株式会社壱番屋の過去求人・中途採用情報

【ココイチの成長を支える】企画、運営、管理など多くのポジションから経験やスキル、適性に合わせてお任せ
具体的な仕事内容
ココイチの企画や運営に携わる、下記いずれかのポジションをお任せします。
※経験や適性に合わせて決定いたします

● 募集部門
──────
【1】販売促進部（デジタルコンテンツ課／販売企画課）
■販売企画課
◎メニューデザインの制作
◎販促POPのデザイン制作
■デジタルコンテンツ課
◎ホームページの情報整備
◎youtube動画の編集　など

【2】総務部
◎店舗の保険対応
◎会社資産の保険対応
◎生命保険や損害保険の取り扱い　など

【3】経営企画室（経営企画課）
◎決算短信、有価証券報告書等の決算資料作成
◎IR関連資料作成、機関投資家対応
◎株主総会の運営 など

【4】社長室（広報課）
◎社内広報やインナーブランディング、メディア対応　など

【5】監査室
◎本部・店舗内業務監査の実施
◎業務改善推進　など

【6】購買部
◎製品原料／製品包材／米 いずれかの調達　など

【7】マーケティング部（店舗システム課）
◎POSレジメニュー（新メニューや終了メニュー）登録、事前テスト
◎POSレジ切り替え時の運用サポート　など

【8】新業態企画開発室
◎新商品開発
◎市場調査・マーケティング
◎事業企画／サービス設計
◎新事業開発　など

【9】商品管理部
◎電話対応
◎来客対応
◎PCでの書類作成
◎各種書類整理
◎ピッキング、ハンドリフト、フォークリフト操作（物流管理課） など

【10】海外管理部
◎海外の子会社・関連会社のサポート業務
◎海外でのブランディング　など

【11】経理部・人事部　など

★教育・サポート体制を整えてお迎え★
入社後はオリエンテーションを行った後、各部署でしっかりと先輩社員がフォローし、業務を覚えていただけるようサポートします。

チーム／組織構成
＼経験豊富な先輩たちが、しっかりと業務をサポートします／
オフィスでは、笑い声が聞こえてくるようないつも明るい雰囲気で、定着率は95％以上！
わからないことも、遠慮なく聞いてくださいね！

★男女問わず活躍しています★
女性管理職比率14.5％
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画策定
※子育て中の女性管理職の方も在籍しています！

■定着率：95％（1年以内）

【職種・業種未経験歓迎】基本的なPCスキルがある方は、興味をお持ちいただけたらぜひご応募ください！
■学歴不問

＜必須要件＞
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointを使ったことがある方）

＜歓迎要件＞※必須ではありません
・人と接することが好きな方
・募集職種に関する実務経験がある方
・Webに関わるデザイン業務の経験がある方（販売促進）
・IR関連の実務経験がある方（経営企画）
・損害保険の対応経験がある方（総務）
・英語のスキルを活かしたい方（海外管理）

【転勤なし／愛知県本社勤務／マイカー通勤OK（規定あり）】

本社／愛知県一宮市三ツ井6-12-23

※敷地内指定場所以外は禁煙（屋外喫煙場所あり）

★ テレワークの活用もOK ★
基本は出社での勤務ですが、フレックス制度を活用し、1日の業務時間を切り分けることもできます。日により「ここからは在宅勤務に切り替えよう」といった柔軟性ある働き方が可能です。
（子育て中でお子さんのお迎えに行った後は在宅での作業に切り替える…という方もいます！）

【フレックスタイム制】
■コアタイム・フレキシブルタイムともになし
■標準的な勤務時間例　8:30～17:30
（月間所定労働時間：平均162時間）
■平均残業時間
平均14時間

正社員
（期間の定め：無）
59歳以下の方（定年年齢を条件）
試用期間2カ月あり
※試用期間中の勤務条件：変更無（但し、試用期間中は賞与査定対象から外れます）

月給21万円～37万5,000円＋賞与年2回（昨年度支給実績：3.5カ月分～4カ月）

★資格・経験によっては記載の月給額以上も可能です。
※前職の給与や年齢、経験などを考慮して決定します。
※所定労働時間を超えた場合は別途残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外割増25％（45時間以上50％）、深夜割増（25％）
■交通費全額支給（バイク通勤不可　※社内マイカー通勤規程による）
■子供手当（1万5,000円/人　※4人を上限とする）
■扶養手当（2万円）

■賞与
年2回
（4月、10月）★昨年度支給実績：3.5カ月分～4カ月

■昇給
年2回
（5月、11月）

■入社時の想定年収
年収325万円
～600万円

■社員寮完備（家具・家電付きワンルームマンション）
→※寮費20,000円（水道代：全額会社負担。光熱費：各6,000円まで会社負担）※入寮条件あり
■交通費全額支給
■社会保険完備
■食事手当
■退職金制度
■慶弔見舞金
■社員持株制度
■資格取得補助
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■社員同好会制度
■社内FreeWi-Fi完備

【 研修制度 】
■入社後のフォローアップ研修、管理職研修、階層別研修など
■資格取得バックアップ制度（資格取得や通信教育・外部セミナーの受講に対し、費用補助支給制度あり）

【 オフィス 】
■社員食堂（健康面に配慮した日替わりメニューを1食200円～300円程で楽しめます！）
■社内Cafeココチーノ（50～70円で種類豊富なメニューを楽しめるカフェがOPENしました。）
【 受動喫煙体制 】
◆屋内全面禁煙（屋外喫煙場所あり）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
月9～11日（2月については8日以上10日以内）基本的に土日祝休み
■有給休暇　
（年間消化日数：平均12.9日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

★5日以上の連続休暇取得可能