株式会社スリーヴイアメニティの過去求人・中途採用情報

株式会社スリーヴイアメニティの募集が終了した求人

提案営業／月給30万円以上／土日休み／賞与年2回／住宅手当

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【得意を活かせる部署で活躍！】ビル・マンションに関する大規模修繕工事の提案を行います。
具体的な仕事内容
私たちスリーヴイアメニティは、
ビル・マンションに関する大規模修繕工事を
一貫して手掛けています。

希望を伺い、適性や経験などを考慮して、
あなたが活躍できる営業の仕事をお任せします。

《3つの部署を紹介》
【01】既存顧客
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▼メンテナンス専門スタッフと共に訪問して、
　修繕工事などのニーズをヒアリング。

▼内容をまとめて報告書を作成し
　オーナー様へご連絡します。

▼工事担当と連携をし修繕をサポート。

【02】物件のオーナー様へ新規提案
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▼専用ソフトで物件をリサーチします。

▼オーナー様にDMを送付。

▼お電話で詳細のヒアリングやアポイント。

▼訪問で提案を実施（エリアごとに担当者を配置）

【03】分譲・投資用マンションの管理会社・組合
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▼専用ツールを用いてリサーチ。

▼定期的な訪問を通じて
　信頼関係を構築しニーズを把握。

▼改修工事の提案をします。

《部署ごとに顧客が分かれているのが特長》
「既存」「新規」「管理組合」など、
担当する顧客がしっかりと分かれています。

部署ごとに分かれているからこそ
「新規をやりながら既存のフォロー」などもなく
仕事に集中しやすい環境です。

また、「初めて会う人に説明が得意」
「長期的な関係づくりに自信がある」など
あなたの個性に合わせた仕事をお任せします。
分業制ため事務作業の負担が少ないのも魅力です。

チーム／組織構成
《女性メンバーも活躍中！》
営業のメンバーは約6名と少数精鋭です。
30代～50代のメンバーが、
お互いをフォローしながら働いています。
人間関係が良く定着率も高い職場です！

対象となる方

【業界未経験歓迎】何かしらの営業経験・サービス経験がある方（年数不問・ブランクOK）■学歴不問
【必須要件】※どちらか必須（年数不問・ブランクOK！）
■何かしらの営業経験をお持ちの方
┗業界、商材不問
■サービス経験がある方
┗営業未経験の方もOK

＼このような経験をお持ちの方優遇します！／
■マンション・ビル等の修繕工事経験
■マンション管理会社での業務経験
■不動産業界経験

＼こんな方は大歓迎です！／
◎成果を正当に評価されたい方
◎新しい部署をイチから創っていきたい方
◎チームプレーを大切にできる方
◎チャレンジ精神をお持ちの方

勤務地

【転勤なし／住宅手当あり】
東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル5階

【アクセス】
新宿御苑前駅／徒歩3分
新宿三丁目駅／徒歩5分
新宿駅／徒歩10分

勤務時間

9:00～18:00

※ほとんどの社員が平均19：00頃には退勤。
※会社としても20:00までの完全退勤を推奨しています。
■平均残業時間
20時間

以下

雇用形態

正社員
【試用期間】
試用期間2～3ヵ月（給与変動なし／家族手当・住宅手当は対象外）

給与

・経験者一般職
月給30万円以上＋手当＋賞与年2回
※上記には、固定残業代（月49.5時間分／ 8万1000円～）を含みます。超過分は別途支給します。

・営業補助
月給25万円以上+手当+賞与年2回
※上記には、固定残業代（月33.5時間分／ 5万円～）を含みます。超過分は別途支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■家族手当（子ども1人目：月1万円、2人目以降：1人月5千円）
■住宅手当

■賞与
年2回
（※実績による）

■昇給
年1回
（※能力や頑張りに応じて昇給あり）

■入社時の想定年収
年収420万円
営業経験3年（月給30万円＋賞与年2回＋各種手当）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険各種完備
■三大疾病保障保険
■総合福祉団体定期保険
■交通費全額支給
■確定拠出年金（401K）
■研修制度
■携帯貸与
■忘年会
■プロ野球協賛試合観戦

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇

■充実の研修制あり！

■OJT
・先輩同行など
■座学研修
・当社理念や営業の考え方
・修繕工事の進め方
・提案手法　など

ほかにも、業務をスムーズに進めるための
社内ツールを豊富に用意しています！
★営業経験の浅い方や業界未経験の方でも安心してスタートできます。

■評価制度について

年に1回、業績や会社の行動指針に沿って昇給査定を実施。
自分に求められている明確な基準があり、
正当な評価のもとキャリアアップが可能です。

【行動指針について】
■安全性
■人道的虚偽のない正直力
■挨拶・礼儀、約束・時間、元気・美意識
■向上心を持ち常に勉強
■胆識、粘り強さ

ほかにも初年度は月2回、以降は月に1回実施される上司との
面談を通じて改善点などのアドバイスや
キャリアの相談などもでき、
将来のビジョンを叶えやすい環境があります。