です！小売業界または飲食業界の経験者も歓迎！
※学歴不問
※第二新卒歓迎
※職種未経験歓迎

＜下記いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します＞
・小売業界の経験（GMS・スーパーやドラッグストア等）
・接客経験のある方
・人と接することが好きな方

＜ひとつでも当てはまればご応募を！＞
・アイデアが活かせる環境で働きたい
・大手企業で自分の力を試したい
・自分の思い描くキャリアを実現したい
・趣味の時間や家族との時間を大切にしたい
・今までの自分ではなく、これからの自分を評価してほしい

「接客業がしたい！」「もう一度働きたい！」「直接感謝される仕事がしたい」など第二新卒の方や主婦（夫）の方など、さまざまな方が活躍しています

【転居を伴う転勤あり・なし（中部エリアに限る）の働き方を選択可能／入社後の途中変更もOK】
初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。

＜選べる2つの働き方とは？＞
※面接内で「地域専任職」もしくは「ローカル社員」のご希望をお伺いします。
※上記の働き方により待遇が一部変更となります。

【地域専任職（中部エリア）】
愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）長野県・富山県・石川県のイオン各店舗での勤務
※転居を伴う転勤があります。
※初期配属は愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）のいずれかのエリアを想定しています。

【ローカル社員】
愛知県・静岡県・岐阜県・三重県・和歌山県（イオン新宮店）の対象店舗での勤務
※転居を伴わない異動があります。
※自宅から片道90分以内（ドアtoドア）の店舗に配属。

◎受動喫煙対策：あり
◎車通勤OK（駐車場完備）※店舗により異なる

1日4時間～10時間の1時間単位で業務の繁閑に応じて日ごとに勤務時間を設定します。
※1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
※年間所定労働時間1920時間

＜勤務時間例＞
9：00～18：00、12：00～22：00　など
※店舗の営業時間によります

＜ある1日の流れ＞※一例です
▼09：00　出社・売場チェック
▼10：00　スタッフへの指示、接客
▼12：00　休憩
▼13：00　接客
▼14：00　ミーティング
▼15：00　売上分析・発注、翌日計画調整
▼18：00　退勤
■平均残業時間
5.9時間

程

正社員
※試用期間：入社から3カ月到達後の20日まで（期間中の条件に差異はありません）
※定年制あり（65歳）

地域専任職／ローカル社員
月給20万1,000円以上／月給18万3,000円以上

【地域専任職※中部ブロック】
月給20万1,000円～26万5,500円＋賞与年3回＋各種手当（評価給・地域手当含む）

【ローカル社員※地域限定社員】
月給18万3,000円～24万3,500円＋賞与年2回＋各種手当（評価給・地域手当含む）

※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜各種手当＞
■残業手当
■子女教育手当
■交通費全額支給

■賞与
年3回
（5月、7月、12月）※地域専任職の場合／ローカル社員は年2回

■昇給
年1回
（3月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上（地域専任職の場合）
年収250万円
以上（ローカル社員の場合）※年収下限のためエリアによりこの金額以上の可能性あり

■社員の年収例
地域専任職／月給22万9,000円（入社1年目／大卒）

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■65歳定年制
■社員持株会
■買物割引制度

＜各種制度＞
■自己申告制度
■資格取得支援制度あり

＜ライフスタイル＞
■結婚特例制度
■転居制限制度（※地域専任職のみ適用）
■育児休職・育児勤務（時短勤務）制度　※勤務1年以上から利用可
■介護休職・介護勤務制度　※勤務1年以上から利用可
■借り上げ社宅制度（配属店舗周辺に手配した社宅に入居可）※地域専任職のみ適用

＜イオングループならでは＞
■イオングッドライフクラブ（イオングループの共済会）
＞一例
・共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
・テーマパーク等の優待サービス
・貯蓄、保険の優待サービス
・医療等の相談窓口
・育児費用の補助
・介護休業援助金の給付

＜年間休日＞
125日
／長期休日20日間を含む※有休は別途有

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月間休日数は平均8日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（男女問わず取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／勤続1年以上から利用可）
■介護休暇
（取得実績あり／勤務1年以上から利用可）
■長期休日（年間20日）
（例）
・連続5日×4回
・連続10日×2回
・連続10日と5日×2回
など自由に組み合わせられる合計20日の公休日を用意。
※公休日のため有給休暇としてはカウントされません。有給休暇は別途支給します。
■看護休暇（勤続6カ月以上から利用可）

【希望休を考慮したシフト】
スタッフみんなで都合や予定を調整し合いながら
平等に希望休をとれるようにコントロールしています。

【家庭を大切にできる環境】
★育休取得率91.4％、女性98.7％！育休復帰率100％！
★男女問わず育児休職の取得可能！

全国367店舗展開、売上高約1.8兆円を誇るイオングループの中核企業である当社。時代の流れをとらえた店舗運営を行い、総合スーパー業界を常にリードし続けるパイオニアです。

今回募集する東海エリアでは、積極的に新規出店中！地域の中枢部に「都市型小型食品スーパー（SM）店舗」を増やしています。

新しいポストが生まれるのはもちろん、店舗担当者に大きな裁量を与えたり、幅広い研修コースを設けたりと、成長の機会を数多く創出しています。経験を活かせる風通しの良い風土を活かして、ぜひ積極的にチャレンジしてください！

地域の声を活かし、売場担当やアルバイト・パートさんの意見も取り入れながら、イオンにしかできない『GMSの総合力×地域のローカルスーパー』に注力。

＜具体例＞
◎イオンスタイル上飯田／地域の憩いの場スペースを設置。朝はラジオ体操に、買い物途中はご近所さんと世間話がてら休憩に、ご年配の方々がショッピングを楽しめる仕組みを構築。
◎イオンスタイル新豊川／ネットでもリアルでも自由自在に注文・受取りができるシームレスな買い物体験の提供。

このようにコト消費を意識して、地域密着型の店づくりを実現しています。

◆基礎教育
入社3年間を通じて小売業の専門知識の習得やビジネスの考え方を習得。
◆セルフスタディ
資格取得・通信教育受講・定期購読などを応援する自己啓発支援。受講料割引や資格取得援助金など。
◆国内留学（MBAコース）
国内の優良大学院の経営学修士課程への人材派遣を推進。卒業後は経営幹部として成長できる機会を積極的に提供。※大卒対象
◆公募制度
社内・グループ内のさまざまな事業や新業種・新業態などで活躍を希望する人材を広く募る制度。自分の意思で希望する事業・職種に応募可能。
◆自己申告制度
年2回、現職務の満足度・状況や今後のキャリアプラン、家族状況等について本人から会社へ自己申告できる制度。