株式会社セレスの過去求人・中途採用情報

【経験者・未経験者歓迎】顧客のマーケティング・コミュニケーション戦略の立案、コンサルティング
具体的な仕事内容
弊社で運営している業界トップクラスのポイントサイト「モッピー」のコンサルティング営業をお任せします！
マーケティング戦略の立案や、コンサルティングなどを通して、顧客の抱えるマーケティング上の課題を解決することがミッションです。
既存顧客のフォローアップ、プロモーション等、幅広くお任せします。

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具体的には　
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顧客である広告代理店や広告主に対して、「モッピー」をメインにその他ポイントサイトのプランニング提案を行っていただきます。
※一部インバウンドの新規問い合わせ対応あり。
※一人当たりの担当社数は20～30社程度想定。

★業務の詳細★
・広告主の情報収集、市場調査
・提案資料作成
・成果報酬、成果条件の調整
・データ集計

★「営業力＋α」のスキルが身につく★
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１｜マーケティングスキルが身に付く
デジタル技術と切り離せないマーケティングに関する最新の知見が蓄えられます。

２｜多種多様なWeb広告に携われる
業界問わずWeb全般の知識を身に付けられます！

３｜自社媒体を持っているため成約率UP
クライアントに合わせて配信方法などを提案しやすく、営業の成約率が高いです。

＜活躍している先輩例＞
・人材会社（求人媒体営業）1社経験／入社時25歳／女性→入社後は営業実績を残して2度VP獲得！
・カーディーラー1社経験／入社時31歳／男性→マネージャーとして8名のチームメンバーをまとめる存在に！

★モッピーについて★
累計1,200万人以上の方にご利用いただいている国内最大級のポイントサイトです。
モッピーでは、ショッピングやコンテンツ登録、アンケート回答、
広告の閲覧などを通じ、ポイントを貯めることができます。
貯まったポイントは、「1ポイント=1円」でモッピーPayや現金、各種電子マネー、
ギフトコード、共通ポイント、ビットコインなど約50種類のサービスに交換可能で、
日々の生活をちょっと豊かにするサービスです！

チーム／組織構成
20代～30代を中心とした明るくフラットな組織です。
チームで協力し意見を出し合いながら、仕事を進める雰囲気があります。

■男女比：男性55％：女性45％

【学歴不問／業界未経験歓迎／第二新卒歓迎】営業経験のある方◆大きな裁量や成長を求める方を歓迎！
【必須条件】
■何かしらの営業経験がある方（業界・経験年数不問）
※業界問わず、法人営業や個人営業の方が活躍をしております！

＜以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします！＞
■マーケティングに関するスキルを高めたい方
■実力主義・成果主義の環境で仕事に打ち込みたい方
■新しいことに前向きであらゆるジャンルに興味関心がある方

＜他業界からWeb業界・広告業界に挑戦したい方積極募集中＞
・無形商材の営業経験を活かしデジタルマーケティングに挑戦したい
・営業経験を活かしWeb業界にキャリアチェンジしたい
という方を歓迎します。

「キャリアアップして活躍したい」「大きな成果を上げたい」「広告業界のプロフェッショナルを極めたい」など、意欲ある方のご応募お待ちしています！

【転居を伴う転勤なし／「渋谷駅」直結！／住宅手当最大月額5万円あり】

東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F

＜アクセス＞
・各線「渋谷」駅　駅直結！

★週2日リモートワークもOK

受動喫煙対策：屋内禁煙

■フレックスタイム制
・フレキシブルタイム／なし
・コアタイム／12:00～17:00
・標準的な勤務例／10:00～19:00（休憩60分）

正社員
試用期間6カ月
※試用期間の条件は本採用時と同じです

年俸制：450万円～702万円（固定残業代含む）＋決算賞与
※住宅手当は上記年俸とは別途支給
※毎月1/12を支給
※いずれの場合も、固定残業手当として月40時間分(月93,750円～146,250円)を給与に含みます
※超過分は別途支給
※経験・スキルを十分に考慮したうえで決定します

■賞与
決算賞与あり

■昇給
・年2回昇給／昇進／昇格制度
・半期毎の表彰制度あり

■入社時の想定年収
年収470万円
～750万円

■社員の年収例
年収470万円／25歳・入社1年目（月額37.5万円＋決算賞与）
年収650万円／31歳・入社3年目（月額50万円＋決算賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■住宅手当（家賃の40%を支給／月上限3万円～5万円）
※上限金額は役職により異なります。※会社指定駅の賃貸住宅が対象となります（目安は渋谷駅から5駅圏内）
■評価制度（半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映）
■社内表彰制度（半期に1回、MVPや優秀賞などを表彰。最大20万円相当を贈呈）
■資格取得支援制度（外部研修受講補助、資格取得祝金※会社指定の約40種の資格取得でお祝い金を支給）
■従業員持株会
■コミ活（従業員間の飲食費補助）
■社内部活制度（筋トレ部、サウナ部　等）
■私服通勤可（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
■副業可能
■保養所、スポーツジム、飲食店割引（関東IT健康保険組合）
■子育て支援金
■働くパパママ支援金
■ベビーシッター割引制度
■子育て支援休暇

★学びへのサポートも充実しています。
■外部研修（就業時間内の受講OK、費用は会社負担）
■書籍代購入補助
その他、上長所有の本棚から関連書籍を自由に借りられます。どれを読んでもためになるものばかりです！

＜年間休日＞
127日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（7月～10月の間に5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日を付与／昨年の取得率は約80%）
■産前・産後休暇
（取得実績多数）
■育児休暇
（取得実績多数）
■特別休暇
■リフレッシュ休暇（勤続3年で連続5日）

★休みやすい風土です。
上司もどんどん有給を消費するタイプ。そのため、休日の取りにくさは一切ありません。取得時も理由の申請は不要です。

「Web広告の提案って？」という方でも大丈夫です。
現在活躍中の先輩たちも、はじめはWebやマーケティングの知識に乏しい未経験からのスタート。

入社後は2日間の全体研修（会社や事業の概要説明など）を実施した後、3カ月間の研修とOJT研修で実務経験を積んでいただきます！独り立ち後も不安な時は先輩にサポートを仰げる環境なので安心してください。

その人の経験・スキル、希望を尊重して活躍の場を提供。
経験があって入社をした先輩社員は、入社2週間で教育研修の資料作成に携わっています！
「転職後数カ月は会社に慣れるための下積みが中心」といったことがなく、スピーディーなキャリア形成が可能です。

【キャリアパス】
■営業職として、リーダー、マネージャーとしてステップアップ
■マーケティングのプロフェッショナルとしてスキルを極める
■新規事業開発・立ち上げ
（実際、新しい事業やサービスを立ち上げた例が複数ございます）

他にも、興味のある分野や事業部へキャリアチェンジが可能。あなたの適性にあった理想のキャリアを築けますよ。

半期に1回、目標管理制度（MBO）を活用して、各社員の目指すキャリアビジョンに合わせて5個前後の定量目標と定性目標を設定します。
設定した目標に対して、本人とリーダー・マネージャー・部長で中間振り返り面談も実施。
20代～30代の上司や同僚が多いので、進捗状況の確認、達成に向けた取り組みの相談もしやすい雰囲気がありますよ。
入社1年でリーダー職になった例もあり、入社年月問わず実力を正当に評価し、キャリアアップできる環境をご用意しています。