京浜急行電鉄株式会社の過去求人・中途採用情報

【第二新卒・未経験歓迎】鉄道に関わる計画・設計・施工管理・保守業務等、中心メンバーとして挑戦可能
具体的な仕事内容
選考時にこれまでの経歴やご希望を確認し、以下いずれかの鉄道部門への配属となります。
どの部門においても、発注者として上流から下流までのプロジェクトを一貫して担うほか、若手から大規模な仕事にも挑戦可能です。

ーー技術系総合職（建築）ーー
駅舎やホーム上家などの旅客施設のほか、車両工場、現業事務所、機器室など鉄道運行に必要な建築物の企画・計画から設計、施工、維持管理といった一連のプロセスにおいて、鉄道建築の総合的なプロデューサーとして携わります。

■新設・改築工事の計画、設計、施工管理、立ち合い業務
■設備の維持管理など

ーー技術系総合職（土木）ーー
ホームやトンネル、橋梁、法面、軌道から大規模な連続立体交差事業まで、鉄道の土木構造物全般の保守管理や補修、改良工事の業務を担います。また、耐震補強工事やホームドアの設置なども担当します。

■保守管理や補修、改良工事の計画、設計、施工管理、立ち合い業務

ーー技術系総合職（電気）ーー
鉄道の安全安定輸送に欠かせない電気設備全般（信号・通信・情報設備、変電・電力・電機設備）の業務を担います。
■新設・改良計画の立案・設計・施工管理
■点検・保守業務など

・信号・通信・情報設備・・・信号・踏切設備、列車無線設備、旅客案内表示設備、ネットワーク設備等
・変電・電力・電機設備・・・変電所、電車線・電線路（鉄柱・配線）設備、駅照明設備、ホームドア設備等

【入社後は？】
まずは数日間の座学と駅研修で、当社事業にへの理解を深めていただきます。配属後は先輩社員のそばで、少しずつ実務を学んでいきましょう。最初の配属は、当社の現場の第一線を学んでいただくため、建築区・土木区・保線区・変電区・電力区・通信区等の各現業部門となる可能性があります。その後は、建築・土木・電気それぞれ専門分野を軸としたジョブローテーションを実施する予定です。
若手のうちから社内外の関係者が多いプロジェクトの中心メンバーとして活躍することを期待しています。

チーム／組織構成
ジョブローテーションがある当社では、技術系総合職としての専門分野を磨きつつ、さまざまな経験を積むことが可能です。複数の部署が連携して事業を進めることも多く、風通しの良い職場環境です。

◎女性管理職活躍

【第二新卒・未経験歓迎】建築・土木・都市工学・電気・電子・情報系学部卒、または各分野の実務経験者
【必須条件】
■大卒以上
■建築・土木・都市工学・電気・電子・情報系学部卒、または各分野の実務経験をお持ちの方
（ゼネコン、サブコン、コンサル等での経験や施設管理の経験がある方）

【このような方を歓迎いたします】
■建設・土木・電気・通信業界での経験
■建築・土木施設の設計、工事発注や現場監督、施工管理などの経験
■電力施設・電気設備・通信ネットワーク、無線施設等の設計、工事発注、施工管理などの経験
■第二・三種電気主任技術者、電気工事施工管理技士、各種情報通信系などの資格または認定要件保有者
■地域に根差した仕事に携わりたい方
■周りを巻き込み計画的に行動できる方

【◎原則転勤なし／横浜本社他（以下記載）】

＜京急グループ本社＞
■神奈川県横浜市西区高島1-2-8
各線横浜駅下車7分

※品川開発に携わる場合、一部は以下での勤務になります。
＜品川オフィス＞
■東京都港区高輪4-11-16　京急第11ビル

※各現業部門に配属の場合、京急川崎または金沢文庫のいずれか各区に配属
＜現業各区＞
■工務系（川崎・金沢文庫）
・建築区、土木区、保線区
■電気系（川崎・金沢文庫）
・変電区、電力区、通信区

＊建築区、土木区、変電区は金沢文庫のみ

※受動喫煙対策あり

9:30～17:45（所定労働時間：7時間30分）
※本社勤務の場合／本社勤務者は上記のほか時差勤務制度あり（始業時間7:30～30分毎に11パターン）

正社員
（試用期間無し）

月給25万円以上
※年齢やこれまでのご経験を考慮して決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費／当社規定による
■時間外手当
■育成支援手当／当社規定による

■賞与
年4回
（4月／6月／10月／12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～700万円

■社員の年収例
年収約530万円／25歳（残業月20時間、賞与含む）
年収約600万円／28歳（残業月20時間、賞与含む）

■災害補償制度（社内制度）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体生命・損害保険
■共済組合
■退職金制度（勤続３年以上）
■社内預金
■社員持株会
■企業型選択制確定拠出年金（DC）制度
■財形貯蓄
■住宅資金貸付制度
■資格取得報奨金支給制度（当社規程による）
■カフェテリアプラン
■独身寮・社宅（当社規程による）
■福利厚生施設（診療所含む）
■テレワーク勤務制度あり

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝日）
■国民の祝日、会社創立記念日、年末年始
■有給休暇（入社後半年経過で12日～20日付与）
※時間休暇制度あり（有給休暇を１時間単位で使用可能）
■忌引休暇
■結婚休暇
■配偶者出産休暇
■産前産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休職
（※取得実績あり）
■リフレッシュ休暇
■子の看護休暇
■家族の介護休職ほか

※5日以上の連続休暇OK

「時差勤務制度」を導入する当社では、始業時間を7:30～30分毎の11パターンから選んで勤務することが可能です。
例）7:30～15:45
例）10:00～18:15
夕方に予定がある場合は、朝早くから出社して早めに退勤。子どもを保育園に預けて10時にゆったり出社など、柔軟にスケジュールを調整することができます！

3年～5年のスパンでジョブローテーションを実施し、さまざまな業務に携わることが可能です。各部署や部門をまたいで経験を積むことは、自分自身、そして未来の京急に何が求められているのかなど、総合的に判断できる力が身につきます！変化を楽しめる方なら、より成長できる環境でしょう。